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寧夏地質(zhì)資料館自主招聘公告

2023-11-4 17:11| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 156| 評論: 0

摘要: 自治區(qū)地質(zhì)資料館自主公開招聘聘用編制工作人員公告   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)編制分類管理有關(guān)問題的通知》(寧編辦發(fā)〔2011〕104號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍 ...

自治區(qū)地質(zhì)資料館自主公開招聘聘用編制工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)編制分類管理有關(guān)問題的通知》(寧編辦發(fā)〔2011〕104號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我館實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)退役軍人中自主公開招聘聘用編制工作人員1名,公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄燃叭藣徬噙m的原則。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立自治區(qū)地質(zhì)資料館自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并按招聘程序組織開展招聘工作。

  組??長:劉建兵

  副組長:谷守江??吳國川??張俊霞

  成??員:黃??帥??張??龍??曹永波??劉志剛??

  自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事科,負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜,由黃帥任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

  三、招聘崗位及數(shù)量

  司機(jī)1人

  四、招聘對象及招聘條件

  (一) 具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;

  2.遵守職業(yè)道德,作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;

  3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

  4.年齡30周歲以下退役軍人,以應(yīng)聘人員有效身份證件上的日期為準(zhǔn)。

  (二) 下列人員不得報(bào)考

  1.因犯罪受過刑事處罰的;

  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

  4.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

  5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  應(yīng)聘者應(yīng)不存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形。

  五、招聘程序

  (一) 發(fā)布招聘公告

  招聘公告在以下網(wǎng)站公開發(fā)布:寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)局(http://nxdizhiju.nx.gov.cn/)。

  (二) 報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月3日9:00至11月7日17:00

  2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名者如實(shí)填寫《自治區(qū)地質(zhì)資料館自主招聘聘用編制工作人員報(bào)名表》(見附件),并提交報(bào)名表以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料。

  聯(lián)系人:張??龍??聯(lián)系電話:0951-8231299。

  3.資格初審:按照招聘崗位條件及招聘要求,對應(yīng)聘者報(bào)考資料進(jìn)行資格初審,并將初審意見及時(shí)反饋。

  (三) 筆試及面試

  1.成立自主公開招聘評審委員會(huì),負(fù)責(zé)此次招聘筆試、面試評審事宜。

  2.根據(jù)崗位實(shí)際需要,筆試、面試采取半結(jié)構(gòu)化方式(自主命題)進(jìn)行。報(bào)名者在限定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定題目,總分值各100分。

  3.應(yīng)試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),應(yīng)試者須攜帶有效身份證件參加考試。

  4.參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。

  5.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  (四) 體檢和考察

  根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

  1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確定體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄資格。體檢工作由館紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  2.考察。主要通過查閱擬聘者個(gè)人檔案、面談等方式開展。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對擬聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。

  (五) 公示及聘用

  1.公示。經(jīng)館黨委會(huì)集體研究確定擬聘用人員名單,在自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。若有反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的,取消招聘資格。

  2.聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理備案入編手續(xù)。

  六、其他要求

  (一) 關(guān)于崗位遞補(bǔ):體檢和考察人選確定后,若發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從應(yīng)試者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 ?。ǘ?yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 ?。ㄈ┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯木唧w事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由館公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  附件:自治區(qū)地質(zhì)資料館自主招聘聘用編制工作人員報(bào)名表.doc

  寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)資料館

  2023年11月3日


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