2017年襄陽(yáng)市東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心等單位選聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心等單位選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘1名工作人員。

　　東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘1名工作人員。

　　東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))人力資源和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘2名工作人員。

　　東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))河道堤防管理處面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘1名工作人員。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、具有3年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為合格以上等次。

　　3、具有公開(kāi)選聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷。

　　4、大專及以上學(xué)歷。

　　5、身體健康。

　　6、符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處分未滿期限的。

　　3、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的。

　　4、試用期內(nèi)的新招錄(聘)人員。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2017年10月24日至2017年10月30日。

　　(二)報(bào)名辦法

　　報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))選聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料辦理報(bào)名手續(xù)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午9：00—12：00，下午2：30—5：00;報(bào)名地點(diǎn)為襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))組織人事局。

　　(三)資格審查。

　　區(qū)組織人事局會(huì)同選聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。

　　四、考試辦法

　　(一)筆試

　　1、筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開(kāi)考比例的核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　(二)面試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減本次崗位招聘計(jì)劃。最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。

　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考核、體檢

　　按照考試綜合評(píng)定成績(jī)，由高到低按1：1的比例確定考察人選。根據(jù)綜合成績(jī)排名及考察情況，按1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

　　(二)擬聘用人員確定及公示

　　根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員進(jìn)行考察、體檢、公示。

　　(三)辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)束無(wú)異議的，由區(qū)組織人事局報(bào)市人社部門審核，辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。

　　六、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：0710-2957659，監(jiān)督電話：0710-2957630。

　　1.東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))選聘工作人員報(bào)名表

　　2.2017年度襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))事業(yè)單位選聘工作人員崗位表

　　東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))組織人事局

　　2017年10月23日

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