招聘公告

根據(jù)工作需要，敦化市人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員5名，具體事項(xiàng)如下：

一、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員。主要職責(zé)包括：

(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

(四) 整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(五)完成其他交辦的事務(wù)性工作。

二、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)民主公開原則;

(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則;

(四)擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備以下基本條件

1.男性，具有敦化市戶籍或父母、配偶長(zhǎng)期定居敦化，身高180cm以上;

2.擁護(hù)憲法，遵守法律，熱愛法院工作，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守;

3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力;

4.報(bào)考年齡在30周歲以下(1993年7月31日后)，高中及以上學(xué)歷;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，

6.能夠熟練掌握office等軟件;

7.有體育特長(zhǎng)的可優(yōu)先考慮，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)證書或佐證材料。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.其他不宜從事法院書記員工作的情形。

四、招錄條件

(一)報(bào)名

招錄人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式，完整填寫附件報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證)照片，發(fā)送郵箱dhfy6339019@163.com(郵件以姓名+報(bào)名方式命名，如“張三報(bào)名”)。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至2023年7月28日。

報(bào)名咨詢電話：0433-6339475

(二)資格審查

資格初審：敦化法院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通知考試時(shí)間(未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知)。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，不指定參考用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)筆試成績(jī)按照招錄計(jì)劃1：2進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，不足1：2的崗位全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

(四)專業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考審判輔助人員崗位的考生專業(yè)技能測(cè)試科目為打字技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)專業(yè)技能測(cè)試不合格的將按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(七)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(八)考察

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由敦化市人民法院組織實(shí)施。重點(diǎn)審查報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等其他原因出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

五、聘用

1.試用期期間，實(shí)行試用期工資，試用期工資1800元。試用期為1個(gè)月。試用期合格，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同。核定工資3600元/月(含五險(xiǎn)一金及其他應(yīng)繳費(fèi)用)。

2.聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的所有假期，并按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

六、合同及管理

1.聘用人員聘用期間要服從本院管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負(fù)責(zé)。

3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住宿;不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

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