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2017年安徽省宿州市工業(yè)投資集團(tuán)面向社會公開招聘工作人員7名公告

2017-10-14 09:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 252| 評論: 0

摘要:   宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司是我市國有投資運(yùn)營公司,主要從事股權(quán)投資、債權(quán)投資、投資管理與咨詢、資產(chǎn)管理與資本運(yùn)營等業(yè)務(wù),是全市工業(yè)投融資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺。因工作需要,面向社會公開招聘工作人 ...
2017年安徽省宿州市工業(yè)投資集團(tuán)面向社會公開招聘工作人員7名公告

  宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司是我市國有投資運(yùn)營公司,主要從事股權(quán)投資、債權(quán)投資、投資管理與咨詢、資產(chǎn)管理與資本運(yùn)營等業(yè)務(wù),是全市工業(yè)投融資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺。因工作需要,面向社會公開招聘工作人員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘計(jì)劃

  本次共計(jì)劃招聘工作人員7名。其中文字綜合工作人員1名,黨務(wù)工作人員1名,資產(chǎn)運(yùn)營工作人員2名,投融資工作人員2名,工程項(xiàng)目管理工作人員1名。

  三、招聘條件

  (一)遵守憲法和法律;

  (二)良好的政治素質(zhì),品德端正,勤奮敬業(yè);

  (三)全日制高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

  (四)招聘崗位要求的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迼l件;

  (五)身體健康,能正常開展崗位工作;

  (六)年齡一般在30周歲以下(1987年12月31日以后出生),部分崗位年齡放寬至35周歲以下(1982年12月31日以后出生)。

  具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  (一)不符合崗位招聘條件的人員;

  (二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為的人員;

  (三)受過刑事(行政)處罰或正在被調(diào)查的;

  (四)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

  (五)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  在宿州市政府網(wǎng)、宿州人事考試網(wǎng)、宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告,公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

  (二)報(bào)名和資格審查

  1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn),提交報(bào)名申請時(shí)間為2017年10月16日9:00至10月19日12:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報(bào)名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍(lán)色或紅色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

  2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求,對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行,初審時(shí)間為10月16日9:00至10月19日16:00。

  3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于10月19日16:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能改報(bào)其他職位;未通過審查的,可在10月20日12:00前改報(bào)其他職位。招聘單位在10月20日16:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上銀行,于10月22日16:00前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(45元/人),即完成報(bào)名確認(rèn),逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后,招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達(dá)到開考比例的,由招聘單位取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員,可于10月23日16:00前改報(bào)其他職位,招聘單位于10月23日16:00前完成資格審查工作。

  (三)筆試

  筆試滿分為100分,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

  筆試時(shí)間為2017年10月下旬,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;報(bào)考人員可于10月25日至27日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證(如有變動(dòng)另行通知)。

  (四)資格復(fù)審

  面試前,招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

  (五)面試

  面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),招考職位按1:3的比例分別在筆試人員中,依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選(為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪)。

  筆試成績、面試成績按照6:4的權(quán)重,合成考試綜合成績,綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (六)體檢

  參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù),按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額,同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。

  (七)考察

  體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

  (八)公示和聘用

  根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況,結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力,由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員,并同時(shí)在宿州市政府網(wǎng)、宿州人事考試網(wǎng)、宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

  經(jīng)公示無異議的,招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期每月工資3300元并繳納社?!拔咫U(xiǎn)”。試用期內(nèi)考核合格的,按期轉(zhuǎn)為正式員工,享受公司一般員工薪酬待遇。試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用,解除勞動(dòng)合同。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

  政策咨詢電話:0557-3697811

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-3697811 3697781

  2017年市工投集團(tuán)公司招聘工作人員崗位條件.docx

  宿州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司

  2017年10月11日


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