為提高社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)護(hù)稅工作水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，泰安鎮(zhèn)協(xié)稅護(hù)稅辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員2名，特制定簡章如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;年齡為18周歲以上，30周歲以下(1987年9月30日至1999年9月30日期間出生);

　　4、具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書;

　　5、具備擬報(bào)考崗位要求的工作能力和其他資格條件。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月1日-10月15日。

　　報(bào)名方式：本人填寫《泰安鎮(zhèn)協(xié)稅護(hù)稅辦公室招聘合同制工作人員報(bào)名表》，并將電子版發(fā)送至郵箱：ta2017zp@sina.com。

　　2、資格初審

　　對報(bào)名人員報(bào)考資格進(jìn)行初審。

　　3、開考比例

　　開考比例為3:1。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷考試方式，主要測試綜合知識和寫作?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，采用百分制計(jì)分。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試寫作備考資料

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)資格復(fù)審及面試

　　筆試結(jié)束后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審合格后確定為面試人選。

　　面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

　　(五)考察和公示

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察.考察合格者作為擬聘人員在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城網(wǎng)站(http://stkjxc.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　四、聘用及待遇

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，具體工作內(nèi)容服從泰安鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

　　試用期3個(gè)月，享受試用期待遇。正式待遇含基本工資和年終考核，總年收入約7萬元人民幣左右(含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)的原則，揚(yáng)州市生態(tài)科技新城泰安鎮(zhèn)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　六、本簡章由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城泰安鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0514-87282045(工作日)。

　　揚(yáng)州市生態(tài)科技新城泰安鎮(zhèn)政府

　　2017年9月30日

　　泰安鎮(zhèn)協(xié)稅護(hù)稅辦公室招聘合同制工作人員崗位表

　　泰安鎮(zhèn)協(xié)稅護(hù)稅辦公室招聘合同制工作人員報(bào)名表

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