依據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法》、《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則》精神，經(jīng)縣政府常務會議決定面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量及工資

此次公益性崗位公開招聘人員共110人，每人每月崗位工資1450元。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

延壽縣人民政府網(wǎng)站：http://www.hrbyanshou.gov.cn

四、招聘條件

(一)基本條件

在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望及本縣城鎮(zhèn)戶籍的下列就業(yè)困難人員：

1、“4050”失業(yè)人員。是指在申請認定之日起，女性年滿40周歲(含40周歲)、男性年滿50周歲(含50周歲)，尚未達到法定退休年齡的失業(yè)人員。

2、零就業(yè)家庭成員。是指法定勞動年齡內(nèi)，均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

3、殘疾失業(yè)人員。是指持有殘聯(lián)部門核發(fā)的殘疾證明的失業(yè)人員。

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障失業(yè)人員。是指持有民政部門核發(fā)低保證明的失業(yè)人員。

5、連續(xù)失業(yè)1年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。是指與用人單位解除、終止勞動合同后，進行失業(yè)登記，自領取《黑龍江省就業(yè)失業(yè)登記證》(簡稱《就業(yè)失業(yè)登記證》)之日起，連續(xù)失業(yè)1年以上且在失業(yè)期間無用工單位社會保險繳費記錄的人員。

6、因失地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)人員。是指承包土地被征用未就業(yè)的人員。

7、單親撫養(yǎng)未成年人失業(yè)人員。是指離婚或喪偶撫養(yǎng)18歲以下未成年子女的失業(yè)人員。

8、曾榮獲縣級以上(含縣級)勞動模范榮譽的、軍人配偶、烈屬失業(yè)人員。

9、刑滿釋放“三無”人員。

(二)下述人員不能申請

1、在各級公務員、事業(yè)單位等招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

2、機關、企事業(yè)單位工作人員或試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

3、現(xiàn)正在務工或現(xiàn)有用工單位為其繳納社會保險繳費的人員;

4、有市場主體身份注冊或在各類企業(yè)擔任職務的人員;

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查調(diào)查的人員;

6、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

7、現(xiàn)役軍人;

8、2024年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生。

五、招聘程序和方法

(一)報名與確認

符合向社會公開發(fā)布的公益性崗位招用條件且有意愿從事公益性崗位的就業(yè)困難人員持身份證、戶口(原件及復印件)、2寸照片(兩張)向縣就業(yè)服務中心提出申請(地址：人社局四樓401室，聯(lián)系人：杜婷婷，申請日期：2023年9月12日至2023年9月18日止)，填報《公益性崗位人員公開招聘報名登記表》，同時提供其他需要提供的材料。

(二)崗位開發(fā)及人員初步確認。用人單位自公告之日起向縣人力資源和社會保障局提出公益性崗位開發(fā)種類和聘用數(shù)量申請，并結(jié)合縣人力資源社會保障局推薦、就業(yè)困難人員申請和崗位性質(zhì)、數(shù)量等情況，通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，按照“公開、公平、公正”的原則，確定崗位擬招用人員。

(三)公示與錄用

人社局或用人單位將擬招用人員信息向社會進行不少于5個工作日的公示。對公示無異議的確定為錄用人員，同時由用人單位與其簽訂書面勞動合同，并報縣人力資源社會保障局備案、進行就業(yè)登記，人員信息錄入省金保工程系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理。

六、招聘紀律

為做到公開、公平、公正，招聘工作接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53013147。招聘的各組織實施單位要嚴格按照規(guī)定要求進行，凡不按規(guī)定進行資格審核確認成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，且一切后果由招聘的組織實施單位負責。各申請人員必須遵守招聘有關規(guī)定和要求，服從招聘安排。對在報名、確認過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將予以直接取消應聘資格處理。

延壽縣人力資源和社會保障局

2023年9月12日

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