日前，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《天津市社區(qū)工作者管理辦法》，昨日，市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人就《辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解讀。從明年起，全市社區(qū)工作者人均月薪將超過(guò)現(xiàn)在的4200元，達(dá)到5700元。

根據(jù)市民政局統(tǒng)計(jì)，目前，全市共有社區(qū)工作者1.3萬(wàn)名。一直以來(lái)，工作在社區(qū)、行走于街巷里弄、直接面對(duì)百姓的社區(qū)工作者傾心付出，為千家萬(wàn)戶排憂解難，但由于待遇較低、出路不明確，成為制約這個(gè)隊(duì)伍發(fā)展壯大的主要瓶頸。市民政局社區(qū)處處長(zhǎng)郭泓洋說(shuō)，過(guò)去，社區(qū)工作者沒(méi)有一個(gè)明確的職業(yè)定位，與所屬街道簽訂一個(gè)勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，試用期一年滿合格者繼續(xù)留任，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)、從明年起施行的《天津市社區(qū)工作者管理辦法》，今后，社區(qū)工作者隊(duì)伍將走職業(yè)化專業(yè)化道路，每個(gè)街鎮(zhèn)都要成立社區(qū)工作者事務(wù)所，它是專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，轄區(qū)內(nèi)所有社區(qū)工作者要跟社區(qū)工作者事務(wù)所簽訂正式的勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

待遇保障一直是社區(qū)工作者最為關(guān)心的話題。郭泓洋說(shuō)，與以前按照生活補(bǔ)貼作為薪酬不同，今后，社區(qū)工作者的薪酬由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資占75%，績(jī)效工資占25%。薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定，通過(guò)測(cè)算大概是5200多元，最高標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員一級(jí)主任科員應(yīng)發(fā)工資水平確定，初步測(cè)算是8600多元，平均下來(lái)社區(qū)工作者每月薪酬總數(shù)將達(dá)到5700元，比現(xiàn)在的4200元漲幅很大。對(duì)少數(shù)任職時(shí)間較長(zhǎng)、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織、居委會(huì)正職，經(jīng)區(qū)委組織部審批，可享受公務(wù)員四級(jí)調(diào)研員應(yīng)發(fā)工資水平的薪酬待遇。

社區(qū)工作者隊(duì)伍還將建立“三崗十八級(jí)”的崗位等級(jí)序列。郭泓洋說(shuō)，此舉是一種激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者積極性，更好地為社區(qū)和居民服務(wù)。社區(qū)正職、副職和工作人員，三個(gè)崗位分別共設(shè)十八個(gè)級(jí)別，一級(jí)就是新入職的工作人員，最高的是十八級(jí)，在不同崗位的社區(qū)工作者通過(guò)努力提高自己的學(xué)歷，考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，經(jīng)過(guò)聘用上崗就可以連升幾級(jí)，對(duì)應(yīng)的薪酬也會(huì)隨之提高。