為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘技能人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司始建于1951年，是國(guó)家“一五”計(jì)劃重點(diǎn)工程，是中央管理的關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司核心子企業(yè)。

歷經(jīng)70余年高質(zhì)量發(fā)展，公司已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流，為中國(guó)乃至全球能源電力行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化、全生命周期產(chǎn)品方案和服務(wù)的設(shè)備制造商、運(yùn)維服務(wù)商、系統(tǒng)集成商，形成了“水、火、核、氣、風(fēng)”協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋水輪發(fā)電機(jī)組、汽輪發(fā)電機(jī)、核能發(fā)電機(jī)、燃?xì)廨啺l(fā)電機(jī)、風(fēng)力發(fā)電機(jī)、水利工程大泵、特種電氣等能源裝備和配套控制設(shè)備。

作為中國(guó)發(fā)電裝備制造業(yè)的“搖籃”，公司累計(jì)創(chuàng)造了70余項(xiàng)共和國(guó)“第一”和共和國(guó)“之最”。公司累計(jì)生產(chǎn)汽發(fā)產(chǎn)品總裝機(jī)容量超過(guò)4.4億千瓦、水電產(chǎn)品總裝機(jī)容量超過(guò)1.7億千瓦，國(guó)內(nèi)常規(guī)水電機(jī)組裝機(jī)容量占比超過(guò)50%、抽水蓄能機(jī)組裝機(jī)容量占比超過(guò)45%、國(guó)內(nèi)大型火電機(jī)組裝機(jī)容量占比超過(guò)1/3，并將中國(guó)技術(shù)、中國(guó)裝備呈現(xiàn)給全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

公司始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為第一動(dòng)力，瞄準(zhǔn)能源裝備科技前沿，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“一切以顧客為中心”，努力為用戶帶來(lái)驚喜、創(chuàng)造價(jià)值。公司始終堅(jiān)持服從服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，在國(guó)家重大發(fā)電裝備研制任務(wù)中接連取得重大突破，占領(lǐng)了行業(yè)制高點(diǎn)，在不斷超越中實(shí)現(xiàn)了電力裝備從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造的蛻變，為國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位及任職要求

1. 汽發(fā)分廠 裝配工 10名

崗位職責(zé)：

（1）按照生產(chǎn)計(jì)劃及工藝規(guī)范完成火電產(chǎn)品所有零部件的組合、分裝及總裝裝配工作。

（2）配合檢驗(yàn)人員完成各種試驗(yàn)，保證生產(chǎn)的進(jìn)行。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全。

（4）按照質(zhì)量管理要求，保證產(chǎn)品制造過(guò)程及實(shí)物質(zhì)量符合要求。

（5）維護(hù)保養(yǎng)工具，確保工具達(dá)到正常使用狀態(tài)。

（6）執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識(shí)。

（2）技校（中專）及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。對(duì)于高職院校大專學(xué)歷畢業(yè)生或具有本工種及相近工種技術(shù)等級(jí)證書(shū)的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識(shí)圖能力和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，了解設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程，掌握工具、量具管理規(guī)定。

2.新能源事業(yè)部  裝配工  9名

崗位職責(zé)：

（1）按照生產(chǎn)計(jì)劃及工藝規(guī)范完成水、火電產(chǎn)品所有零部件的組合、分裝及總裝裝配工作；負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)定子掛筋、布線、疊片及鐵芯裝壓工作。

（2）配合檢驗(yàn)人員完成各種試驗(yàn)，保證生產(chǎn)的進(jìn)行。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全。

（4）按照質(zhì)量管理要求，保證產(chǎn)品制造過(guò)程及實(shí)物質(zhì)量符合要求。

（5）維護(hù)保養(yǎng)工具，確保工具達(dá)到正常使用狀態(tài)。

（6）執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識(shí)。

（2）技校（中專）及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有吊裝資質(zhì)及吊車操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于高職院校大專學(xué)歷畢業(yè)生或具有本工種及相近工種技術(shù)等級(jí)證書(shū)的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識(shí)圖能力和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，了解設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程，掌握工具、量具管理規(guī)定。

3.線圈分廠  線圈制造工  10名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)線圈的繞線/引線封焊、水接頭焊接及轉(zhuǎn)子線圈組合焊接、成型等工作。

