貴州錦麟化工有限責(zé)任公司是2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)三輪增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本金現(xiàn)為5.84億元，其中：西南能礦（國(guó)資委劃入）占股45.106%，中?；瘜W(xué)占股33.998%，新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場(chǎng)、品牌等優(yōu)勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū)，在織金建設(shè)中國(guó)新型磷化工基地。按照省委、省政府的相關(guān)要求，公司先進(jìn)行礦山開采、選礦，磷精礦為終端產(chǎn)品，后期通過(guò)政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時(shí)推進(jìn)磷精細(xì)化工及新能源產(chǎn)業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬(wàn)噸/年的采選規(guī)模，實(shí)現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬(wàn)噸/年目標(biāo)。摩天沖項(xiàng)目的實(shí)施，將全面拉開畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開發(fā)利用的序幕，將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，做實(shí)、做強(qiáng)主業(yè)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在“十四五”時(shí)期大力推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程及工業(yè)倍增行動(dòng)計(jì)劃貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的一份力量。同時(shí)也將為一百二十余萬(wàn)織金人民提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員31名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。 二、招聘方式及招聘渠道 采取公開招聘方式。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律。 2.遵紀(jì)守法、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。 3.符合崗位專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件要求。 4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)礦山企業(yè)井下工作，體檢結(jié)果符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求。 （二）有以下情況的人員不予招聘錄用 1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。 2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。 3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。 4.警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。 5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。 6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。 7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。 四、招聘人數(shù)及具體條件 序號(hào) | 部門 | 崗位名稱 | 擬招聘人數(shù) | 人才類別 | 調(diào)整后招聘條件 | 備注 | 1 | 工程技術(shù)部 | 電氣技術(shù)員 | 2 | 應(yīng)屆生 | 電氣自動(dòng)化、機(jī)械、設(shè)備等工程類相關(guān)專業(yè)2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 2 | 工程技術(shù)部 | 設(shè)備技術(shù)員 | 1 | 應(yīng)屆生 | 電氣自動(dòng)化、機(jī)械、設(shè)備等工程類相關(guān)專業(yè)2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 3 | 工程技術(shù)部 | 通風(fēng)技術(shù)員 | 1 | 應(yīng)屆生 | 安全、通風(fēng)等工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 4 | 選礦廠 | 儀表工程崗 | 1 | 應(yīng)屆生 | 電氣、儀表等工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 5 | 選礦廠 | 選礦技術(shù)員 | 2 | 應(yīng)屆生 | 選礦、礦物加工、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 6 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 市場(chǎng)營(yíng)銷崗 | 2 | 應(yīng)屆生 | 銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 7 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì)核算崗 | 1 | 應(yīng)屆生 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 8 | 摩天沖磷礦 | 網(wǎng)絡(luò)管理員 | 1 | 應(yīng)屆生 | 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2022至2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生 | | 9 | 工程技術(shù)部 | 工程管理崗 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下，工程管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.3年及以上工程項(xiàng)目管理或項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮；
3.具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及過(guò)程控制能力；
4.能從事井下工作。
5.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 10 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 計(jì)量員 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.熟練掌握辦公軟件XLS電子表格、DOCX文檔，能獨(dú)立完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作；
3.有礦上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
4.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 11 | 選礦廠 | 儀表工程崗 | 3 | 成熟型 | 1.40歲以下，電氣、儀表及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.5年及以上礦山項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)礦山一線工作，有儀表工程類相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮；
3.能熟練掌握儀器儀表等設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。
4.能從事下井工作。
5.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 12 | 選礦廠 | 選礦工程崗 | 2 | 成熟型 | 1.40歲以下，選礦等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.5年及以上礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有選礦專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮；
3.熟悉國(guó)家礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉選礦工藝流程；
4.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 13 | 選礦廠 | 設(shè)備管理崗 | 3 | 成熟型 | 1.40歲以下，電氣自動(dòng)化、機(jī)械等工學(xué)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備管理類相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮；；
3.懂CAD、solidworks等繪圖軟件操作，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、加工工藝，了解常用機(jī)械機(jī)構(gòu)原理；
4.能從事下井工作。
5.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 14 | 選礦廠 | 電氣工程崗 | 3 | 成熟型 | 1.40歲以下，電子信息、測(cè)控及儀器相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有電氣專業(yè)相關(guān)職稱者優(yōu)先考慮；
3.能完成自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試等工作；
4.能從事井下工作。 | | 15 | 工程技術(shù)部 | 造價(jià)工程崗 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下，土建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握施工規(guī)程、各種質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝；
3.熟悉并掌握設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)程、各種質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝.
4.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 16 | 工程技術(shù)部 | 水文地質(zhì)工程崗 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下，水文、工程地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上礦山建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮；
3.熟練使用CAD等專業(yè)軟件；
4.能獨(dú)立完成礦山水文地質(zhì)相關(guān)資料報(bào)告的編制;
5.能從事井下工作。
6.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 17 | 安全環(huán)保部 | 環(huán)保管理崗 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.3年及以上環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解礦山井下安全管理工作和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；
4.能從事井下工作。
5.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 18 | 工程技術(shù)部 | 電工 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.持有電工操作證。
3.有中級(jí)（四級(jí)）及以上職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
4.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 19 | 選礦廠 | 化驗(yàn)崗 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下，化驗(yàn)、化學(xué)分析、生物工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上化驗(yàn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有相關(guān)化驗(yàn)師資格證書、質(zhì)檢師等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 5.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 20 | 工程技術(shù)部 | 通風(fēng)技術(shù)員 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下，礦井通風(fēng)與安全、采礦等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.5年及以上采礦或礦山安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及過(guò)程控制能力；
5.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。；
3.了解礦山井下安全管理工作和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；
4.能從事井下工作。
5.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 21 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì)核算崗 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.3年以上財(cái)會(huì)類工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)職稱者優(yōu)先考慮；
2.熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉處理會(huì)計(jì)報(bào)表；
3.熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件。
4.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 | | 合計(jì) | 31 | | | |
五、招聘流程 本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、組織面試、確定初步錄用人選、資格復(fù)審和體檢、正式聘用等階段。 （一）發(fā)布招聘信息 本次招聘信息在西南能礦集團(tuán)股份有限公司微信公眾號(hào)、貴州好工作官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。 （二）網(wǎng)上報(bào)名 應(yīng)聘者于公告發(fā)布之日起至2023年7月28日17：30，填寫《貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件）同時(shí)一并將個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。如：XXX+應(yīng)聘XXX崗位，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。發(fā)送至郵箱（guizhoujinlin@163.com)。 （三）資格初審 按照公布的招聘崗位和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。 （四）組織面試 按照崗位招聘人數(shù)最少1:1，至多1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、儀表舉止等，分值100分。 面試具體時(shí)間及詳細(xì)安排將以電話、短信或電子郵件等方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。 （五）確定初步錄用人選 根據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)提出擬錄用人選，若某一崗位參加面試人員只有1人，面試成績(jī)須達(dá)到90分以上，方能作為初步錄用人選。 （六）資格復(fù)審和體檢 資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無(wú)犯罪證明等方式進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。 如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。 （七）正式聘用 根據(jù)資格復(fù)審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，通知辦理正式聘用手續(xù)。 六、工作地點(diǎn) 貴州省織金縣。 七、薪酬待遇 1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。 2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、增量補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、法定節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。 八、其他事宜 1.聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：18984591940、15285040547 聯(lián)系人：劉先生 譚女士 2.本公告未盡事宜由貴州錦麟化工有限責(zé)任公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附表：《貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》 2023年7月21日
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