為了建立和完善全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，確保我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才資源合理配置，充分發(fā)揮其服務(wù)功能，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)﹝2014﹞63號(hào))，結(jié)合我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為嫩江縣墨爾根社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和嫩江縣惠民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘16名專業(yè)技術(shù)人員從事社區(qū)衛(wèi)生工作。特制定本方案。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。隸屬于嫩江縣衛(wèi)生局，差額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是以婦女、兒童、老年人、慢性病、殘疾人、低收入居民為重點(diǎn)，開(kāi)展融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)"六位一體"的綜合基層衛(wèi)生服務(wù);開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治工作，實(shí)行雙向轉(zhuǎn)診制度，嚴(yán)格執(zhí)行診療、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯(cuò)事故;建立社區(qū)居民健康檔案，并做好檔案的歸檔和動(dòng)態(tài)管理;落實(shí)兒童保健管理工作，建立0-6歲兒童數(shù)(包括居住半年以上的流動(dòng)兒童)本底資料，開(kāi)展新生兒訪視;做好傳染病管理工作，協(xié)助開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，配合開(kāi)展疫點(diǎn)消殺、傳染病病人居家隔離觀察、死因調(diào)查等工作。做好傳染病報(bào)告工作;負(fù)責(zé)結(jié)核病人督導(dǎo)管理，定期上門隨訪，指導(dǎo)服藥。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃16名(詳見(jiàn)附件二)。

　　三、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職及非在職人員。

　　五、招聘條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層;

　　(二)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格、年齡等相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件二);

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、高校畢業(yè)生報(bào)到證和畢業(yè)證(報(bào)名時(shí)由工作人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)原件及復(fù)印件各一份，近期1寸同版免冠照片3張，填寫《嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件一)一份;在職人員需提供本單位同意報(bào)考書(shū)面證明，并加蓋本單位公章。

　　符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)和黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。

　　每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為2：1,達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至10月29日15：00(每天上午9：00----11：00，下午14：00----17：00周六、周日休息)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

　　3、聯(lián)系人：黃寶林、秦緒偉、趙福春、叢艷春。

　　4、聯(lián)系電話：13115564636 0456-7612021

　　(二)考試

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、考試成績(jī)可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站查詢。

　　1、筆試(100分，占總成績(jī)的60%)

　　臨床、公共衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)理論;檢驗(yàn)、藥劑崗位筆試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)理論。

　　2、面試(100分，占總成績(jī)的40%)

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

　　3、考試總成績(jī)

　　考生考試總成績(jī)以百分計(jì)算，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算一次(項(xiàng))，不累計(jì)加分。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。參加體檢人員名單可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(四)考核

　　組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^(guò)社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。并復(fù)審報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(五)公示和聘用

　　通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、相關(guān)待遇

　　一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(臨床、公共衛(wèi)生崗位首次聘用后六年以內(nèi)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格,六年以內(nèi)未取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的自動(dòng)解除聘用合同;藥劑崗位首次聘用后六年以內(nèi)取得藥劑士及以上資格,六年以內(nèi)未取得藥劑士及以上資格的自動(dòng)解除聘用合同;檢驗(yàn)崗位首次聘用后六年以內(nèi)取得檢驗(yàn)技士及以上資格,六年以內(nèi)未取得檢驗(yàn)技士及以上資格的自動(dòng)解除聘用合同;取得相關(guān)資格后最低服務(wù)年限不少于5年)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　九、成立嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：徐 峪 縣委副書(shū)記、政府縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：劉鶴杰 縣委常委、政府副縣長(zhǎng)

　　杜麗君 縣政府副縣長(zhǎng)

　　成 員：?jiǎn)芜B儒 縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

　　吳亞會(huì) 縣財(cái)政局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

　　陳春鵬 縣編委辦主任

　　孫 敏 縣衛(wèi)計(jì)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局

　　主 任：?jiǎn)芜B儒(兼)

　　成 員：李文利 縣人社局主任科員

　　黃寶林 縣衛(wèi)計(jì)局副局長(zhǎng)

　　秦緒偉 縣人社局考試中心負(fù)責(zé)人

　　辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作

　　十、本方案由嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋、嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃由衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

　　1：《嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》

　　2：嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃

　　嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月30日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168