根據(jù)縣政府會議紀要精神，因工作需要，鳳臺縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會招聘10名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會、公開招聘;考試考核、擇優(yōu)聘用;統(tǒng)一組織、分步實施。

二、招聘條件

報考人員須同時具備以下條件：遵紀守法;身體健康，能勝任崗位工作。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位及條件見《2017年鳳臺縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

三、報名事項

(一)報名方式及時間

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報名時間為2017年10月16日9︰00至10月20日16︰00，逾期不予補報。

(二)報名程序

登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報考人員本人負責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認及繳費

報考人員于報名后至2017年10月21日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人80元標準收費，報考人員通過第三方支付平臺進行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2017年10月22日16︰00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

(五)其他

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。

四、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。鳳臺縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實施。

專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

五、資格復(fù)審

專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按專業(yè)測試成績等額確定資格復(fù)審人選。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審由縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、筆試準考證等原件和復(fù)印件，報名資格審查表以及報考崗位所需的其他證件等材料。

經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從高分到低分依次等額遞補。

資格復(fù)審時間、地點另行通知 。

六、體檢

體檢由縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責(zé)組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

七、考核

考核由縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復(fù)審。

經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

八、簽約聘用

對考核合格者，經(jīng)體檢、考核合格的人員由縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘人員待遇根據(jù)崗位不同采取年薪制，保底工資比照不低于人社部門核定的同級別事業(yè)單位人員工資。

九、其他相關(guān)事宜

本《公告》由縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。 招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風(fēng)考紀?？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

本《公告》由鳳臺縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0554-8912008、8689711。

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2017鳳臺縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘公益性崗位人員崗位計劃表.xls

鳳臺縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月9日

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