2017年無錫市宜興人社局下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

　　為了加強(qiáng)新形勢下我市人社部門服務(wù)工作，確保人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈宜興市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘實(shí)施辦法〉的通知》(宜人社〔2014〕32號)文件規(guī)定,宜興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘編外用工人員6名(窗口工作崗位)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1、遵紀(jì)守法，政治合格，品行端正，熱愛人社工作;

　　2、年齡：18-35周歲(1982年10月27日至1999年10月27日);

　　3、具有宜興市戶籍或?yàn)橐伺d市生源;

　　4、學(xué)歷本科及以上，專業(yè)不限;

　　5、具有兩年及以上專職人力資源工作經(jīng)歷;

　　6、身體健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　二、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日(9：00-11:00，13:30-16：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：宜興市人力資源和社會保障局5號樓303室(宜興市宜城街道教育西路1號)。

　　3、報(bào)名材料：(1)提交本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件與復(fù)印件;(2)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;(3)人力資源工作經(jīng)歷證明原件;(4)下載并填寫《2017年宜興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報(bào)名登記表》，并交近期一寸正面免冠照片2張。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

　　2、“人力資源工作經(jīng)歷證明”須提交與單位簽訂的勞動合同或社保部門出具的社保繳費(fèi)證明，同時(shí)提交兩年及以上專職人力資源工作經(jīng)歷的證明材料。

　　3、崗位開考比例為1:1。

　　四、考試形式

　　1、筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識與行政職業(yè)能力測試占50分，人力資源和社會保障專業(yè)測試占50分，筆試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。筆試時(shí)間11月12日，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后通知報(bào)考人員。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)最高1:3的比例確定面試對象。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍，則報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2、面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試結(jié)束確定面試對象后另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。

　　3、考試總成績計(jì)算方法：報(bào)考人數(shù)若達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍及以上，筆試成績和面試成績按各占50%求和計(jì)算出總成績;報(bào)考人數(shù)若未達(dá)到崗位招聘人數(shù)的3倍，面試成績即為總成績。

　　4、考試注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員須帶好本人身份證、準(zhǔn)考證。

　　(2)考場嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試或錄用資格。

　　五、體檢、考察

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤陌凑展P試成績高低確定，如筆試成績也相同的，則通過加試(筆試)確定。報(bào)考人數(shù)若未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍，總成績相同的，通過加試(筆試)確定。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用自理。

　　3、對體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察。

　　六、錄用

　　1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單，錄用人員由招聘單位委托勞務(wù)派遣公司辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明材料。所有錄用人員實(shí)行勞動合同制管理，簽訂《全日制勞動合同書》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動合同。

　　2、遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，實(shí)行在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員總成績相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ))。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　編外用工人員公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作信息將及時(shí)在宜興市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，咨詢電話：87989765;監(jiān)督舉報(bào)電話：87986260、87985125。

　　八、本公告由宜興市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：2017年宜興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報(bào)名登記表.docx

　　宜興市人力資源和社會保障局

　　2017年10月27日

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