為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大、十八屆六中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)單位用人凡進(jìn)必考和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，充實我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，為臨高縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供人才支持。

　　二、招聘名額及待遇

　　共招聘事業(yè)單位工作人員111名。其中縣級事業(yè)單位工作人員59名;全縣各中小學(xué)校校醫(yī)52名(具體招聘名額及條件詳見附件1)。受聘人員納入財政全額事業(yè)單位編制管理。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2. 有良好的道德品行，遵守國家法律、法規(guī);

　　3.年齡一般為年滿18周歲以上，35周歲以下(具體的日期界定以報名時間確定)，因崗位要求可適當(dāng)限制或放寬;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具有崗位所需的其他條件;

　　(二)有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.本縣在編人員;

　　5. 其他不適宜報考事業(yè)單位情形的。

　　四、招聘方法

　　采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%;面試占綜合成績40%。

　　崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試(面向隨軍家屬的崗位達(dá)到1：2的報考比例即可開考)，未達(dá)規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

　　筆試結(jié)束后，由臨高縣公開招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績和職務(wù)需求情況，按職位類別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招聘名額，達(dá)到筆試合格線的報考人員中，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人選，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選，筆試成績?nèi)雵嬖嚹┪环謹(jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的面試人選中按綜合成績從高分至低分按1：1確定考核對象?？己恕Ⅲw檢合格后，根據(jù)考試綜合成績、考核和體檢結(jié)果，從高分至低分擇優(yōu)聘用。

　　五、招聘工作程序

　　事業(yè)單位工作人員公開招聘工作按照公布招聘信息、報名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)公布招聘信息

　　在臨高縣人民政府網(wǎng)站、臨高縣電視臺發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2017年10月9日-10月13日(上午8：00至12：00 ，下午2：30至5：30，雙休日不報名)。

　　2.報名地點(diǎn)：現(xiàn)場報名，地址在臨高縣人力資源和社會保障局(臨高縣委大院2號辦公樓604室，聯(lián)系電話：0898-28284451)。

　　3.報名要求：

　　報名人員須提供以下材料：

　　(1)本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書，及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(以上材料需提供原件和復(fù)印件一份，驗原件留復(fù)印件),近期正面免冠彩色1寸照片6張;

　　(2)《報名登記表》(詳見附件2，一式兩份，由臨高縣人民政府網(wǎng)下載并如實填寫后，攜報名人員須提供材料第(1)項所要求的材料到現(xiàn)場報名);

　　報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位，多報的取消報名資格。

　　4.資格初審：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報名考生進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過資格初審，公示無異議后，符合考試條件的考生憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會保障局(臨高縣委大院2號辦公樓604室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時間將另行通知)。

　　(四)筆試

　　1. 筆試時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2. 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》

　　3. 筆試成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

　　五)資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣人社局)提供本人畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。提供材料不全、有關(guān)材料主要信息不符，或未按規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

　　(六)面試

　　1. 面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2. 面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

　　(七)考核和體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

　　(九)聘用

　　對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員必須服從安排，不服從工作安排的,視為自動放棄聘用資格,人員依次遞補(bǔ)。受聘用人員按規(guī)定實行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位工作不滿五年的不得辦理調(diào)動。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立臨高縣2017年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組 長：喻智輝(臨高縣人民政府副縣長)

　　副組長：廖福華(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會

　　保障局局長)

　　麥延海(縣編辦主任)

　　成 員：王敬橋(縣人力資源和社會保障局副局長)

　　林亞創(chuàng)(縣財政局副局長)

　　謝金才(縣教育局副局長)

　　符江曉(縣民政局副局長)

　　李國高(縣衛(wèi)生與計劃生育委員會副主任科員)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由廖福華兼任，副主任由王敬橋擔(dān)任，辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財政撥付，為了確保招聘考試安全，本次招聘考試可以由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方公司負(fù)責(zé)操作。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)公開招聘工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個競聘者的切身利益，各有關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　(二)各有關(guān)單位及參與招聘人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事,做到公開、公平、公正。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊，及違反回避制度等問題的行為發(fā)生。如有弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作全過程接受紀(jì)委監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　(三)此次招聘實行回避制度。即凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

　　八、其他

　　本實施方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實施和解釋。

　　1.臨高縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.臨高縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168