為進(jìn)一步暢通優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）晉升渠道，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見(jiàn)〉的通知》（吉組通字〔2021〕53號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2023年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃從朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀現(xiàn)職社區(qū)（村）書(shū)記（主任）中招聘事業(yè)單位工作人員11名（以實(shí)際符合條件及聘用結(jié)果為準(zhǔn)）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　6.現(xiàn)任朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)（村）書(shū)記（主任），工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)。

　　（二）崗位條件

　　1.年齡在18周歲以上、45周歲及以下（1977年7月19日至2005年7月19日期間出生，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2023年7月19日為準(zhǔn)，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）；

　　2.在社區(qū)（村）書(shū)記（主任）崗位連續(xù)工作滿(mǎn)3年及以上；

　　3.在擔(dān)任社區(qū)（村）書(shū)記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰。

　　對(duì)在社區(qū)（村）書(shū)記（主任）崗位連續(xù)工作滿(mǎn)10年及以上，任社區(qū)（村）書(shū)記（主任）期間本人或所在社區(qū)（村）獲得國(guó)家或省級(jí)黨委、政府表彰，特別優(yōu)秀的社區(qū)（村）書(shū)記（主任），年齡可放寬到50周歲（1972年7月19日之后出生，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2023年7月19日為準(zhǔn)，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得推薦

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、招聘方式

　　本次專(zhuān)項(xiàng)招聘采取組織考察的方式進(jìn)行。對(duì)符合條件的人選擇優(yōu)考察，并進(jìn)行聯(lián)審。按照考察、聯(lián)審合格數(shù)1:1的比例，提交區(qū)委研究確定擬聘用人選。

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　　本次招聘由所在街（鎮(zhèn)）資格初審，不設(shè)數(shù)量及比例限制，擇優(yōu)推薦。各街（鎮(zhèn)）通過(guò)黨（工）委會(huì)議產(chǎn)生推薦人選及排序，并在街（鎮(zhèn)）公示至少3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，上報(bào)《2023年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）推薦表》（見(jiàn)附件1）和《XX街（鎮(zhèn)）推薦社區(qū)（村）書(shū)記（主任）排序表》（見(jiàn)附件2）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　在街（鎮(zhèn)）嚴(yán)格資格初審的基礎(chǔ)上，由朝陽(yáng)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

　　各街（鎮(zhèn)）上報(bào)區(qū)委組織部審查所需材料：

　　1.《2023年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）推薦表》每人一份（見(jiàn)附件1，自行下載打印填寫(xiě)，經(jīng)被推薦人、街（鎮(zhèn)）黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街（鎮(zhèn)）黨（工）委公章）；

　　2.《XX街（鎮(zhèn)）推薦社區(qū)（村）書(shū)記（主任）排序表》一份（見(jiàn)附件2，自行下載打印填寫(xiě)，經(jīng)街（鎮(zhèn)）黨（工）委負(fù)責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街（鎮(zhèn)）黨（工）委公章）；

　　3.被推薦人最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　4.被推薦人任職文件復(fù)印件加蓋街（鎮(zhèn)）黨（工）委公章；

　　5.在擔(dān)任社區(qū)（村）書(shū)記（主任）期間，個(gè)人或所在社區(qū)（村）獲得區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰原件及復(fù)印件；

　　所在街（鎮(zhèn)）將上述材料的掃描版（沒(méi)有掃描條件的可拍照，但要足夠清晰）、電子版及紙質(zhì)版，按照區(qū)委組織部通知要求及時(shí)上報(bào)。

　?。ㄈ┙M織考察、聯(lián)審

　　成立由組織、民政、人社部門(mén)組成的聯(lián)合考察組，依據(jù)考察方案，組織開(kāi)展考察工作，并協(xié)同紀(jì)檢、信訪、公檢法等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)審。對(duì)考察、聯(lián)審合格的人員，經(jīng)區(qū)委研究確定為擬聘人選。

　　四、體檢

　　對(duì)擬聘入選人員，由朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用人員資格，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　五、公示

　　對(duì)考察、聯(lián)審、體檢合格的人員，確定為擬聘人選，在長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　?。ㄒ唬?duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　?。ǘ┕酒趦?nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格。

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　七、政策待遇

　　優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）經(jīng)專(zhuān)項(xiàng)招聘，辦理事業(yè)編制落編手續(xù)后，應(yīng)至少在社區(qū)（村）工作3年（含試用期），并在聘用合同中進(jìn)行明確，期滿(mǎn)可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)。在社區(qū)（村）工作期間，不再享受社區(qū)（村）崗位待遇。按照現(xiàn)行政策，到達(dá)退休年齡但個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不足的，由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)；辦理醫(yī)保在職進(jìn)退休時(shí)，醫(yī)保繳費(fèi)年限不足的，需一次性躉繳，費(fèi)用由單位和職工本人按退休前繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)足費(fèi)用。政策如有變化，按照退休時(shí)政策執(zhí)行。

　　八、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考察、體檢、簽訂聘用合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┵Y格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站,招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　0431--85109315（中共長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)委組織部基層組織科）

　　0431--85109298（長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　附件1：《2023年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書(shū)記（主任）推薦表》

　　附件2:《XX街（鎮(zhèn)）推薦社區(qū)（村）書(shū)記（主任）排序表》

　　中共長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)委組織部

　　長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月19日

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