為確保2024年度在全市范圍內(nèi)補(bǔ)充招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員工作公平、公開、公正、有序進(jìn)行，按照《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)【2020】3號(hào))和《寧安市2024年補(bǔ)充招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員工作實(shí)施方案》規(guī)定，決定在全市招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象與條件

(一)招聘人數(shù)

全市共招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員30名(男女不限)。

(二)招聘對(duì)象

具有寧安市轄區(qū)內(nèi)戶籍和寧安市常住人口，年齡在40周歲及以下(1984年2月及以后出生)，高中以上(含中專)學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生。

(三)招聘條件

1、報(bào)考人員須經(jīng)過市人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

2、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無邪教信仰及組織和違法違紀(jì)記錄;

3、自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)等相關(guān)工作，熱愛并投身于基層工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

4、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)考此次招聘崗位

1、有傳染性疾病或精神病史的;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員或試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、現(xiàn)正在務(wù)工或現(xiàn)有用工單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的人員;

5、本人名下在市場(chǎng)監(jiān)督管理、教育、民政、衛(wèi)健等部門存在營業(yè)執(zhí)照(許可證)、營運(yùn)車輛(許可證)、固定資產(chǎn)(門市房)等營利性項(xiàng)目的;

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員。

三、崗位設(shè)置

本次擬招聘30名基層勞動(dòng)保障協(xié)理員，按照人社部門統(tǒng)籌勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，崗位設(shè)置分配為寧安市6個(gè)社區(qū)13人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人(寧安鎮(zhèn)2人; 江南鄉(xiāng)1人;鏡泊鄉(xiāng)1人;臥龍鄉(xiāng)1人) ;社保中心服務(wù)窗口10人;就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2人。

四、招聘步驟

(一)公示

在寧安市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日-2024年2月29日(不含休息日)，上午8:30到11:00、下午14:00至17：00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧安市就業(yè)服務(wù)中心(寧古塔大道14號(hào)，寧安市人力資源和社會(huì)保障局七樓707室);

3.報(bào)名方式：攜帶本人畢業(yè)證、戶口本、身份證原件及復(fù)印件一份，近期免冠2寸彩色照片4張。

(三)體檢

體檢工作由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢需在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

五、考試時(shí)間

考試時(shí)間：具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考試方式：筆試

六、錄取考核

根據(jù)筆試人員的筆試成績由高到低確定聘用人員，并按照成績高低公開進(jìn)行選崗。對(duì)放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、崗位工資及福利待遇

擬聘用人員經(jīng)7日公示后，由市就業(yè)服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期考核，試用期滿合格人員與其簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。被聘用人員工資待遇按我省“彩虹工程”高校畢業(yè)生崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(1944元/月)，并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)，差旅費(fèi)自負(fù)。所需資金從省撥就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

八、人員管理

被聘用人員從事基層勞動(dòng)保障協(xié)理員工作，實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位進(jìn)行管理。聘用人員應(yīng)接受并服從用人單位工作安排，按要求完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、招聘程序

招聘工作由市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

咨詢電話：0453—8119675

招聘監(jiān)督電話：0453—8119697

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