寧夏嘉澤新能源股份有限公司(證券簡稱：嘉澤新能，證券代碼：601619)成立于2010年，2017年7月20日在上海證券交易所主板上市，正式登陸國內(nèi)資本市場。公司形成了集新能源電站投資-開發(fā)-建設(shè)-運(yùn)營-合作、屋頂分布式智慧能源、新能源運(yùn)維管理、新能源產(chǎn)業(yè)基金管理和新能源產(chǎn)業(yè)裝備制造園區(qū)投資管理五大板塊齊頭并進(jìn)的綠色能源綜合發(fā)展格局，致力于成為新能源行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。截至目前，公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)區(qū)域覆蓋19個(gè)省區(qū)，資產(chǎn)總額近200億元，開發(fā)、管理、運(yùn)營的新能源電站裝機(jī)容量逾3GW，已躋身一流新能源上市企業(yè)行列。

       嘉澤新能秉承“知人善用 人盡其才”的人才觀，經(jīng)過多年經(jīng)驗(yàn)積累及人才自主培養(yǎng)和吸收引進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)與人才儲備方面的競爭力不斷凸顯，鍛造出了一支涵蓋電氣、工程、運(yùn)維、金融、管理、法律等多個(gè)領(lǐng)域的高端人才隊(duì)伍，集正高職高級工程師、中國注冊會計(jì)師、中國注冊稅務(wù)師、注冊安全師等于一堂，匯聚了眾多長期致力于清潔能源事業(yè)、具有風(fēng)電場運(yùn)營豐富經(jīng)驗(yàn)的資深專家，建立了較高的人才優(yōu)勢，為公司卓越發(fā)展匯聚強(qiáng)大支撐。

招聘崗位

（一）造價(jià)工程師

任職要求：

1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上工程成本預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備注冊造價(jià)工程師資格證書；

3、熟悉造價(jià)市場以及原材料、設(shè)備市場價(jià)格；

4、熟悉國家相關(guān)工程造價(jià)信息及法規(guī)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目具體情況進(jìn)行前期測算、參與擬開發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析工作，預(yù)測項(xiàng)目造價(jià)成本和階段性資金需求；

2、依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行計(jì)算招標(biāo)項(xiàng)目底價(jià) ，參與工程招標(biāo)評審、合同談判等工作；

3、確定項(xiàng)目使用的工程勞務(wù)定額、材料使用等定額，組織對其數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)研、檢查和控制；

4、與施工單位辦理竣工結(jié)算工作，計(jì)算核對工程量 ，對有爭議的計(jì)價(jià)或者計(jì)量問題提出專業(yè)的處理意見；

5、匯總項(xiàng)目結(jié)算價(jià)，出具造價(jià)結(jié)算文件。

年收入：10-15萬

（二）電氣工程師

任職要求：電氣工程及自動化/電子信息工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉變電工程設(shè)備、安裝、調(diào)試工作，參與過 110KV 電壓等級以上變電施工管理項(xiàng)目至少 5 個(gè) ；熟悉至少一種電氣繪圖軟件， 能獨(dú)立繪制電氣圖，完成電氣元器件選型;熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)，電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司工程需求，組織管理電氣工程類相關(guān)的開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購等相應(yīng)工作，及時(shí)完成工程項(xiàng)目的電氣設(shè)備安裝過程管理工作 ；

2、相應(yīng)電氣資料、手冊、 型號的收集、整理、分析、考證及可行性評估；

3、精通電氣原理圖、接線圖，電氣部件選型，元件選型及零部件清單編制；

4、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)備功能要求，審核電氣設(shè)計(jì)，相關(guān)電氣模塊技術(shù)實(shí)驗(yàn) ；

5、管理現(xiàn)場電氣設(shè)備調(diào)試、試驗(yàn)，分析處理所遇到的問題，并負(fù)責(zé)工藝安裝督導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)度控制；

