根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

　　二、公開招聘人數(shù)

　　2017年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《大足區(qū)2017年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè),具備良好的品行。

　　2.除報(bào)考小學(xué)各崗位外，其余各招聘崗位所學(xué)專業(yè)均不含小教本科。

　　3.年齡條件：35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日。

　　4.符合《一覽表》要求的其他條件。

　　5.自愿在大足區(qū)服務(wù)五年及以上。

　　6.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　7.免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的免費(fèi)師范生需經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意才能報(bào)考;且須到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)2年。

　　8.下列人員不能報(bào)考：

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。本次招聘有兩個(gè)考點(diǎn)，分別是北京師范大學(xué)和西南大學(xué)，采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年11月9日至2017年11月12日下午5：00止。報(bào)名人員將《大足區(qū)2017年下半年赴高校公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)填寫好，發(fā)送到郵箱wuqiang002@163.com  。

　　網(wǎng)上報(bào)名的需現(xiàn)場資格確認(rèn)。資格現(xiàn)場確認(rèn)須提供的資料：①本人身份證、全日制普通高校學(xué)籍證明、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績證明原件及復(fù)印件;②1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;③各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份;④考試報(bào)名表(附件2);⑤《一覽表》中要求的其他證明材料：普通話證、英語等級證書等。

　　資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)北京師范大學(xué)教四樓303室。

　　時(shí)間：2017年11月13日下午2:30至6:00;

　　(2)西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓招聘大廳。

　　時(shí)間: 2017年11月20日下午2:30至6:00;

　　2.現(xiàn)場報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)及提供的資料同網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)及提供的資料一致。在第一個(gè)考點(diǎn)考試考核結(jié)束后如有空缺名額，可以在第二個(gè)考點(diǎn)繼續(xù)招聘，空缺名額于第一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后3天內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)公布?？忌诘谝粋€(gè)考點(diǎn)未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的可在第二個(gè)考點(diǎn)重新報(bào)名?？忌诘谝粋€(gè)考點(diǎn)已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的不得在第二個(gè)考點(diǎn)再報(bào)名。

　　報(bào)名咨詢電話： 023-64381723(區(qū)教委人事科)，023-43780636(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

　　五、考試考核

　　資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。考試考核具體時(shí)間及地點(diǎn)于2017年11月14日前在大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大足區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.cqdzjw.cn)上通知?？忌^規(guī)定時(shí)間未到場，視為自動(dòng)放棄考試考核資格。

　　1.專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測試或課堂教學(xué)片斷試講等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)技能測試后，根據(jù)專業(yè)科目測試成績，按照報(bào)考崗位得分高低，按招聘名額1：2的比例確定參加面試。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。專業(yè)科目測試成績基本合格線為80分，低于80分者不能確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布。

　　2.面試

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試總分100分，面試采取考生答辯或教材說課的方式進(jìn)行。面試成績低于70分者不能確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績當(dāng)場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3.總成績計(jì)算方式

　　考試考核總成績=專業(yè)科目測試×60%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

　　考試考核總成績以及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場公布，并在2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。

　　六、體檢

　　按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書,  考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試、面試成績、最高學(xué)歷所學(xué)科目可量化的平均成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求,  并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　體檢合格人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間把個(gè)人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等資料交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無正當(dāng)理由逾期不交者，取消其聘用資格。交資料時(shí)間為2018年7月31日前。

　　七、考察

　　體檢合格者，由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時(shí)提供勞動(dòng)合同、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試考核成績、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

　　九、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，未滿服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、相應(yīng)層次教師資格證的，不予聘用。

　　聘用人員須在大足區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿3年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的不得向區(qū)外流通;否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大足區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:02343780636。

　　附件：

　　1.附件1.大足區(qū)2017年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表：

　　2.附件2.大足區(qū)2017年下半年赴高校公開招聘工作人員報(bào)名表

　　3.附件3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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