為深入實施人才興綏戰(zhàn)略，全面落實《新時代龍江人才振興60條》《人才興綏20條》政策措施，扎實推進人才“十百千萬”工程，吸引集聚高校優(yōu)秀青年人才來綏就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按照省委組織部、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于開展2024年度“市委書記進校園”引才活動的通知》有關要求，經(jīng)研究決定，在省內(nèi)高校巡回招聘會期間開展人才引進工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，實行崗位公開、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進的人才引進機制。

二、引進計劃

此次引才活動計劃引進優(yōu)秀畢業(yè)生1523人。其中，事業(yè)單位計劃引進153人，企業(yè)計劃招聘1370人。具體崗位引進數(shù)量及要求詳見《2024年度“市委書記進校園”綏化市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表(第一階段)》(附件1)、《2024年度“市委書記進校園”綏化市企業(yè)招聘崗位計劃表》(附件2)。

三、引進對象及方式

事業(yè)單位面向黑龍江省內(nèi)高校本科及以上學歷應(往)屆畢業(yè)生(具體要求見附件1)，以現(xiàn)場報名、面試、簽約的方式進行。

企業(yè)面向全國公開招聘符合崗位資格條件的大專及以上學歷應(往)屆畢業(yè)生，以面談、投遞簡歷方式進行。

四、資格條件

(一)事業(yè)單位人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

5.應屆本科、應屆碩士畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。

6.年滿18周歲以上(2006年3月(含)之前出生)，其中，應屆本科生、碩士研究生年齡為35周歲以下(1988年3月(含)以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1983年3月(含)以后出生)。

7.應聘人員畢業(yè)證專業(yè)或所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名;應聘人員畢業(yè)證專業(yè)或所學專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。

8.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

9.符合引進崗位要求的其他條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加引進報名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時，已被綏化市及所屬縣(市、區(qū))機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近三年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構(gòu)認定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)企業(yè)單位公開招聘條件

由參加招聘的企業(yè)單位自行確定。

五、事業(yè)單位引進程序

(一)現(xiàn)場報名

按照黑龍江省委組織部統(tǒng)一安排，3月30日-4月20日上午9:00-12:00，在省內(nèi)東北農(nóng)業(yè)大學、哈爾濱師范大學等7所高校舉辦巡回招聘會，符合事業(yè)單位崗位資格條件的考生，須在招聘會現(xiàn)場綏化展位直接報名。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

需注意本次事業(yè)單位招聘與招聘會類型一致(附件3)，即綜合類專場，只接收綜合類崗位報名;師范類專場，只接收師范類崗位報名;醫(yī)療衛(wèi)生類專場，只接收醫(yī)療衛(wèi)生類崗位報名。

(二)資格審查

考生需按要求提供以下材料：

2024年應屆畢業(yè)生須提供：

1.2024年度“市委書記進校園”綏化市事業(yè)單位人才引進報名表(附件4);

2.本人第二代有效居民身份證(正反面須掃描在一頁);

3.誠信報考承諾書(附件5);

4.學校出具的大學學業(yè)成績表(教務章);

5.教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)查詢時間應為報名前一個月以內(nèi));

6.在校證明(內(nèi)容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確，附件6)。

往屆畢業(yè)生須提供：

1.2024年度“市委書記進校園”綏化市事業(yè)單位人才引進報名表(附件4);

2.本人第二代有效居民身份證(正反面須掃描在一頁);

3.誠信報考承諾書(附件5);

4.畢業(yè)證和學位證復印件;

5.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢時間應為報名前一個月以內(nèi));

6.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明(附件7)。

崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的，須出具政治面貌相關佐證材料(所在黨組織蓋章);崗位要求提供相應證書(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)的，須提供相應證書原件、復印件。

以上相關證明材料一式兩份(一份原件、一份復印件)，資格審查結(jié)束后，原件返還報考人員，復印件由工作人員收回存檔備查。以上材料原件因時間原因可與體檢結(jié)論一并出具。

(三)面試

面試一般在現(xiàn)場報名當日下午進行，面試時間、地點另行通知，請務必保持電話暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講的方式進行，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績當場發(fā)布，成績低于60分者不予引進。若面試成績出現(xiàn)并列，則進行面試加試。根據(jù)面試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數(shù)1：1的比例等額確定擬進入體檢、考核人員并簽訂《綏化市引進人才聘用意向性協(xié)議書》，未在規(guī)定時間規(guī)定地點簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄資格。放棄簽約的崗位可依次遞補。

(四)體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議的考生須在簽約后5日內(nèi)，在所在地二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢項目詳見《綏化市事業(yè)單位招聘體檢表》(附件8)。

體檢不合格者不予引進，相應崗位計劃重新列入下一高校現(xiàn)場崗位計劃。

(五)考核

體檢合格人員為考核對象，考核主要對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考核對象交流等方式進行。未就業(yè)考生重點考核在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位且面試成績在60分以上的考生中，按從高分到低分依次等額遞補。

未經(jīng)審核的資格審查相關材料、體檢報告原件掃描PDF版或拍照發(fā)送至郵箱：rczxyjjlk@163.com。

原件及復印件郵寄：黑龍江省綏化市北林區(qū)黃河北路261號市人才工作中心，收件人：楊陽，電話：13069772032。

(六)公示和聘用

巡回招聘會結(jié)束后，依據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬引進人員名單，在綏化市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經(jīng)公示無異議的擬引進人員，往屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)。2024年應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(“三方協(xié)議”，由考生自備)，待取得相應畢業(yè)證、學位證后辦理落編手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期6個月(應屆畢業(yè)生試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、政策待遇

企事業(yè)單位錄用的人員，符合《人才興綏20條》(綏發(fā)〔2024〕5號)文件中人才引進資格條件的，享受相應政策待遇。

七、有關事項與要求

1.考生應及時關注巡回招聘會高校就業(yè)網(wǎng)站、“綏化市人才工作中心”微信公眾號發(fā)布的公告，涉及動態(tài)調(diào)整的事業(yè)單位人才引進崗位計劃，以相關高校就業(yè)網(wǎng)站、“綏化市人才工作中心”微信公眾號發(fā)布的信息為準。及時了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

2.違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、綏化市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注發(fā)布的公告(公示)信息。

本公告未盡事宜由中共綏化市委組織部、綏化市人力資源和社會保障局負責解釋。

考務咨詢電話：0455-8780032，13069772032

(工作日8:30-11:30,13:30-17:00)

附件：1.2024年度“市委書記進校園”引才活動綏化市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表(第一階段)

2.2024年度“市委書記進校園”綏化市企業(yè)招聘崗位計劃表

3.省內(nèi)高校舉辦巡回招聘會時間及事業(yè)單位崗位報名類型

4.2024年度“市委書記進校園”綏化市事業(yè)單位人才引進報名表

5.誠信報考承諾書

6.在校證明

7.單位同意報考證明

8.綏化市事業(yè)單位招聘體檢表

中共綏化市委組織部

綏化市人力資源和社會保障局

2024年3月26日

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