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2017年吉林省延邊大學琿春校區(qū)多崗位招聘工作人員公告

2017-10-11 11:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 377| 評論: 0

摘要:   一、招聘崗位條件  1.外文期刊圖書管理崗位  招聘人數(shù):2人  招聘崗位條件:30周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷學位外國語言文學、翻譯碩士專業(yè),本科為全日制學歷學位?! ?.中文期刊圖書管理崗位 ...
2017年吉林省延邊大學琿春校區(qū)多崗位招聘工作人員公告

  一、招聘崗位條件

  1.外文期刊圖書管理崗位

  招聘人數(shù):2人

  招聘崗位條件:30周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷學位外國語言文學、翻譯碩士專業(yè),本科為全日制學歷學位。

  2.中文期刊圖書管理崗位

  招聘人數(shù):2人

  招聘崗位條件:30周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷學位,專業(yè)不限,本科為全日制學歷學位。

  3.信息管理崗位

  招聘人數(shù):2人

  招聘崗位條件:30周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷學位計算機科學與技術、軟件工程、計算機技術專業(yè),本科為全日制學歷學位。

  二、報名條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  3.遵守紀律、品行端正;

  4.身體健康;

  5.年齡在30周歲以下(1986年10月10日以后出生)。

  6.具有良好的道德操守,遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),服從工作安排。

  (二)有下列情形之一的人員不得報名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

  3.在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2017年畢業(yè)生)。

  4.現(xiàn)役軍人。

  5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (四)回避情形

  應聘人員與招聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報名該部門組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與部門負責人有直接上下級領導關系的崗位。

  三、報名與資格審查

  (一)報名方式:

  采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審核的報名方式。

  報名網(wǎng)址:http://gkzp.ybu.edu.cn

  報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報名人員只能報名一個崗位。

  報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程期間保持暢通,以便于重要事項的通知。

  (二)報名時間

  網(wǎng)上報名時間:2017年10月12日—10月18日

  咨詢電話:273-2067

  (三)資格審查

  網(wǎng)上報名初審合格人員請攜帶一寸證明照及身份證、畢業(yè)證、學位證的原件及復印件進行現(xiàn)場資格審查。

  資格審查時間:2017年10月15日—10月18日 上午9:00—11:00,下午14:00—16:00

  資格審查地點:延吉市公園路977號延邊大學主樓115室

  聯(lián)系電話:273-2067

  四、招聘考試

  考試采取免筆試面試的方式進行。實行結構化面試,現(xiàn)場抽取考試題目回答3個問題。

  每個招聘崗位面試考官由7人組成。

  面試的具體時間及地點,提前5天通知考生。請保持電話、手機暢通,并及時查收郵件,未參加面試的人員,視為自動放棄。面試前,由資格審核小組負責對參加面試人員進行資格條件復審。

  同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(50人)時,視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試資格人選,面試資格人選按崗位類別1:5比例確定,取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試,其筆試成績不作為總成績計算權重,考生成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

  五、體檢與考察

  根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由學校人才交流中心統(tǒng)一組織進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  體檢合格的,由學校人才交流中心對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。

  六、公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在延邊大學網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。

  七、聘用及待遇

  對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格。

  試用期六個月,試用期滿綜合考核合格后,與延邊大學簽訂勞動合同,建立勞動關系,錄用人員工資福利待遇參照事業(yè)單位同崗位工作人員工資標準執(zhí)行。

  本招聘方案未盡事宜由延邊大學人才交流中心負責解釋。

  延邊大學人事處

  2017年10月11日


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