根據(jù)工作需要，南京市公安局六合分局計劃面向社會公開招聘49名輔警(警務輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡稱“輔警”)，職位表和報名表附文末，現(xiàn)公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀念強；

2、年滿18周歲，一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可視情放寬；

3、勤務輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件；

4、身體健康，體貌端正，普通話標準，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，無紋身、身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等；

5、國家和省、市規(guī)定的應當具備的其他條件；

6、崗位招聘具體條件見附件1。

二、招聘對象及有關要求

1、應聘人員不受戶籍限制。

2、有下列情形之一的不得應聘：

(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博等行為被行政處罰的;曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

(3)曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的；

(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

(5)曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的；

(6)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

(7)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

(8)本人家庭成員〔本人配偶、子女、父母(監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人)、未婚兄弟姐妹〕或主要社會關系人(已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)正在服刑或正在接受調(diào)查審查的，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

(9)截止本次報名結束之日，在我市各級公安機關從事警務輔助工作，因個人原因離職(不含因違法違紀等情形被開除或者辭退的情形)不滿3年的；

(10)國家和省、市規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

(11)應聘人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的部門，或者有直接管理、直接利害關系的輔警崗位工作。

(12)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2023年10月21日至2023年10月31日17時止。

2、報名地點：南京市公安局六合分局政治處。(南京市六合區(qū)雄州東路282號，咨詢時間：周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00，咨詢電話：薛女士，電話:57555199)。

3、報名手續(xù)：

(1)本人身份證、戶口本(復印首頁和本人頁)或居住證、畢業(yè)證及相關證書(如退伍證、駕駛證、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能證書等)原件和復印件各1份；

(2)大專及以上學歷應聘人員須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告(學歷證書電子注冊備案表)1份；

(3)個人信用報告1份(可登陸中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明)；

(4)本人近期1寸免冠彩色照片2張；

(5)《無違法犯罪記錄證明書》(請關注南京公安微信公眾號，進入微服務模塊中的戶政服務欄無犯罪記錄證明(測試)查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明或到戶籍所在地派出所線下開具)；

(6)《南京市公安局六合分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》1份(請在招聘簡章內(nèi)下載，雙面打印填寫，或直接到南京市公安局六合分局門衛(wèi)領取填寫)，凡本人未親自詳細如實現(xiàn)場填寫，弄虛作假的，取消報名資格。

(二)考試

考試按照應聘人員報考的崗位類別分為文職輔警崗位考試和勤務輔警崗位考試。報考文職輔警崗位的，需參加上機筆試和專業(yè)能力測試。報考勤務輔警崗位的，需參加體能測試。

1、勤務輔警體能測評：體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展。

⑴時間和地點：以短信通知為準。

⑵體能測評項目及標準：

測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)長跑。

⑶ 成績：體能測試成績實行百分制計算，滿分為100分，體能測試成績均分達60分及以上方可進入面試環(huán)節(jié)。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動的人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應聘人員自行負責。

2、文職輔警筆試測評：

⑴時間和地點：以通知為準。

⑵筆試項目及標準：

主要考察應聘人員的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，該崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務知識、技能知識等，滿分為100分，筆試成績達60分及以上方可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試條件：通過體能測試、筆試的應聘人員方可進入面試。

1、面試時間和地點：以通知為準。

2、參加面試的應聘人員需持本人身份證原件，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

3、成績：面試成績實行百分制，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。

總成績計算方法：

勤務輔警考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(四)政審

招聘單位根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加政審人選?？偝煽兿嗤?，依次按體能測試、筆試成績由高到低排序，政審不合格的，下一名遞補。考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規(guī)定。

(五)體檢

1、體檢時間和地點：以通知為準。

2、根據(jù)應聘人員成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人身份證。

3、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

4、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)院應當審核體檢結果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復檢機會，復檢仍不合格者不予聘用。

(六)公示

根據(jù)資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。應聘人員公示期滿，對沒有異議的，正常辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，依據(jù)規(guī)定程序和時限，結合應聘者考試總成績依次遞補。對本次招聘聘用人員離職所出現(xiàn)的空缺崗位，在公示期結束后一年內(nèi)，按照該空缺崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，不再重新組織招聘。

(七)聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，采取第三方勞務派遣用工方式，與勞務公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責要求，由南京市公安局六合分局根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓，崗前培訓考核不合格的，不予聘用。警務輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金待遇，并實行工資穩(wěn)步增長機制。

3、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學習告知書》等。

四、注意事項

1、招聘實行自律制度，即應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，應聘人員學歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準，學歷須能夠在學信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報名。

2、報名后請保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知。因不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發(fā)短信等導致錯過相應考試、面試等，所有責任由本人承擔。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為無故放棄招聘。

3、應聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關不符合南京輔警招聘條件的，一經(jīng)查實，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動合同的，按法律規(guī)定，解除勞動合同。

4、報名應聘南京市公安局六合分局輔警不收取任何費用。考試不指定考試輔導用書，南京市公安局六合分局不組織任何考前培訓，也不委托社會上任何機構和個人舉辦考試、面試輔導培訓班。未經(jīng)同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員，否則將追究相關法律責任，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

5、南京公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運行 “南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓等環(huán)節(jié)無故放棄的應聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)不能報名應聘南京公安輔警。

應聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：

(1)報名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格;惡意注冊報名信息，冒用他人身份證報名，擾亂報名秩序;一人同時投遞多個崗位。

(2)在考試過程中攜帶違禁物品進入考場;持偽造證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能的電子設備;代替他人或讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊;抄襲或協(xié)助抄襲;惡意操作計算機，安裝、卸載程序，隨意插拔設備。

(3)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為。

(4)在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為。

(5)在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮，嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的。

(6)招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。

(7)曾經(jīng)報名應聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環(huán)節(jié)。

(8)其他不適合從事輔警工作的情形。

五、紀律監(jiān)督

警務輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話(周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00)：025—57555181。

附件1：南京市公安局六合分局公開招聘警務輔助人員職位表

附件2：南京市公安局六合分局公開招聘警務輔助人員報名登記表

南京市公安局六合分局

2023年10月21日

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