根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨委會(huì)議研究決定面向社會(huì)公開招聘緊缺崗位工作人員。

一、招聘計(jì)劃及專業(yè)

本次公開招聘計(jì)劃招聘29人。具體招聘崗位及要求見《興安盟蒙醫(yī)院2023年公開招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象和條件

1.招聘對(duì)象和條件

(1)具有中華人民共和國國籍

(2)遵守憲法和法律

(3)具有良好的品行

(4)年齡要求：35周歲及以下，1987年8月1日以后出生

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件

(6)具有符合崗位要求的工作能力

(7)具體應(yīng)聘崗位所要求的資格條件參照《興安盟蒙醫(yī)院2023年公開招聘崗位需求表》(附件1)

2.下列人員不符合報(bào)名條件

(1)在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員

(5)現(xiàn)役軍人

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員

(8)全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷

(9)受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;從業(yè)期間有醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生

(10)有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員

四、招聘形式

招聘采取筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試成績占60%，面試成績占40%，根據(jù)綜合成績、考察、體檢等結(jié)果，擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告

通過興安盟蒙醫(yī)院微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告

2.報(bào)名

(1)報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，并在《報(bào)名登記表》(附件2)上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料真實(shí)可信。

現(xiàn)場報(bào)名地址：興安盟蒙醫(yī)院行政辦公室。

(2)需提交資料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、具有相關(guān)工作經(jīng)歷人員需提供工作證明及工資表，規(guī)培結(jié)束人員需提供“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書”或規(guī)培考核成績合格證明，護(hù)理學(xué)(蒙語授課)人員需畢業(yè)院校提供蒙語授課證明，參加2023年護(hù)士資格考試人員需提供護(hù)士資格考試成績合格證明，提交材料均一式一份。

(3)報(bào)名時(shí)間

2023年7月19日至2023年7月21日

上午：08:00—11:30

下午：14:30—17:30

3.資格審查

醫(yī)院聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試人員名單醫(yī)院將通過微信平臺(tái)發(fā)布公告。

4.考試

(1)筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的理論專業(yè)知識(shí)。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于1:1。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行, 滿分為100分，考試時(shí)長90分鐘。筆試具體時(shí)間另行通知。筆試按3：1進(jìn)入面試，若出現(xiàn)達(dá)不到比例的情況，所有參加筆試人員均可進(jìn)入面試，筆試成績醫(yī)院將通過微信平臺(tái)發(fā)布公告。

(2)面試

面試為百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員面試題目為兩道題，時(shí)間為8分鐘，答題結(jié)束后評(píng)委對(duì)考生面試結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場打分，計(jì)分人員按要求在監(jiān)督人員監(jiān)督下扣去一個(gè)最高分、扣去一個(gè)最低分后，對(duì)應(yīng)聘人員的得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)監(jiān)督人員復(fù)核確認(rèn)，填入《面試成績匯總表》。面試成績醫(yī)院將通過微信平臺(tái)發(fā)布公告。

(3)考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，筆試面試成績四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績醫(yī)院將通過微信平臺(tái)發(fā)布公告。

(4)考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(最低分?jǐn)?shù)線60分以上的)從高分到低分的順序和該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，等額確定擬招聘人選，同時(shí)發(fā)布公告。

5.考察

考察著重加強(qiáng)對(duì)誠信記錄以及應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況進(jìn)行考察。凡發(fā)現(xiàn)信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用：發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，給予其不予聘用的處理。

6.體檢

(1)體檢工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號(hào)文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

7.公示與聘用

醫(yī)院對(duì)擬聘人員在院內(nèi)和微信平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，未有異議將辦理聘用手續(xù)，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄錄用資格或體檢考察不合格出現(xiàn)空缺崗位，醫(yī)院將按照本崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。聘用合同中，醫(yī)院與聘用人員約定試用期。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

六、待遇

錄用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，工資待遇按照醫(yī)院現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員注意接聽電話通知。

八、咨詢監(jiān)督電話

咨詢電話：0482-8217388

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0482-8235269

附件1：崗位需求表

附件2：報(bào)名登記表

興安盟蒙醫(yī)院

2023年7月13日

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