根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)人民法院聘用制書(shū)記員管理工作的意見(jiàn)》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合松原地區(qū)兩級(jí)法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向吉林司法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘和社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、聘用制文職人員主要職責(zé)

從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包括：

(一)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)案件審理中的記錄工作;

(四)校對(duì)、送達(dá)法律文書(shū);

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(六)完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘聘用制文職人員28人，其中：松原市中級(jí)人民法院4人；松原市寧江區(qū)人民法院1人；扶余市人民法院8人；前郭爾羅斯蒙古族自治縣人民法院6人；長(zhǎng)嶺縣人民法院5人；乾安縣人民法院4人。

三、招聘原則和方式

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，聘用的文職人員，與各用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同。

本次松原地區(qū)兩級(jí)法院聘用制文職人員補(bǔ)充招聘采取“校園定向招聘為主，面向社會(huì)公開(kāi)招聘為輔”的方式進(jìn)行，從吉林司法警官職業(yè)學(xué)院中擇優(yōu)選聘，校園定向招聘人數(shù)不足的，將采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式進(jìn)行補(bǔ)充。

四、報(bào)名資格及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡要求：35周歲以下，18周歲以上(1988年6月至2005年6月期間出生）；

6.學(xué)歷條件：

（1）校園定向招聘的學(xué)歷條件：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院全日制大專(zhuān)學(xué)歷2023應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；

（2）社會(huì)公開(kāi)招聘的學(xué)歷條件：全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

7.掌握書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

8.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的或受黨紀(jì)行政處分，尚未解除處分的；

5.曾因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)或者企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的；

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等公開(kāi)招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

7.被人民法院列為失信被執(zhí)行人、有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用不良記錄的；

8.與報(bào)考人民法院存在回避關(guān)系的；

9.其他原因不適合在人民法院工作的。

五、招聘程序

（一）校園定向招聘

1.報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名工作由松原中院委托吉林司法警官職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)組織，報(bào)名人員需登錄(http://www.jlsfjy.cn/)吉林司法警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，在首頁(yè)下方《就業(yè)動(dòng)態(tài)》模塊中下載并填寫(xiě)《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院法院文職人員報(bào)名登記表》

（2） 報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日9:00—7月21日14:00。

（3） 報(bào)名地點(diǎn)：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院圖書(shū)館7樓704。

（4）報(bào)名所需材料：《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院法院文職人員報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。

（5）松原中院政治部干部處負(fù)責(zé)考生資格審查工作，派督察室對(duì)資格審查工作進(jìn)行全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘錄用全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消其報(bào)考資格。

2.筆試

（1）本次招聘筆試考試采取閉卷方式進(jìn)行，占總成績(jī)的40%，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分，不設(shè)置開(kāi)考比例，未達(dá)到及格線(xiàn)不得進(jìn)入速錄技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

（2）本次招聘筆試考試主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力。

（3）筆試時(shí)間：2023年7月22日上午8:30—9:30。

（4）筆試地點(diǎn)：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院。

（5）筆試結(jié)束后，將筆試合格的考生名單于當(dāng)日上午11:00前在吉林司法警官職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓計(jì)算機(jī)教室公布。

3.速錄技能測(cè)試

（1）本次招聘速錄技能測(cè)試采用上機(jī)考試，占總成績(jī)的20%，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不設(shè)置開(kāi)考比例，達(dá)到及格線(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）本次招聘速錄技能測(cè)試主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力。

（3）速錄技能測(cè)試時(shí)間:2023年7月22日上午12:00。

（4）速錄技能測(cè)試地點(diǎn): 吉林司法警官職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓計(jì)算機(jī)教室。

（5）速錄技能測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.面試

（1）從筆試和速錄技能測(cè)試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的考生中，根據(jù)筆試和速錄技能測(cè)試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1:3比例入圍人員進(jìn)行面試考試,不足比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。筆試和速錄技能測(cè)試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，占總成績(jī)40%，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）本次招聘面試主要測(cè)試崗位自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力。

（4）面試時(shí)間：2023年7月22日下午13:30。

（5）面試地點(diǎn)：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院，考生需在下午13:10之前到達(dá)面試地點(diǎn)。

（6）面試具體事宜另行通知。

（7）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到及格線(xiàn)的考生不得確定為調(diào)劑、體檢或考察人選。

5.擬聘用人員確定和調(diào)劑

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)4∶2∶4的比例折算后產(chǎn)生，總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人員1:1的比例，以考生總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

按照招聘計(jì)劃為各法院設(shè)置的招聘崗位未招滿(mǎn)的，可在校園定向招聘進(jìn)入面試的人選中按總成績(jī)由高分至低分，并經(jīng)考生本人同意，進(jìn)行調(diào)劑。

6.體檢

擬聘用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作由松原中院負(fù)責(zé)開(kāi)展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通過(guò)電話(huà)通知，未按通知時(shí)間參加體檢的考生，視為自行放棄。首次體檢不合格可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

7.綜合考察、公示及聘用

體檢合格人員由松原中院進(jìn)行綜合考察，主要對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

考察合格者，由用人單位和學(xué)校進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)報(bào)考者放棄或因體檢、考察等原因形成計(jì)劃職位空缺的，可從報(bào)考同一職位的考生中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

8.簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，聘用制文職人員與用人單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不符合擔(dān)任聘用制文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。

（二）補(bǔ)充開(kāi)展社會(huì)公開(kāi)招聘

招聘程序同校園定向招聘。

六、其他事宜

（1）考生出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、速錄技能測(cè)試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況時(shí)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（2）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應(yīng)聘資格。

（3）本次招聘各職位均不設(shè)開(kāi)考比例、不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

（4）招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

（5）本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（6）招聘工作由松原中院督察室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0438-2290060，政策咨詢(xún)電話(huà)：0438-2290030

  吉林省松原市中級(jí)人民法院

                      2023年7月19日

相關(guān)附件

附件1：2023年松原地區(qū)兩級(jí)法院面向吉林司法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘文職人員職位及條件一覽表(1)(1).xlsx

附件2：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院法院文員報(bào)名登記表(1).xlsx

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