為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足急缺崗位需求，結(jié)合臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司部分全資子公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。

一、招聘崗位和數(shù)量

本次計(jì)劃招聘11人，招聘崗位及報(bào)名資格條件詳見《臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘計(jì)劃表》。

二、應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備附表所述崗位資格條件外，還應(yīng)符合以下要求：

(一)政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、從業(yè)年限、專業(yè)等要求，其中從業(yè)年限、年齡統(tǒng)計(jì)截止至2023年6月30日。

專業(yè)特長(zhǎng)突出、業(yè)績(jī)能力出眾、特別優(yōu)秀者，經(jīng)資格審查小組審核，可適當(dāng)放寬部分條件。

(六)具有以下情形之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位處分、解除勞動(dòng)合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘工作流程

（一）發(fā)布招聘信息

通過蘭山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）、蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)網(wǎng)站（www.lylscj.com）、蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)微信公眾號(hào)和智聯(lián)招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名僅采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員招聘期間應(yīng)注意查看網(wǎng)站、公眾號(hào)公布信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月18日8:30至2023年7月24日17:30。報(bào)名時(shí)間截止后不再收取、修改、補(bǔ)充任何報(bào)名材料信息，建議合理安排報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名方式。本次招聘報(bào)名僅受理郵箱報(bào)名，郵箱為：lylscjhr@163.com。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘者可到指定平臺(tái)查看招聘簡(jiǎn)章，下載并填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》須插入1寸近期正面免冠照片電子版，并應(yīng)當(dāng)填寫完整、內(nèi)容真實(shí)。填寫完成后同報(bào)名匯總表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)信息、工作業(yè)績(jī)證明材料、任職經(jīng)歷證明材料等掃描件打包發(fā)送至指定郵箱。發(fā)送文件須命名為“崗位名稱+姓名”格式，其他報(bào)名方式無(wú)效。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

（三）資格審核

資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料或材料提供不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其資格。經(jīng)審查通過的人員，以電話或短信方式進(jìn)行通知。未接到考試通知者，即未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試

1.初試

經(jīng)報(bào)名資格審核符合應(yīng)聘資格條件的，將提前通過電話或短信形式通知進(jìn)入初試人員，進(jìn)入初試人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加考試，未收到電話或短信通知的即未通過報(bào)名資格審核。初試采取筆試或面談的形式，具體考試形式以正式通知為準(zhǔn)。

初試滿分為100分，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人選；如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選；最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。初試成績(jī)僅作為面試的資格條件，不計(jì)入總分。

2.面試

面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未進(jìn)入面試。

成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為60分，低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

（五）考察

根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分研究確定各崗位考察人選，進(jìn)行全面考察。

集團(tuán)組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察。考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料的，取消其應(yīng)聘資格。

（六）體檢

根據(jù)面試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。對(duì)考察合格的擬聘用人員，由蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。因考察、體檢人選不合格而形成的職位空缺，經(jīng)蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)研究后再確定是否遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

1. 故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的。

2. 串通體檢工作人員作弊的。

3. 請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的。

4. 有其他作弊等行為的。

（七）公示及聘用

1．根據(jù)考察及體檢情況確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2．公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)；對(duì)有受過刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

3．聘用及待遇：確定被聘用的人員，須服從財(cái)金集團(tuán)統(tǒng)一安排。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期根據(jù)用人公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。試用期及聘用期期間的工資福利待遇等按用人公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

四、其他說(shuō)明

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘要求提交有關(guān)信息和材料并承擔(dān)法律責(zé)任，未按要求提交報(bào)名資料視為報(bào)名無(wú)效。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤、未及時(shí)回復(fù)信息、未及時(shí)接聽電話或查看信息等而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)研究決定后，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（二）本次招聘以蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)名義統(tǒng)一組織。招聘過程中重大問題由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。本次招聘不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）咨詢電話：0539-7373718。

（五）本簡(jiǎn)章及其他未盡事宜由蘭山財(cái)金集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘計(jì)劃表

2.臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘報(bào)名表

3.報(bào)考承諾書

4.臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘報(bào)名人員匯總表

臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司

2023年7月17日

附件【附件1：臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘計(jì)劃表-6.12.xls】

附件【附件2：臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司公開招聘報(bào)名表.docx】

附件【附件3：報(bào)考承諾書.docx】

附件【附件4：臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘報(bào)名人員匯總表.xls】

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