6、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣相關(guān)輸出資料的編制、更改、整理更新。

年收入：12-18萬

(三) 工程項(xiàng)目經(jīng)理

任職要求：

1、建筑類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 精通電力工程、建筑安裝工程或相關(guān)專業(yè)知識；

2、具有二級以上建造師執(zhí)業(yè)資格；具備企業(yè)管理、項(xiàng)目施工管理的專業(yè)理論知識；

3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理、合同管理、項(xiàng)目成本管理、 員工管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具有6年及以上風(fēng)電或電力建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過3個(gè)及以上風(fēng)電或電力項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理職務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等一系列管理工作；

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)；

3、嚴(yán)格質(zhì)量管理 ，保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求；

4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制等工作，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；

5、協(xié)調(diào)解決處理好與監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行。

年收入： 12-15萬

（四）電力銷售經(jīng)理  

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)類、工商金融管理相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；

2、具備5年以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有跨省區(qū)電力交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉并掌握電力市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及商務(wù)公關(guān)處理能力。

崗位職責(zé)：

1、掌握電力交易相關(guān)的政策文件，根據(jù)區(qū)域市場開拓跨省區(qū)電力交易工作；

2、協(xié)調(diào)與區(qū)域各部門/電廠的關(guān)系，使各個(gè)銷售工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利；

3、負(fù)責(zé)銷售合同、投標(biāo)書及各類來往文件管理，準(zhǔn)確、及時(shí)識別合同風(fēng)險(xiǎn)，并制定和實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管制措施，對公司的資料做到保密；

4、維護(hù)好利益相關(guān)方關(guān)系（政府、電力公司、電廠、用戶等），共同致力于區(qū)域健康、優(yōu)質(zhì)、持續(xù)發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)組織收集市場信息和客戶資源、渠道資源情況，開展跨省區(qū)銷售策略、計(jì)劃的制定，確定銷售重點(diǎn)，制定具體的銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施。

年收入：15-18萬

（五）安全專責(zé)

任職要求：

1、安全或電氣工程相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；

2、具有電力工程建設(shè)或新能源電場運(yùn)行安全管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；具有安健環(huán)體系建設(shè)參與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的變電或輸電線路或風(fēng)電機(jī)組或土建等相關(guān)專業(yè)技術(shù)技能；

5、持有注冊安全工程師優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)區(qū)域內(nèi)縣、市級監(jiān)管單位工作要求，負(fù)責(zé)監(jiān)管單位建立的風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理；

2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)、日常維護(hù)上報(bào)工作；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電場日常安全檢查工作，并督導(dǎo)隱患閉環(huán)治理；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域電場安全隱患跟蹤，包括不限于臺賬建立、治理、預(yù)警閉環(huán)的監(jiān)督管理工作。

年收入：10-15萬

（六）資產(chǎn)優(yōu)化專責(zé)

 任職要求：

1、電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具備行業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證；具備3年以上新能源項(xiàng)目開發(fā)或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉項(xiàng)目合規(guī)性手續(xù)及并網(wǎng)合規(guī)性手續(xù)等；具備較強(qiáng)的文字處理能力，可以熟練使用電腦及常用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的資產(chǎn)優(yōu)化工作，與各外部單位對接溝通，包括配合各項(xiàng)目的外部技術(shù)盡調(diào)、審計(jì)、評估工作；

2、負(fù)責(zé)各外部單位的答疑、反饋、跟蹤進(jìn)度等，對接公司內(nèi)部各部門配合外部單位相關(guān)工作。

年收入：10-15萬

（七）項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理 (工作地：黑龍江雞西)

任職要求：

1、營銷、電力、機(jī)電理工類本科及以上學(xué)歷，具備3 年以上開發(fā)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉風(fēng)電和基地項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)知識和流程； 能有技巧性、有洞察力的與客戶溝通；

