?經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘國有企業(yè)退休人員社會化管理工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

????一、招聘崗位及人數(shù)

????本次招聘為政府購買服務(wù)崗位，崗位名稱為國有企業(yè)退休人員社會化管理工作人員，共招聘6人(男女不限)。

????二、招聘條件

????1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

????2、具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科(含)及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1984年4月1日以后出生);

????3、具有碾子山區(qū)本地戶籍;

????4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識、服務(wù)意識和語言表達(dá)能力;

????5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：???

???(1)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;???

???(2)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;???

???(3)曾被開除黨、團(tuán)籍的;???

???(4)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;???

???(5)本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;???

???(6)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

???(7)有其他不良行為或記錄的人員。

????三、崗位職責(zé)

????1、負(fù)責(zé)各類國有企業(yè)退休人員的基本情況和資料的統(tǒng)計(jì)工作，完善退休人員數(shù)據(jù)信息。

????2、建立家訪和幫困人員檔案，定期進(jìn)行家訪、探視工作。

????3、退休人員各類業(yè)務(wù)咨詢接待工作。

????4、退休人員文化活動(dòng)室管理、服務(wù)工作。

????5、其他相關(guān)工作。

????四、招聘流程

????(一)報(bào)名及資格審查

????1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名是報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需資料到報(bào)名指定地點(diǎn)報(bào)名;電子報(bào)名是將報(bào)名表及報(bào)名所需材料(將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)壓縮包，并且以報(bào)名者姓名命名)發(fā)送到指定郵箱:nzsqgzb@163.com 。

????2、報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日- 4月12日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證和面試時(shí)間安排，另行通知。

????3、報(bào)名地點(diǎn)：碾子山區(qū)財(cái)政局(四樓會議室)

????4、報(bào)名所需材料：

???(1)《碾子山區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作人員招聘報(bào)名表》;

???(2)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

???(3)近期1寸彩色證件照2張;

???(4)國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷電子注冊備案表(即學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件。

????5、資格審查：工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員上報(bào)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名材料不予退還。

???(二)考試程序

????此次公開招聘采取面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄取，堅(jiān)持“公開、公平、競爭”的招聘原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者實(shí)際工作能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力等。

????五、體檢、公示及錄用

???(一)體檢。用人單位根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員集中統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

???(二)公示。體檢合格人員，通過碾子山區(qū)政府網(wǎng)站向社會公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

???(三)錄用。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。

???(四)崗位使用期限及簽訂勞動(dòng)合同：公示期滿無異議的，即為聘用，試用期為1個(gè)月，試用期考核合格后，正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)”。按照實(shí)際工作需要確定崗位年限，根據(jù)考核結(jié)果，一年簽訂一次，年度考核不合格或崗位取消后將停止簽訂勞動(dòng)合同，自然解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同終止。?

????六、人員管理及薪酬待遇

???(一)工資待遇

? ??本次招聘碾子山區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作人員應(yīng)發(fā)薪資為每人1677元/月(包括個(gè)人繳費(fèi)部分)，并繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育)。

?? (二)相關(guān)要求

????1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。

?? ?2、對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

招聘咨詢電話：0452-6684926、0452-6677609

附件1：碾子山區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作人員招聘報(bào)名表

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