為促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，經(jīng)綏芬河市政府批準(zhǔn)，綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員32名，崗位類型為便民服務(wù)類崗位。

三、招聘條件

報(bào)名人員須是經(jīng)就業(yè)部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，并同時(shí)具備以下基本條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神;

(二)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》;

(三)不超過法定退休年齡;

(四)具備正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(五)初中及以上學(xué)歷;

(六)能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配;

(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.注冊工商營業(yè)執(zhí)照的法人、企業(yè)高管、股東等(通過微信“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序查詢);

2.已經(jīng)享受過或正在享受公益性崗位政策的;

3.通過參與企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方式已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;

4.目前在讀的高校生;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和有違法違紀(jì)記錄人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日-2024年3月15日

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏芬河市人社局203室

3.報(bào)名材料：本人戶口簿(首頁及本人頁);身份證;《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(本人頁及就業(yè)困難人員認(rèn)定頁);畢業(yè)證、學(xué)位證、從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;《綏芬河市公益性崗位報(bào)名表(第一批)》(附件)。以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件各1份，并提供本人近期一寸免冠照片1張。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消資格。

五、考試

考試采取面談的方式進(jìn)行，面談時(shí)間10分鐘，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等能力。面談?dòng)山椃液邮腥肆Y源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)考官進(jìn)行打分、核分、公布成績。面談成績低于60分的不予錄用。按面談成績從高到低順序確定擬聘用人員名單。

六、錄用

(一)公示

對確定的擬聘用人員，在綏芬河市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)報(bào)到

聘用人員公示期滿無異議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人社局報(bào)到。未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄。

七、待遇與管理

1.根據(jù)我市編外用工核定的基本工資為2442.66元。工齡工資按照編外用工管理，具體事項(xiàng)依據(jù)文件《中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》(綏辦字{2019}6號(hào))執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

2.依據(jù)2021關(guān)于印發(fā)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》的通知(黑人社規(guī)[2020]3號(hào))，公益性崗位聘用后，用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期滿由用人單位提出意見，合格人員繼續(xù)使用，不合格人員直接由用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。公益性崗位工作人員聘用期限為3年，聘用期滿后需退出公益性崗位隊(duì)伍。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3.聘用人員由用人單位進(jìn)行管理，實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則。聘用人員應(yīng)接受并服從用人單位工作安排，按要求完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和有關(guān)材料，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)名條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。對提供虛假信息、材料報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面談、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名、考試、聘用資格。同時(shí)報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘工作任何環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.其他未盡事宜由綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

4.報(bào)考相關(guān)咨詢電話：張老師 0453-3998908;

困難認(rèn)定咨詢電話：劉老師 0453-3948709。

附件：《2024年綏芬河市公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名申請表(第一批)》

綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月7日

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