中國電信黑龍江分公司隸屬中國電信集團有限公司，于2003年5月21日正式掛牌成立，是中國電信集團有限公司在黑龍江行政區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)立的分支機構(gòu)。資產(chǎn)規(guī)模過百億，年收入近40億元。公司下轄13個市級分公司,依托中國電信的全程全網(wǎng)，可為客戶提供包括光纖通信、云業(yè)務(wù)、DICT（含家庭DICT）、IDC、系統(tǒng)集成、4/5G移動通信、衛(wèi)星通信等多種類綜合信息服務(wù)，以及創(chuàng)新的端到端“一站式”服務(wù)、量身定制的“個性化”服務(wù)、跨地域的“無差異”服務(wù)等，能夠全方位地滿足廣大客戶豐富多彩的信息通信服務(wù)需求。

為深入落實中國電信云改數(shù)轉(zhuǎn)和人才強企戰(zhàn)略，聚焦縣域產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國建設(shè)主力軍作用，進(jìn)一步加快產(chǎn)數(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展，中國電信黑龍江公司面向社會招聘縣域成熟人才，公告如下：

一、招聘崗位及工作地點

崗位：解決方案經(jīng)理

工作地點：黑龍江公司各地市下轄的縣域公司

二、招聘基本條件

（一）認(rèn)同電信企業(yè)文化，具有較強的責(zé)任感、進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力；

（二）原則上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信、計算機、電子信息等理工類專業(yè)，精力充沛，身體健康；

（三）原則上從事與招聘崗位一致或相近工作3年及以上，且有突出的工作業(yè)績和較強的工作能力以及其他所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)；

（四）本科學(xué)歷原則上年齡在35周歲及以下（1988年7月1日以后出生）；研究生及以上學(xué)歷原則上年齡在40歲及以下（1983年7月1日以后出生）；

（五）家庭所在地或戶口所在地在所屬縣域的優(yōu)先；

（六）錄用后需簽訂不少于5年的縣域公司服務(wù)期協(xié)議；

（七）身心健康，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作積極主動，具有較好的抗壓能力；

（八）特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究后學(xué)歷、年齡等基本條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位的主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)售前支持與商機轉(zhuǎn)化：依據(jù)客戶需求參與客戶溝通，理解客戶場景與痛點，識別行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機會點，引導(dǎo)、挖掘和收斂客戶需求；分析與拆解客戶需求，協(xié)同內(nèi)部人員進(jìn)行價值發(fā)現(xiàn)與藍(lán)圖規(guī)劃，推動客戶立項；為客戶經(jīng)理提供行業(yè)知識、解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)相關(guān)的專業(yè)及宣傳材料支持、賦能。

（二）統(tǒng)籌解決方案編制：分析企業(yè)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)需求，對標(biāo)業(yè)界實踐，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)價值，找準(zhǔn)突破口，統(tǒng)籌解決方案編制；主導(dǎo)生態(tài)合作目標(biāo)，匹配相關(guān)合作伙伴加入，探索行業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)與解決方案，確保方案落地實施；組織內(nèi)部資源，制定、評審、調(diào)整總體技術(shù)方案，確保技術(shù)路線可行性以及預(yù)算內(nèi)交付實施。

（三）支撐招投標(biāo)管理：協(xié)同客戶經(jīng)理、商機團隊制定投標(biāo)策略，定制宣傳講解資料（總體技術(shù)部分）；向客戶進(jìn)行整體解決方案的演示，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)講解，回應(yīng)客戶的疑問與要求；協(xié)同商務(wù)經(jīng)理滾動維護(hù)招投標(biāo)資質(zhì)、評審專家關(guān)系維系。

（四）支撐售中及項目交付：負(fù)責(zé)組織與客戶經(jīng)理的售前售中交接，共同確認(rèn)客戶需求，建立協(xié)同工作機制；負(fù)責(zé)組織非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的本地交付，在項目交付過程中，支持客戶經(jīng)理就解決方案的后續(xù)變更與迭代向客戶進(jìn)行必要的溝通與說明。

（五）負(fù)責(zé)方案迭代與沉淀：與市公司云中臺、數(shù)智公司對接，從行業(yè)客戶的視角，識別行業(yè)解決方案；從業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)、部署、安全與遷移方案的統(tǒng)一性、有效性等方面，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化解決方案，沉淀模板與標(biāo)桿案例；對可復(fù)用的解決方案和產(chǎn)品組合進(jìn)行經(jīng)驗萃取、更新迭代、沉淀與分享，支持解決方案的開發(fā)及復(fù)制推廣。

四、用工與薪酬

（一）用工管理：與中國電信黑龍江公司下轄13個地市分公司簽訂勞動合同，通過試用期及契約化進(jìn)行管理與考核。

（二）薪酬福利：

1.提供有競爭力的市場化薪酬：薪酬面議。

2.保險福利：提供國家規(guī)定的基礎(chǔ)性保障。

五、招聘安排

（一）主要流程

投遞簡歷→資格審查→筆面試→錄用溝通→入職背景調(diào)查及健康體檢→辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

（二）投遞簡歷

1.申報人員登錄前程無憂招聘網(wǎng)站，下載填寫《中國電信黑龍江公司縣域成熟人才社會招聘報名表》（每人限報1個縣域公司），以郵件方式報名。

2.招聘期間，通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持手機通訊暢通。

3.應(yīng)聘者務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

4.報名簡歷投遞郵箱

hljdxzp@189.cn

5.報名截止時間為：2023年7月31日。

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