2017年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　一、招聘原則

　　1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　2、考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

　　三、招聘計劃和崗位

　　本次我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃數(shù)共18  人,招聘單位和具體崗位及崗位要求附后。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)。

　　四、報名要求

　　(一)報名時間和地點

　　報名時間：2017年11月2日、3日、4日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。

　　報名地點：云溪區(qū)人社局服務(wù)大廳(云溪大道118號)。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張。報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，各用人單位負責(zé)現(xiàn)場報名資格初審，區(qū)紀委、區(qū)人社局和用人單位聯(lián)合負責(zé)面試入圍人員的資格復(fù)審。

　　(三)報名要求

　　1、按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

　　2、報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報名時應(yīng)誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　五、招聘考試

　　考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，區(qū)紀委負責(zé)全程監(jiān)督。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

　　(一)開考比例

　　報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。但屬緊缺崗位，達不到開考比例的，由用人單位主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報告市人社局核準降低開考比例(必須達到2︰1)后方可開考，并及時向社會公布。

　　(二)筆試

　　1、領(lǐng)取準考證地點為云溪區(qū)人社局服務(wù)大廳(云溪大道118號)，領(lǐng)取準考證時間為11月17日，筆試時間以準考證為準。筆試地點為岳陽市云溪區(qū)一中。

　　2、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試成績從高到低按2︰1的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。

　　3、筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試時量90分鐘。

　　(三)面試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2︰1的比例確定進入面試人員名單。

　　2、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(重點考核考生的口頭表達、語言綜合、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、臨場應(yīng)變等綜合素養(yǎng))。

　　3、面試時量10分鐘，每位考生完成3道題的思考和作答。

　　5、考生面試成績實行當場統(tǒng)計、現(xiàn)場復(fù)核后在“面試成績公示欄”進行公布。

　　(四)綜合成績計算與公示

　　1、考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　2、考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先。2、如面試、筆試成績均相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

　　六、體檢和考核

　　區(qū)人社局會同用人單位按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的參照公務(wù)員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，體檢和考核分合格和不合格。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　七、遞補規(guī)定

　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補2次。

　　2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補2次。

　　八、聘用管理

　　擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　九、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注度高。區(qū)紀委、監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責(zé)任，嚴肅進行處理。

　　特別提醒：

　　1、報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。

　　2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　十、咨詢聯(lián)系

　　報名咨詢電話：　0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話：　　　0730-8415016　(云溪區(qū)紀委)

　　0730-8419002　(云溪區(qū)監(jiān)察局)

　　《2017年云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》.xls

　　2017年10月19日

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