昆明市五華區(qū)園博幼兒園是云南省一級示范幼兒園、昆明市綠色學校、A級廚房、五華區(qū)文明單位，現(xiàn)有位于沙河路景文西街的園博幼兒園和位于沙河路隅山公園大門口的上悅幼兒園兩個園區(qū)，根據(jù)辦園發(fā)展需要，上悅園區(qū)現(xiàn)面向社會招聘合同制工作人員，具體崗位為：教師10人、保健醫(yī)生1人、保育員8人、廚師1人、廚工3人、水電綠化工1人。

   具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導；遵守憲法和法律；身心健康，熱愛幼兒，具有良好的品行，服從組織安排。

   （二）教師招聘具體條件

       1.年齡不超過35周歲,即1988年9月1日(含)以后出生。

       2.具有相應學段及以上教師資格證。獲省、市、區(qū)級“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教壇新秀”等稱號者，可適當放寬年齡要求。

       3.具有學前教育大專及以上學歷，有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。大專學歷需有三年工作經(jīng)歷且榮獲過區(qū)級“教壇新秀”及其以上稱號。

       4.教師具有普通話二級甲等及以上證書。

   （三）保健醫(yī)招聘具體條件

        1.年齡不超過35周歲,即1988年9月1日(含)以后出生。

        2.具有醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷，有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        3.具有保健醫(yī)資格證者可適當放寬年齡要求。

    （四）工勤人員（廚房工作人員、保育員、水電綠化工）招聘具體條件

       1.未購買過養(yǎng)老保險的人員，年齡不超過35周歲，1988年9月1日（含）以后出生或達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費年限能滿足15年的。

       2.具有普通招生計劃高中及以上學歷。

       3.保育員具有幼兒園保育員證。

       4.廚房工作人員具有健康證或廚師證、面點師等職業(yè)資格證。

       5.有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已購買社保的應聘人員可適當放寬年齡要求。

   （五）有下列情況者，不得應聘報名：

       1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

       2.受到黨紀、政紀處分的；

       3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

       4.因犯錯誤正在接受審查或受處分，且處分期未滿的；

       5.曾因違紀違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的；

       6.正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

       7.在讀全日制高校學生或招聘考核時未取得畢業(yè)證的人員；

       8.其他不符合聘用的情形。

   （二）報名時所需提交資料（須按照所列順序整理）：

   個人簡歷報名表（粘貼半寸免冠彩色證件照）一份，身份證、學歷證、職業(yè)資格證（教師資格證、保育員證、普通話等級證書）等復印件一份，同時提供原件進行資格審核。

   （三）報名要求

   每名報考人員只能選擇報一個崗位，且在規(guī)定的時間、地點報名。

   （四）面試

       1.招聘采取面試方式進行，面試由幼兒園招聘小組組織實施，以現(xiàn)場說課、課堂模擬、舞蹈、繪畫、鋼琴自彈自唱、講故事和現(xiàn)場問答等方式進行。

        2.幼兒園招聘小組于8月20日上午9:00，以微信的方式發(fā)布考生面試考題和面試流程，8月22日上午9:00參加面試。

        3.面試當天，考生佩戴口罩、測量體溫，體溫正常方可進入幼兒園。

        4.未按要求按時參加面試的考生視為自動放棄考試資格。

        5.招聘于面試結束當日在園博幼兒園進行面試成績公示，并按面試分數(shù)高低確定擬招聘人選。 

   確定擬招聘人選后，由幼兒園組織考生進行體檢（體檢費用由考生自理），體檢不合格者，不予簽訂勞動合同，并在同一崗位考生中按照考試成績由高至低的順序遞補。

   （一）本次招聘的教職工為昆明五華區(qū)園博幼兒園上悅園區(qū)合同制教職工，實行與第三方簽訂合同管理。合同的期限最短為1年。合同期滿，通過履職考核后按程序辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。

   （二）招聘的合同制專業(yè)技術人員（教師、保健醫(yī)生、廚師）按照每人每年7萬元，用于支付聘用人員工資、購買“五險”（含單位出資部分和個人承擔部分）、績效考核等支出。

   （三）招聘的合同制工勤人員（保育員、廚工）按照每人每年4.55萬元，用于支付聘用人員工資、購買“五險”（含單位出資部分和個人承擔部分）、績效考核等支出。

   （四）招聘的合同制工勤人員（水電綠化工）按照每人每年5萬元，用于支付聘用人員工資、購買“五險”（含單位出資部分和個人承擔部分）、績效考核等支出。

   （五）幼兒園為編外教職工建立個人業(yè)務檔案。編外教職工日常管理、考核由幼兒園負責，考核結果作為編外教職工獎勵、辭退的依據(jù)。

   應聘人員提供的資料、信息必須真實準確，如信息不一致或故意填報虛假信息、報名時登記的聯(lián)系電話不暢通，由本人自行承擔相應后果。               

                   昆明市五華區(qū)園博幼兒園

                       2023年7月31日

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