為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)綜治管理，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)綜治崗位工作人員。

　　一、計(jì)劃招聘人數(shù)

　　擬招聘總數(shù)88人(均為男性)，實(shí)際招聘人數(shù)視報(bào)考情況而定。
 

　　二、招聘對(duì)象

　　1、具有克拉瑪依市戶籍人員;

　　2、具有獨(dú)山子區(qū)戶籍人員的配偶和子女;

　　3、駐獨(dú)山子區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人的隨軍配偶和子女;

　　4、在獨(dú)山子區(qū)服務(wù)期滿一年以上且考核合格的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員);

　　5、條件特別優(yōu)秀的人員，如黨員、退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等可不受戶籍等條件限制。

　　6、下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

　　(1)近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

　　(2)受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;

　　(3)立案審查尚未做出結(jié)論人員;

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

　　(5)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、考察政審考生;

　　(6)約定服務(wù)期未滿人員;

　　(7)列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員;

　　(8)法律、規(guī)定要求不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員;

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;

　?、诒还膊块T(mén)認(rèn)定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;

　?、塾凶诮虡O端思想，參加過(guò)非法宗教活動(dòng)，曾被公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)的人員;參加“法輪功”等邪教組織活動(dòng)的人員;

　　④有吸毒或其它不良行為、不宜從事綜治工作的人員。

　　(9)已被事業(yè)性崗位錄取的(含進(jìn)入公示程序的考生)工作人員(含聘用教師、便民警務(wù)站、職業(yè)技能培訓(xùn)中心)。
 

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律;

　　2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　3、思想覺(jué)悟高，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷;

　　6、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1982年10月1日至1999年10月1日期間出生);

　　7、符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定。
 

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。凡符合報(bào)考條件人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月15日至10月22日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00、周末正常報(bào)名)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓大廳(獨(dú)山子區(qū)喀什路6號(hào)，石化公司技工學(xué)校院內(nèi))。

　　4、報(bào)名所需資料：身份證、戶口本(全家頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、1寸近期免冠照片3張。其中企業(yè)在崗職工提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　　上述報(bào)名所需資料均提供復(fù)印件一張(A4紙張復(fù)印)。

　　(二)考試

　　1、考試分筆試和面試兩部分，分別按50%計(jì)入總成績(jī)。考試時(shí)間、地點(diǎn)等視報(bào)名情況而定，具體事宜另行通知。

　　2、筆試內(nèi)容。行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署?？荚囶}目用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))命制。

　　筆試對(duì)下列人員給予加分政策：

　　(1)烈士配偶及其子女加5分。

　　(2)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。

　　(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

　　(4)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料原件和復(fù)印件。

　　3、面試入圍人員的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按照1︰2比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
　　(三)面試

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽?jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，按考試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，視考試成績(jī)而定。

　　(五)考察政審

　　對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察政審，不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　對(duì)考察政審合格人員區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，空缺崗位視考試成績(jī)而定。

　　(七)聘用方式及薪酬待遇

　　考試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與獨(dú)山子區(qū)綜治中心下屬的三個(gè)街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　工資待遇前六個(gè)月按照社區(qū)公益性崗位工資待遇(2135元/月)執(zhí)行，滿六個(gè)月后，經(jīng)考核合格按社區(qū)正式事業(yè)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　咨詢電話：區(qū)人力資源服務(wù)中心：0992-3687108

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委：0992-3686578

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月14日

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