為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)機(jī)構(gòu)組織建設(shè)，加快我縣公共服務(wù)機(jī)構(gòu)職能化、專業(yè)化、效率化，為廣大人民群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員。為確保本次招聘工作公平公正，風(fēng)清氣正，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

此次招聘共設(shè)崗位45個(gè)，其中全日制大學(xué)?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生招聘崗位為29個(gè);從事社區(qū)工作兩年以上目前仍在職在崗的專職社區(qū)工作人員招聘崗位為16個(gè)。

二、招聘范圍

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生;

2、從事我縣社區(qū)工作兩年以上，目前仍在職在崗的專職社區(qū)工作人員。

三、招聘條件

1、熱心公益事業(yè)，熱愛社區(qū)工作，具有良好的思想品德。

2、身體健康，能勝任本職工作。

3、年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生);目前從事社區(qū)工作的專職社區(qū)工作人員年齡確定到35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，具有豐富社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬。

4、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。

5、隰縣戶籍或生源地為隰縣。

6、符合應(yīng)聘規(guī)定的其他條件。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)查、面試、考察考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日—10月25日

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳

4、報(bào)名要求：

(1)報(bào)考者須攜帶戶口簿、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證(或戶籍證明)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)出具的工作經(jīng)歷證明以及相關(guān)證件、證明的原件和復(fù)印件。

(2)符合報(bào)名條件人員須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》并交本人近期免冠正面一寸照片4張。

(3)本次考試收取報(bào)名費(fèi)每人10元，考試費(fèi)每人50元。

(4)此次考試報(bào)名不受比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。如從事社區(qū)工作兩年以上目前仍在職在崗的專職社區(qū)工作人員報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，多出的崗位轉(zhuǎn)為全日制大學(xué)?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生招聘崗位。

(二)資格審查：

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員要對自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

(三)考試

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生考試分筆試、面試兩部分組成。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

(1)筆試采取閉卷方式，總分為100分，及格線為60分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主。

(2)資格復(fù)審

從筆試成績及格線以上合格人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名時(shí)所需有效證件及相關(guān)資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格者確定為參加面試的人選。

(3)面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達(dá)到70分及以上。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

2、從事社區(qū)工作兩年以上目前仍在職在崗的專職社區(qū)工作人員采取面試的方式，面試考試總分為100分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)考察考核

根據(jù)考試成績，從高分到低分，分別按1:1比例確定考察考核對象。

考察考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考察考核結(jié)果，對考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾炜己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，由此形成的空缺按照考試成績分別依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)考試成績和考察考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢人員，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格形成的空缺按照考試成績分別依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及待遇

根據(jù)考試、考察考核、體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。招聘人員一經(jīng)聘用，享受政府購買基層公共服務(wù)崗位工作人員相關(guān)待遇。所聘用人員實(shí)行為期三個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂3年的聘用合同?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

咨詢電話： 13934331534

隰縣公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

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