為加大我縣穩(wěn)崗擴(kuò)崗力度，強(qiáng)化就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶，根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》（黑人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）文件要求，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，擬面向社會(huì)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性，健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，為廣大困難群眾謀福祉，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    二、招聘數(shù)量
    本次開(kāi)發(fā)公益性崗位59個(gè)，其中城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員30個(gè)，便民服務(wù)公益性崗位29個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)（附件1），負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)、公共就業(yè)服務(wù)、便民服務(wù)等工作。
    三、招聘對(duì)象
    林口縣縣域內(nèi)城鎮(zhèn)常住人口，高中及以上學(xué)歷，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員包括以下幾類(lèi)：
    （1）大齡失業(yè)人員。是指在本人申請(qǐng)認(rèn)定大齡失業(yè)人員之日起，女性年滿40周歲（含40周歲）、男性年滿50周歲（含50周歲）以上，但尚未達(dá)到法定退休年齡的失業(yè)人員。
    （2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭失業(yè)人員。是指家庭成員在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，均處于失業(yè)狀態(tài)且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。
    （3）殘疾失業(yè)人員。是指持有殘聯(lián)部門(mén)核發(fā)的殘疾證明的失業(yè)人員（殘疾等級(jí)為叁級(jí)、肆級(jí)，身體條件能夠勝任本職工作的肢體、視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)殘疾人）。
    （4）享受城市居民最低生活保障失業(yè)人員。是指持有民政部門(mén)核發(fā)的低保證明的失業(yè)人員。
    （5）連續(xù)失業(yè)1年以上的人員。是指與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后，并進(jìn)行失業(yè)登記，自領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》之日起，連續(xù)失業(yè)滿1年以上且在失業(yè)期間無(wú)用工單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及未領(lǐng)取工商執(zhí)照的人員。
    （6）因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。是指承包土地被依法征用，按城鎮(zhèn)人口安置的人員。
    （7）曾榮獲縣以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)模范的失業(yè)人員。
    （8）軍人配偶失業(yè)人員。
    （9）烈屬失業(yè)人員。
    （10）單親家庭撫養(yǎng)未成年子女失業(yè)人員。是指持有離婚或喪偶證明，撫養(yǎng)18周歲以下未成年子女的失業(yè)人員。
    （11）刑滿釋放的“三無(wú)人員”。是指刑滿釋放后無(wú)家可歸、無(wú)業(yè)可就、無(wú)親可投人員。
    （12）脫貧人口。
    （13）農(nóng)村低收入人口。
    四、招聘條件
    報(bào)名人員須經(jīng)就業(yè)部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，并同時(shí)具備以下基本條件：
    (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律，法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神；
    (二)林口縣縣域內(nèi)城鎮(zhèn)常住人口；持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》；
   （三）年齡45周歲以下（1978年01月01日后出生）；
   (四)具有高中及以上學(xué)歷；
   （五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
    （六）具有符合職位要求的工作能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件；
    （七）)能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配；
    有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）已在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或以股東、合伙人等形式參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)；
（2）已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位政策的；
（3）享受出租車(chē)油補(bǔ)、地補(bǔ)等補(bǔ)貼的；
（4）已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或以職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
（5）涉嫌違法在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形。
　　五、招聘程序
　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、考核與體檢、公示與聘用、崗前培訓(xùn)等相關(guān)程序進(jìn)行。
    （一）發(fā)布公告
    在林口縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布（http://www.linkou.gov.cn)?！　?br/>　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年 12月5日— 12月8日（工作日上午9:00-11:00，14:00-16:30）
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：人民辦事服務(wù)中心二樓東側(cè)就業(yè)服務(wù)大廳43號(hào)窗口。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員持相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
4.提交材料：報(bào)名人員應(yīng)提交《林口縣公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名表》（附件2）、本人居民身份證原件及復(fù)印件、戶口原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件2份?！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》。低保家庭成員需提供低保證明原件和復(fù)印件2份，高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件2份，退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件2份，單親家庭撫養(yǎng)未成年子女失業(yè)人員需提供離婚證或喪偶證明。
　　5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：林口縣就業(yè)服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員是否為就業(yè)困難人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消資格。經(jīng)審查合格人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)：每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，不得改報(bào)其他崗位?？忌枚行Ь用裆矸葑C報(bào)名，并與《招聘計(jì)劃表》中的要求一致，否則不予通過(guò)。如發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)的信息不屬實(shí)或弄虛作假不守承諾的或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，均按有關(guān)規(guī)定取消其考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。
7.通知：此次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)將以《通知》方式在林口縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知?？忌毤皶r(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。
（三）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容。本次筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高到低確定人選。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考核與體檢人員名單。
2.公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在林口縣政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
（四）考核與體檢
進(jìn)入考核與體檢人員名單通過(guò)林口縣人民政府網(wǎng)站公布。
1.考核秉承全面、客觀及公正的原則，采取個(gè)人談話、走訪及審核檔案等方式對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的不予聘用。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。
考核與體檢環(huán)節(jié)放棄或考核與體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，按照?qǐng)?bào)考崗位與擬聘人數(shù)1:1的比例，等額確定進(jìn)入聘用人選。用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限暫定1年，公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，期滿后，聘用合同自行終止。合同約定雙方權(quán)利和義務(wù)，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則和公益性崗位人員管理的有關(guān)規(guī)定，用人單位履行用工主體責(zé)任，負(fù)責(zé)日?？记诤凸芾砉ぷ?。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（六）崗前培訓(xùn)
擬聘用人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同后，要參加統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后方可上崗。
在招聘中未能達(dá)到崗位數(shù)量要求的，以及其后出現(xiàn)人員離崗的，根據(jù)公益性崗位的空缺情況，按照以上招聘程序再組織補(bǔ)充招聘，做好公益性崗位從業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。
    六、崗位待遇
　　1.按照《黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》（黑人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）要求，對(duì)用人單位給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分不予補(bǔ)貼。
　　2.新聘用的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者不予聘用。試用期與正式聘用后待遇標(biāo)準(zhǔn)相同。
　　3.公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
    七、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）其他未盡事宜由林口縣公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    附件：1.林口縣公開(kāi)招聘公益性崗位人員計(jì)劃表
          2.林口縣公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名表

林口縣公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
          2023年11月30日 

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