因靈武市禁毒委員會辦公室工作需要，現(xiàn)委托我公司面向社會公開招聘7名禁毒社工?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

二、招聘對象

具有靈武市戶籍。已就業(yè)人員報(bào)考須征得現(xiàn)用人單位同意，并出具同意報(bào)考的證明。

三、招聘條件

(一)禁毒專職工作人員要符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守憲法、法律法規(guī);

3.年齡18周歲至40周歲;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

(二)具有有下列情形之一的,不得招聘為禁毒專職工作人員:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被公安機(jī)關(guān)或者其他單位開除、辭退、解聘的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

5.其他不適宜招聘的情形。

四、招錄程序

(一)公開報(bào)名

本次招聘按照現(xiàn)場報(bào)名、體測、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月7日至11日(上午9:00至11:30.下午14:00至17:30)，工作日受理報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，填寫《應(yīng)聘登記表》正反面。

4.攜帶的材料包括(均須提供原件及復(fù)印件1份):

(1)三張紅底一寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照片;

(2)本人身份證、戶口本(或戶口卡)原件和復(fù)印件(戶口本第一頁和本人頁復(fù)印到同一頁);

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書及2023年12月以來打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(4)符合條件的退伍軍人,需提供退伍軍人退伍證;

(5)由公安機(jī)關(guān)開具的本人無違法犯罪記錄證明。

如有偽造相關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格,同時(shí)報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)低于招聘人數(shù)的情況,報(bào)名人員全部參加體能測試,成績合格者進(jìn)入筆試。

(二)考試

1.體能測試。體能測試內(nèi)容:10×4往返跑(測評次數(shù)不超過2次，男≦13"4女≦14"4);縱跳摸高(測評次數(shù)不超過3次，男≧255cm，女≧225cm);男1000米跑、女800米跑(測評次數(shù)均為1次,男≦4′55"，女≦4′50")。體能測評為達(dá)標(biāo)性測試，不計(jì)入總成績，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測評不合格，不能確定為筆試人選。

2.筆試。體能測試合格的考生憑本人有效身份證參加考試。筆試分值100分,占總成績的40%，筆試的內(nèi)容為:綜合基礎(chǔ)知識、禁毒法律法規(guī)及禁毒基礎(chǔ)知識、社會工作知識、時(shí)事政治政策、寫作能力等，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試成績在靈武市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示，公示期3天。

3.面試人員確定。按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員。因報(bào)考人數(shù)少、放棄等原因?qū)е聧徫贿_(dá)不到3:1面試比例的,可降低開考比例。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試分值為100

分,占總成績的60%，面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、組織協(xié)調(diào)能力等。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)需攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績在靈武市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示，公示期3天。

5.考試總成績計(jì)算。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

6.按照1:3比例建立招聘人才庫,遇有聘用期間辭職人員,將按照本次招聘總成績依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ);體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

(六)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的情形的,可取消招聘資格。

(七)公示及聘用

將體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會公示，接受社會群眾監(jiān)督，公示期為期3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)后派遣上崗。被派遣人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知3日內(nèi))不報(bào)到的,取消派遣資格。

試用期為期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用為勞務(wù)派遣人員，考核不合格者即時(shí)解聘，取消本次錄用，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)按照考試總成績依次遞補(bǔ)。

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到，不服從崗位安排調(diào)劑等情況的，均視為自動放棄錄用資格。

五、薪酬待遇

經(jīng)用人單位考核合格,勞務(wù)派遣公司正式聘用,并派遣至靈武市禁毒委員會辦公室工作。酬待遇按照新聘用禁毒專職工作人員標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由靈武市公安局警務(wù)督察大隊(duì)進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0951-4771011)。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自負(fù);

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的各類命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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