根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（以下簡稱市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局）直屬事業(yè)單位內(nèi)江市市政設(shè)施建設(shè)管護(hù)中心（以下簡稱：市市政建管中心）面向社會公開考核招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

（一）招聘崗位及名額：工程技術(shù)人員2名；

（二）崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位；

（三）單位性質(zhì)：公益一類。

二、考核招聘對象及條件

（一）考核招聘對象

面向社會公開考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

年齡在40周歲及以下，副高級及以上職稱可放寬至45周歲；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有工程造價(jià)、工程管理、市政道路橋梁工程中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.凡考聘條件中對年齡（對周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2023年7月25日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年7月25日至7月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：市市政建管護(hù)中心，地址：內(nèi)江市東興區(qū)西林大道490號；聯(lián)系電話：0832-6210139。

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份，本人近期免冠2寸彩照2張并提供電子檔；

3.職稱證書原件及復(fù)印件；

4.《市市政建管中心2023年下半年面向社會公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；

5.資格審查：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局會同市市政建管中心對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格；

6.打印準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)考人員，于2023年8月2日上午8:30—8月4日晚24:00登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參加筆試（異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)時(shí)間）。

（三）考核

考核分為筆試和面試。本次筆試和面試由內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.開考比例

報(bào)考人數(shù)（以通過資格審查為準(zhǔn)）與招聘名額需形成競爭，若未形成競爭，調(diào)減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試

（1）筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試科目為《綜合知識》。

（2）筆試時(shí)間：擬定于2023年8月5日，具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

（3）成績查詢：在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位向考生本人反饋筆試成績。

3.面試

擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，并按面試人數(shù)與考核招聘名額5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。面試具體事項(xiàng)由用人單位另行通知，考生注意保持通訊暢通，因個(gè)人原因，導(dǎo)致無法聯(lián)系的，自行負(fù)責(zé)。

4.總成績

進(jìn)入面試人員總成績在面試結(jié)束后首個(gè)工作日內(nèi)通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，總成績低于70分及以下者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低等額確定）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局會同市市政建管中心按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局會同市市政建管中心參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔墒凶》砍青l(xiāng)建設(shè)局會同市市政建管中心負(fù)責(zé)開展，由2名以上組織人事部門和熟悉考核招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與選調(diào)職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，同時(shí)審核干部人事檔案?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（六）公示

市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由市市政建管中心按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由市市政建管中心按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由市市政建管中心按程序報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

（三）本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

4.本公告由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和市市政建管中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-6210139，0832-2023093。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2029630。

附件：市市政建管中心2023年下半年面向社會公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

附件：市市政建管中心2023年下半年面向社會公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件下載

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168