為適應(yīng)公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突、反恐維穩(wěn)以及道路交通管理等工作的需要，深入推進(jìn)警務(wù)機(jī)制改革試點工作，提升打防控一體化水平，西吉縣人民政府決定，面向社會公開招聘公安協(xié)勤(警務(wù)輔助)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式

堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開招聘。

二、招聘名額及崗位

計劃面向社會公開招聘公安協(xié)勤人員共計70名(其中派出所崗位20名、巡防隊崗位40名、交警大隊崗位10名)，均為男性，招聘后由公安局根據(jù)崗位需求進(jìn)行分配。

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，自愿從事公安協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從指揮，聽從命令;

2、大專及以上文化程度(退役士兵文化程度放寬到高中以上);

3、具有西吉縣常住戶籍或西吉生源的普通高等院校畢業(yè)生，男性，年齡在18周歲以上，25周歲以下(1999年09月01日至1992年09月01日期間出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷年齡可放寬至27周歲(1999年09月01日至1990年09月01日期間出生)，身高172cm以上;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體形端正，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理和心理缺陷及特征;左右裸眼視力在0.8以上;

5、具有網(wǎng)絡(luò)通信專業(yè)技能的在同等條件下優(yōu)先聘用;

6、本人無違法行為，家庭成員及主要社會關(guān)系中無犯罪記錄。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰或者曾受過治安處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退的;

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)報名辦法及資格審查。采用現(xiàn)場報名的方式。

1、報名時間：2017年10月10日至10月15日。

2、報名地點：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司四樓辦公室。

3、報名時需提供身份證、戶口本、退伍證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件及學(xué)歷驗證報告，戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》及個人征信報告，本人近期免冠一寸照片5張，報名現(xiàn)場填寫《西吉縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》。

4、資格審查：報考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格;對應(yīng)聘人員資格條件由西吉縣公安局進(jìn)行初步審查，縣招聘公安協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核，復(fù)核符合條件者方可參加考試。

5、咨詢電話：0954-3613110，0954-3626828。

(二)體能測試。參加體能測評的人員為報名資格初審?fù)ㄟ^的所有人員。具體測評時間、地點另行通知。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實施，測試內(nèi)容為1000米,10米x4往返跑、縱跳、摸高等三項，體能測試達(dá)標(biāo)人員方可取得筆試資格。

(三)筆試。筆試采用百分制，以法律基礎(chǔ)知識、公安工作基本常識和計算機(jī)基本應(yīng)用操作，按總成績的60%計分。按照筆試成績與招聘崗位計劃1:2的比例確定進(jìn)入面試名額。

(四)面試。聘請相關(guān)專業(yè)人員，對進(jìn)入這一環(huán)節(jié)的報考者在不暴露個人身份的前提下，編號進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的素質(zhì)、思維表達(dá)能力等內(nèi)容，滿分100分，按總成績的40%計分。

(五)體檢。在考試總成績合格人員中，確定體檢人員，體檢過程中有不合格人選時，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，主要檢查肢體有無殘疾、有無明顯紋身、有無傳染性疾病史，體檢費用由本人自行承擔(dān)。

(六)政審。政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。政審采取應(yīng)聘人員戶籍所在地或常住地派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明，工作單位或工作過的單位填寫評語，查閱個人檔案等多種形式對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審。如有下列情形之一者，不得聘用。

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、道德敗壞，有吸毒、偷竊等不良行為的;

4、參加非法組織的或者有違法記錄的;

5、因違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)辭退或退回的情形。

(七) 公示。

1、對考試成績予以公布;

2、對參加體檢、政審人員予以公示;

3、對擬聘用人員進(jìn)行公示。

公示期限5天，公示期間，經(jīng)舉報發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合條件要求等情形的，經(jīng)調(diào)查核實，取消聘用資格，并按照按照個人考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

(八)聘用。對通過筆試、面試、體能測試、體檢、政審等均達(dá)到公安機(jī)關(guān)聘用條件的擬聘人員參加為期一個月的崗前培訓(xùn)，試用期為二個月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，與寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

五、管理使用

考試、體能測試、體檢、政審合格者擇優(yōu)聘用，被聘用人員必須服從工作安排;聘用人員在工作中若不服從管理，紀(jì)律松懈或考核不合格者，用人單位提出解聘意見，按照公安協(xié)勤管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、薪酬保障

聘用警務(wù)輔助人員薪酬保障按照《寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范全區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理使用工作的實施意見》(寧政辦發(fā)〔2017〕126號)精神,結(jié)合我縣實際，警務(wù)輔助人員平均工資按照聘用勤務(wù)輔警工資福利待遇按照每人每年30056元標(biāo)準(zhǔn)保障(含按相關(guān)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金);在按勞分配、兼顧公平的基礎(chǔ)上向一線崗位傾斜，合理拉開警務(wù)輔助人員的薪酬梯次。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招聘工作由縣招聘公安協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)聘請第三方進(jìn)行實施;考試、面試時聘請人社、紀(jì)委等部門監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報考人員，將取消其考錄資格。對工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，整個考錄工作接受社會監(jiān)督。為方便接受社會監(jiān)督，設(shè)公開招聘舉報電話：0954-3012752(監(jiān)察局)、0954-3012676(人力資源和社會保障局)、0954-3626828(公安局)。

八、相關(guān)要求

(一)凡涉及本次招聘工作重大事項或本公告未盡事宜，由縣招聘公安協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以公開發(fā)布的公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(二)對報考者在公開招聘考試工程中提供虛假資料、冒名頂替等行為的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。報考者報名時所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

2017年9月26日

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