（2）負(fù)責(zé)線圈的絕緣包扎工作。

（3）負(fù)責(zé)線圈的絕緣壓制工作。

（4）負(fù)責(zé)火電轉(zhuǎn)子線圈銑孔、銑槽等加工工作。

（5）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全；

（6）按照質(zhì)量管理要求，保證產(chǎn)品制造過(guò)程及實(shí)物質(zhì)量符合要求。

（7）執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識(shí)。

（2）大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，對(duì)于工作經(jīng)歷吻合度高、或有自動(dòng)化智能化設(shè)備操作能力的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

4.質(zhì)量檢測(cè)部  無(wú)損檢測(cè)工  5名

崗位職責(zé)：

（1）按照設(shè)計(jì)要求、檢測(cè)規(guī)程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各種材料、工件進(jìn)行無(wú)損檢測(cè)工作，出具檢測(cè)報(bào)告。

（2）正確使用相關(guān)測(cè)量設(shè)備，按相關(guān)規(guī)程對(duì)所用檢測(cè)儀器進(jìn)行調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全；

（4）執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識(shí)。

（2）大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有無(wú)損檢測(cè)證書(shū)（著色、磁粉、超聲）。對(duì)于高職院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或工作經(jīng)歷吻合度高的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識(shí)圖能力和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，了解檢測(cè)設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程。

（4）熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具備常用辦公軟件應(yīng)用能力。

5.新能源事業(yè)部  下線工  9名

崗位職責(zé)：

（1）按照生產(chǎn)計(jì)劃及工藝規(guī)范完成定、轉(zhuǎn)子嵌線作業(yè)。

（2）配合檢驗(yàn)人員完成各種試驗(yàn)，保證生產(chǎn)的進(jìn)行。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全。

（4）維護(hù)保養(yǎng)工具，確保工具達(dá)到正常使用狀態(tài)。

（5）執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識(shí)。

（2）技校（中專）及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有氣焊作業(yè)資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。對(duì)于高職院校大專學(xué)歷畢業(yè)生或具有本工種及相近工種技術(shù)等級(jí)證書(shū)的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識(shí)圖能力和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，了解設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程，掌握工具、量具管理規(guī)定。

三、用工方式

應(yīng)聘者被錄用后，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，通過(guò)第三方公司以商務(wù)外包方式派駐到我公司從事生產(chǎn)作業(yè)工作。表現(xiàn)優(yōu)異者可以吸納為公司勞動(dòng)合同制員工。

四、薪酬及福利待遇

1.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，堅(jiān)持按績(jī)?nèi)〕?、多勞多得的分配政策，薪酬待遇處于哈爾濱市制造企業(yè)較高水平。

2.公司繳納“五險(xiǎn)一金”，并提供用餐補(bǔ)助、健康體檢、勞動(dòng)保護(hù)、帶薪休假、意外保險(xiǎn)、惠民醫(yī)保、實(shí)物福利等待遇。

3.公司提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道，針對(duì)技能人才搭建專屬職業(yè)發(fā)展體系，受聘的技師及以上高技能人才享受月度技能津貼。

4.公司提供健全的人才培訓(xùn)體系，具備國(guó)家授權(quán)的職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定資質(zhì)，可幫助技能人才不斷提高技能水平，提升技能等級(jí)。

5.公司提供完備的人才培養(yǎng)平臺(tái)，擁有多個(gè)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)技能大師工作室，可與全國(guó)勞模等大國(guó)工匠共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展。

6.享受黑龍江省及哈爾濱市相關(guān)人才政策。

7.首次被錄用人員試崗期1-3個(gè)月，能快速勝任本崗位工作者，試崗期可縮短至1個(gè)月。

五、招聘流程

網(wǎng)申，簡(jiǎn)歷評(píng)估，筆試、面試、實(shí)際操作，意向溝通，簽約錄用。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件），并將畢業(yè)證（初始、最高）、學(xué)位證（若有，初始、最高）、技能等級(jí)證書(shū)、以及其他能代表個(gè)人能力的相關(guān)證書(shū)和材料的掃描件壓縮為一個(gè)壓縮包，命名“姓名+報(bào)名崗位”，一并發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

七、聯(lián)系方式

哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司

聯(lián)系人：劉延智

聯(lián)系電話：0451-82872271，13303656881

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopinjn@hec-china.com

公司地址：哈爾濱市香坊區(qū)三大動(dòng)力路99號(hào)

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168