為滿足學(xué)校教育教學(xué)管理工作的需要，昆明市盤龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)委托上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司公開招聘編外教師9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘計(jì)劃

語文教師2名、英語教師1名、歷史教師1名、體育教師1名、音樂教師1名、美術(shù)教師1名、信息技術(shù)教師2名。

學(xué)科要求

詳見附件2-招聘崗位計(jì)劃表。

招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.能勝任高中教育教學(xué)工作，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)相符。

3.本次招聘教師年齡在35周歲以下（1988年7月以后出生）。

4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和交流溝通能力。

5.具有高中及以上《教師資格證書》、普通話二級(jí)乙等以上者優(yōu)先。

6.有工作經(jīng)驗(yàn)的教師，優(yōu)先錄取。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任教師情形的。

招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名、短信或來電等方式報(bào)名，考生請(qǐng)將報(bào)名資料以郵件的形式發(fā)送至940999614@qq.com，標(biāo)題命名格式“姓名+應(yīng)聘崗位”，各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到30人截止報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日9：00至7月23日17:00，以郵件接收時(shí)間為限，凡不在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)提供報(bào)名資料均視為無效報(bào)名。

3.報(bào)名資料：①身份證；②畢業(yè)證；③學(xué)歷（位）證；④普通話等級(jí)證書；⑤教師資格證書；⑥簡歷(含聯(lián)系方式)。

（二）人員審核及考試公告

考生通過報(bào)名后，符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在“上海外服云南”訂閱號(hào)進(jìn)行公告（可掃下方二維碼關(guān)注以防遺漏通知信息）；已報(bào)名但未在公告名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

（三）考試

1.筆試。PLZG-202301～PLZG-202303崗位采取筆試的方式，滿分100分。考試內(nèi)容分別為：高中語文、高中英語、高中歷史。筆試開考比例不低于1:3（崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

筆試地點(diǎn)：昆明市盤龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)。

筆試時(shí)間：2023年7月25日9：30。

2.面試。面試成績滿分100分。筆試結(jié)束后，PLZG-202301～PLZG-202303崗位按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額或等額面試。PLZG-202304～PLZG-202307崗位根據(jù)簡歷及證書情況，擇優(yōu)篩選按照1:3 比例進(jìn)行面試。

面試地點(diǎn)：昆明市盤龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)。

面試時(shí)間：2023年7月28日9：30。

3.資格復(fù)審。請(qǐng)參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶報(bào)名提交的相關(guān)資料原件及復(fù)印件一份到面試地點(diǎn)參加資格復(fù)審，驗(yàn)原件收復(fù)印件。

所需攜帶資料包括：①身份證；②畢業(yè)證；③學(xué)歷（位）證；④普通話等級(jí)證書；⑤教師資格證書。

4.綜合成績計(jì)算。報(bào)考人員的綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)長確定排名先后。

報(bào)考人員綜合成績排名從高分到低分順序，按照?qǐng)?bào)考人員和崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格體檢執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論；如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2.考察。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

（五）公示和聘用

1.公示。根據(jù)崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在“上海外服云南”訂閱號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。聘用通知下發(fā)后，聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

薪酬待遇

（一）試用期三個(gè)月，試用期考核合格的人員簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）凡經(jīng)學(xué)?？己恕⒄狡赣玫慕處燀氜k理檔案托管，享受以下福利待遇：

1.編外人員根據(jù)學(xué)?！巴馄溉藛T工資分配辦法（試行）”規(guī)定按月核發(fā)，關(guān)于該崗位的薪次計(jì)算如下：底薪1900元；課時(shí)費(fèi)：本科學(xué)歷50元/節(jié)、研究生學(xué)歷55元/節(jié)、每周課時(shí)12-14節(jié)、加班100元/天；工作滿一個(gè)學(xué)期，工作考核合格以上：400元/學(xué)期；校齡補(bǔ)貼：第1年校齡為0，從第2年開始，每工作滿1年，可享受校齡補(bǔ)貼20元/年。

2.學(xué)校設(shè)有學(xué)期考核獎(jiǎng)，學(xué)校被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)集體時(shí)，編內(nèi)外在職教師享受相同獎(jiǎng)勵(lì)。

附件：《崗位招聘計(jì)劃表》

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舉報(bào)監(jiān)督電話：

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2023年7月19日

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