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2017年四川省德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

2017-11-1 11:11| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 273| 評論: 0

摘要:    2017年德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局考核招聘事業(yè)單位工作人員公告  根據(jù)工作需要,德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局下屬事業(yè)單位德陽市科技信息研究所編制內(nèi)崗位面向社會公開考核招聘工作人員?,F(xiàn)公告如下:  ...
2017年四川省德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

   2017年德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)工作需要,德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局下屬事業(yè)單位德陽市科技信息研究所編制內(nèi)崗位面向社會公開考核招聘工作人員?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘范圍及崗位數(shù):面向全國公開考核招聘1名事業(yè)單位工作人員。

  二、招聘條件

  必要條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn);

  4.學(xué)歷、學(xué)位等層級條件,考生為同類該層級或以上均符合條件,專業(yè)參照國家教育專業(yè)目錄;

  5.年齡在18-35周歲,即1981年10月27日—1999年10月26日出生。

  具體條件

  具體條件詳見崗位表。

  凡有下列情形之一者不得報名

  1.曾受刑事處罰;2.曾被開除公職;3.曾經(jīng)違法生育;4.尚未解除黨紀(jì)處分;5.涉嫌違法正在接受審查;6.尚在相應(yīng)禁考期內(nèi);7.試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員;8.現(xiàn)役軍人;9.應(yīng)當(dāng)回避;10.招聘單位在編人員報考本單位的;11.按其他規(guī)定不得聘用的。

  三、工作程序

  報名及資格審查

  1.采用現(xiàn)場報名的方式。德陽市科技信息網(wǎng)和在德陽人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告??忌毘帧秷罂夹畔⒈怼吩?份,未就業(yè)保證書或已就業(yè)保證書原件1份,身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等崗位所需證明材料原件和復(fù)印件各1份到德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局政工人事科報名。

  2.報名時,由德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局局對考生資格進(jìn)行審查,資格審查合格的參加集中面試考核,面試時間、地點另行通知。

  3、資格審查合格的考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例的方可進(jìn)行考核。若達(dá)不到的,則取消本次招聘??忌藬?shù)若超過40人則先進(jìn)行筆試,按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例進(jìn)入面試,筆試相關(guān)事宜另行通知。

  面試考核

  1.內(nèi)容與方式

  面試時抽簽進(jìn)行現(xiàn)場答辯,主要考查考生的理論水平、思維能力、表達(dá)能力和行為舉止等??忌直救擞行矸葑C到指定考點參加面試。考生須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線,即面試考核不得低于70分。

  2.成績排名和查詢

  綜合面試考核結(jié)束后,按同崗位考生的考試成績從高到低排名,在德陽市科技信息網(wǎng)公布所有考生的綜合面試考核成績及排名情況。同時,按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例,從高到低依次確定人員進(jìn)入體檢。

  體檢

  參加體檢人員持本人有效身份證按時到達(dá)指定地點,按要求統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的,所缺項目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的,存疑項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢,是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的,不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié),因各種原因產(chǎn)生缺額時,若有遞補(bǔ)人員則由德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ),體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

  考察與公示

  由德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局對體檢合格人員組織實施考察,內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。考察不合格的,不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產(chǎn)生缺額時,若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);考察合格方可進(jìn)入資格終審。

  對考察合格的擬聘人員,在德陽市科技信息網(wǎng)進(jìn)行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié),因各種原因產(chǎn)生缺額時,若有遞補(bǔ)人員則經(jīng)德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)已面試考生。

  資格終審與聘用確認(rèn)

  由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用確認(rèn),不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié),招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》,該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

  四、有關(guān)要求

  嚴(yán)格實行回避

  凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公招工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或其他有可能影響公正的,工作人員也須回避。

  嚴(yán)肅招考紀(jì)律

  督促誠信報考,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保招聘工作公開、公平、公正。對違反相應(yīng)規(guī)定弄虛作假、違規(guī)舞弊的應(yīng)聘人員一律取消其資格,若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員,按規(guī)定處理追責(zé)。

  五、日程安排

  2017年10月27日發(fā)布公告。

  2017年11月13日至11月15日報名及資格審查。

  面試、體檢、考察等另行安排。

  六、報名地點及聯(lián)系方式

  報名地點

  德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局政工人事科。

  聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:邢強(qiáng);聯(lián)系電話:2501586。

  附件:1.德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

  2.德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表

  3.德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書

  4.德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書

  德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局

  2017年10月27日

  1/web_manager/Information_Management/kindeditor/attached/file/20171027/20171027091154455445.doc

  2/web_manager/Information_Management/kindeditor/attached/file/20171027/20171027091142304230.doc

  3/web_manager/Information_Management/kindeditor/attached/file/20171027/20171027091230213021.doc

  4/web_manager/Information_Management/kindeditor/attached/file/20171027/20171027091283748374.doc



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