3、能適應(yīng)工作需要的短期高頻出差（東北區(qū)域的風(fēng)電、基地項(xiàng)目開發(fā)）；

4、熟悉風(fēng)電、電力行業(yè)的市場資訊和政策動態(tài)，了解項(xiàng)目前期開發(fā)流程、項(xiàng)目管理和投標(biāo)等相關(guān)知識；5、具有良好的溝通能力，工作積極主動，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

6、有駕照并具備熟練駕駛技能。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)各省份及各級政府 、能源主管部門、電網(wǎng)公司等相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)摸排土地、林地、壓礦、軍事及電網(wǎng)接入等影響風(fēng)資源開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，組織項(xiàng)目可行性分析。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)各類協(xié)議、意向、合同等文件簽署。

4、辦理新能源項(xiàng)目政府部門核準(zhǔn)、審批、開工等手續(xù)。

（八）抽水蓄能項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理  (工作地：黑龍江雞西)

任職要求：

1、電氣自動化、機(jī)械、自動控制相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年及以上機(jī)械設(shè)備或電氣設(shè)備安裝調(diào)試或售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識別能力；

3、熟練使用 AUTOCAD，word,excel 等相關(guān)軟件，熟知了解電氣原理圖；

4、具有良好的溝通能力，工作積極主動，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織抽水蓄能項(xiàng)目預(yù)可研、可研等前期工作， 并推動項(xiàng)目核準(zhǔn)等相關(guān)工作；

2、考察、評估項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性，訂立商務(wù)合作協(xié)議 ；

3、建立維護(hù)區(qū)域政府、 電力公司、開發(fā)商、設(shè)計(jì)院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。

(九) 審計(jì)專責(zé)

任職要求：

1、經(jīng)管類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)或會計(jì)中級以上職稱，具有CIA或CPA證書優(yōu)先；

2、5年以上大中型企業(yè)審計(jì)監(jiān)察從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立實(shí)施過10個(gè)以上審計(jì)項(xiàng)目；

4、具備上市公司制度體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)評估、內(nèi)控體系建設(shè)、內(nèi)控評價(jià)和內(nèi)控審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、對分子公司和主要業(yè)務(wù)，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)；

2、對離任的主要領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；

3、實(shí)施公司內(nèi)控體系建設(shè)和內(nèi)控自我評價(jià)；

4、受理投訴舉報(bào)事項(xiàng)，并對舞弊事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查；

5、對公司制度體系進(jìn)行歸口管理，包括組織制度梳理、修訂、審核和發(fā)布等工作。

年收入： 12-15萬

(十) 人力資源部副主任

任職要求：

1、人力資源管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備人力資源二級資格證書；

2、5年以上大中型公司人力資源全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、精通六大管理模塊和三支柱模式，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘管理、組織變革管理、企業(yè)文化等管理體系建設(shè)能力，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

崗位職責(zé)：

1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2、制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工發(fā)展等）；

3、關(guān)注員工整體狀態(tài)，掌握員工工作的穩(wěn)定性及員工需求，制定利于公司提升核心競爭力的激勵機(jī)制及長遠(yuǎn)規(guī)劃，解決供需矛盾；

4、實(shí)現(xiàn)勞資平衡，調(diào)動員工積極性，提升工作效率，對公司中長期人員規(guī)劃能提出合理性建議，并做好相應(yīng)規(guī)劃；

5、建設(shè)并完善公司企業(yè)文化以及相關(guān)規(guī)章制度及體系的建立工作。

年收入：15-18萬

公司福利

五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)貼、  婚禮賀金、生日福利、節(jié)日福利、外派員工關(guān)懷、定期體檢、帶薪培訓(xùn)。

應(yīng)聘程序

簡歷投遞一資格審查一筆試面試一確定擬聘人選一聘用

報(bào)名方式

請將本人的簡歷及相關(guān)證書通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+報(bào)名人姓名”。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：?jiazehr@jzfdjt.com 

聯(lián) 系 人：邢女士  

聯(lián)系電話：0951-5100489

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