南充發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)”）成立于5月，公司由市政府批準(zhǔn)成立，“市國(guó)投公司8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，8家參股企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)校園招聘5人，其中，公司本部招聘3人。具體崗位和人數(shù)見(jiàn)下表：

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘形式：校園招聘

（二）招聘對(duì)象：

本次招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生），須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)時(shí)間為6月2023年31日（以畢業(yè)證書(shū)落款日期為準(zhǔn)），最終錄用時(shí)須取得畢業(yè)證和學(xué)位證原件。國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷根據(jù)中國(guó)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證結(jié)果為依據(jù)。

（三）招聘要求：

2.身體健康，綜合素質(zhì)較高，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件；

4.一經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，須在市發(fā)展公司連續(xù)工作3年）以上方可離職。

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

7.被列入失信懲戒的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：7月9:00—7月18:00

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過(guò)1個(gè)崗位。

1.電腦端：點(diǎn)擊以下鏈接可填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表。

https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/exTSxpQ.aspx#

PDF格式在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)進(jìn)行上傳：7個(gè)工作日內(nèi)，市發(fā)展公司人力資源部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。根據(jù)投遞的簡(jiǎn)歷，確定符合條件的人員參加筆試，對(duì)已報(bào)名，但經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的人員，取消其報(bào)考資格。

四、考試

考試分為筆試、面試。筆面成績(jī)50%+面試成績(jī)×1.筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識(shí)》的考試范圍詳見(jiàn)省人社廳9月2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（通過(guò)電子郵件發(fā)送）。

1:3，即招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比不低于1.根據(jù)考生的筆試成績(jī)，確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審。按照招錄崗位數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)2.資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料見(jiàn)資格復(fù)審公告要求，在市發(fā)展公司官網(wǎng)（3.資格復(fù)審須查驗(yàn)考生有效居民身份證原件、學(xué)歷證原件、學(xué)位證原件等。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)等情況證明。

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

3.依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)5:5權(quán)重合成考試總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谑邪l(fā)展公司官網(wǎng)公布。考試成績(jī)按總成績(jī)的分值排序，得分最高的確定為擬錄人選，若分值相同，由面試高分者優(yōu)先。

市發(fā)展公司可根據(jù)個(gè)人得分及綜合情況對(duì)擬錄人選應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整。

五、體檢及背景調(diào)查

按同一崗位總成績(jī)從高分到低分確定背景調(diào)查、體檢的人選?？偝煽?jī)并列的以面試高分者作為背景調(diào)查、體檢人員。

（一）背景調(diào)查

2.對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)背景調(diào)查合格后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及錄用

（一）公示

5個(gè)工作日。

3.公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（二）錄用

2.新錄用的員工按規(guī)定與市發(fā)展公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期為 南充發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司

2023年7月17日

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