受宜賓市自然資源和規(guī)劃局?jǐn)⒅輩^(qū)分局（以下簡稱：自規(guī)局）委托，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱：敘州金才）擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額及范圍

本次面向社會(huì)公開招聘1名編外文印工作人員，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.熟悉政府公文格式排版，適應(yīng)加班,能熟練使用Word、PPT、Arcgis、CAD、Coreldraw、PS等軟件，以及具有兩年以上廣告公司或測繪公司等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.因各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員；

4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、制度受處分的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

5.曾被開除公職的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日-8月1日下午18:00，通過中國三江人才網(wǎng)站（https://www.ybrcl28.com）和“敘州金才”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告自行下載《2023年公開招聘自規(guī)局工作人員報(bào)名表》（附件），并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，因考生個(gè)人原因造成的填寫錯(cuò)誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由考生本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：

（1）有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等與報(bào)名崗位要求的相關(guān)掃描件；

（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；

（3）《報(bào)名表》（電子文檔提交word格式，要求將1寸照添加到相應(yīng)區(qū)域）；

（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件1份；

請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料壓縮打包以“報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名發(fā)送至指定郵箱（敘州金才2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無效報(bào)名，聯(lián)系電話：0831-6252872，6882158。

5.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請勿報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場資格審查及繳納考務(wù)費(fèi)

1.資格審查由招聘單位和用工單位共同組織實(shí)施。現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)通過應(yīng)聘人員報(bào)考QQ郵箱通知，因本人未能按要求參加現(xiàn)場資格審查，視為自動(dòng)放棄。

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.現(xiàn)場資格審查須由本人現(xiàn)場提交以下資料：

（1）本人有效身份證和學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份、工作經(jīng)歷證明原件1份、兩年來所做展板或PPT不少于20張。

（2）資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入考試程序，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

4.現(xiàn)場資格審查合格者繳納考務(wù)費(fèi)。參照四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，面試每次收費(fèi)80元。繳費(fèi)成功后將不能更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

四、面試

（一）面試總成績按滿分100分制計(jì)算。面試開考比例按照招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3執(zhí)行，未達(dá)到比例的，經(jīng)用工單位研究同意后，可相應(yīng)調(diào)整面試開考比例，按不低于1:2執(zhí)行。

（二）面試采取現(xiàn)場提問方式。面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，面試70分以上進(jìn)行排名，由高至低依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

（三）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，包括公文印制及Word、PPT、Arcgis、CAD、Coreldraw、PS等軟件應(yīng)用。

（四）面試的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求詳見《面試通知書》。

五、體檢

（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、政審

（一）主要考察應(yīng)聘人員德才表現(xiàn)，包括思想道德、能力素質(zhì)、守法廉潔情況，并到戶籍所在地或常住地公安派出所出具無犯罪記錄證明。

（二）政審不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審合格者確定為擬聘人員，通過“敘州金才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

八、聘用

（一）合同簽訂。經(jīng)公示無異議的擬聘人員與敘州金才簽訂勞動(dòng)合同，由敘州金才派遣到自規(guī)局工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

（二）工資待遇。月薪5000元（不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），加班補(bǔ)助按每小時(shí)20元計(jì)發(fā)（年終一次性發(fā)放），購買社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定享受用工單位的工作餐待遇。

九、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、考試、體檢、政審、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等事項(xiàng)，均在“敘州金才”微信公眾號(hào)公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本公告及未盡事宜由自規(guī)局和敘州金才共同負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0831-8758327，6252872）。

附件：2023年公開招聘自規(guī)局工作人員報(bào)名表

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

2023年7月25日

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