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2017年海南省文昌市總工會綜合管理崗位招聘工作人員公告

2017-10-10 11:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 357| 評論: 0

摘要:   因工作需要,海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司現面向全社會公開招聘4名工作人員,以勞務派遣的方式派遣至文昌市總工會工作,現將相關事項公告如下:  一、招聘原則  招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?...
2017年海南省文昌市總工會綜合管理崗位招聘工作人員公告

  因工作需要,海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司現面向全社會公開招聘4名工作人員,以勞務派遣的方式派遣至文昌市總工會工作,現將相關事項公告如下:

  一、招聘原則

  招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及管理方式

  (一)招聘崗位:綜合管理崗位4人

  (二)管理方式:日常工作由文昌市總工會統(tǒng)一管理,主要負辦公室、組織宣傳網絡、廠務公開民主管理和職工幫扶等工作。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法;

  (三)愛崗敬業(yè)、遵紀守法、思想品行端正、責任心強、溝通協(xié)調能力好、具有團隊精神,無相關處分和犯罪記錄;

  (四)年齡35周歲以下,身體健康,有正常履行職責的身體條件;

  (五)大學本科以上學歷,熟悉計算機辦公軟件操作,中文、計算機、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮。

  以下人員不得報考:

  1.有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

  2.受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

  3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的他情形。

  四、招聘范圍

  海南省。

  五、聘用人員待遇

  聘用人員簽訂勞動合同,經試用期2個月考核合格后,可享受合同制職工待遇,工資標準為每人每月應發(fā)3000元(含有關規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費及住房公積金),聘用人員食宿自理。

  六、招聘程序

  新珠江人力資源公司采取公開招聘,招聘條件采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢程序確定錄用人員。

  (一)發(fā)布招聘公告

  在文昌市人民政府網站、新珠江人力公眾號等相關網站發(fā)布招聘公告。

  (二)報名

  1.報名方式:本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡歷的方式,不接受現場報名。

  報名郵箱:3156202526@qq.com

  報名電話:0898-66529060 王先生

  0898-66769318 張小姐

  2.報名時間:2017年10月10日至2017年10月12日。

  3.應聘者報名需提交的材料:

  (1)填寫《報名登記表》,報名表下載網址:海南新珠江人力QQ空間3156202526@qq.com;

  (2)本人居民身份證、戶口簿電子版;

  (3)畢業(yè)證書或學士學位證書電子版;

  (4)近期1寸免冠正面相片電子版;

  應聘者須將個人簡歷,連同本人身份證復印件、戶口簿復印件、學歷證復印件等材料電子版,以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件主題注明“姓名+應聘的崗位”,例如:“張三+文昌市總工會”)。

  《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名出現上述情況的,一經查實,即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

  資格不符、材料不全者謝絕報名。

  (三)考試

  1.資格審查

  依據規(guī)定的范圍條件對報名統(tǒng)一進行資格審查,經審查符合招聘條件者,準予參加筆試考核。

  2.筆試

  筆試采取閉卷形式進行,內容為相關法律法規(guī)及公共基礎知識等。筆試時間(待定)分鐘,滿分100分,筆試成績將在“文昌市人民政府網”及微信公眾號“海南新珠江人力”進行公示。

  3.面試

  根據綜合成績從高分到低分的順序,按照不少于招聘人數1:3比例確定面試人選,面試內容主要考察應試者的語言表達、綜合分析、溝通協(xié)調能力,面試成績實行百分制,當場打分。

  結構式面試;時間和地點另行通知。進入面試的考生,面試前需提供相關報名資料的原件和復印件進行復核,審核后保留復印件退回原件。

  (四)體檢、考核:

  根據綜合成績從高分到低分的順序,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選,體檢由新珠江人力資源公司統(tǒng)一組織到市級醫(yī)院進行體檢,未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄應聘資格,對體檢合格的人員進行考察,確定聘用人員名單。已確定的聘用人員如有自動放棄應聘資格或體檢不合格者的,由面試成績順位者遞補入圍進行體檢、考核。

  參聘人員體檢費自理,體檢人員名單將在新珠江人力公眾號公示。

  (五)簽訂勞動合同。面試合格和體檢情況報文昌某局會議研究確定錄用人員后,由人力資源公司與錄用人員簽訂為期2年的勞動合同,試用期2個月。

  七、注意事項

  (一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名,確保填報信息的真實性。

  (二)報考人不得用新、舊兩個身份證同時報名,報考與面試使用的身份證必須一致。

  (三)遺失身份證或身份證正在辦理中尚未領取者,須提供戶口所在派出所出具貼有本人相片、并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執(zhí)參加報名及面試。

  (四)詳細事項請關注” 海南新珠江人力”微信公眾號。

  海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司

  2017年10月10日


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