根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《關于進一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規(guī)定》(寧黨發(fā)〔2009〕47號)等有關規(guī)定，結合我校實際，制定本公告。

　　一.招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二.招聘計劃

　　2017年我校公開招聘急需緊缺高層次人才14名。具體招聘單位、崗位、專業(yè)、相關要求詳見《寧夏師范學院2017年公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　三.招聘對象

　　(一)招聘范圍

　　采取公開報名方式，面向全國招聘2017年、2018年畢業(yè)的具有碩士、博士研究生學歷學位的全日制普通高等院校畢業(yè)生(2017年以前畢業(yè)的博士學歷學位的研究生也可報名)。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.在處分期間的人員;

　　4.機關事業(yè)單位招聘的正式在編工作人員、特崗教師;

　　5.公告發(fā)布之日(2017年11月8日)后機關事業(yè)單位辭職、辭退，事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內外正式在編工作人員;

　　6. 2018年7月31日前未取得在讀學歷、學位證的人員;

　　7. 應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

　四.招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　(二)遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務。

　　(三)具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和資格條件。

　　(四)身體健康。

　　(五)碩士研究生的年齡在35歲以下(2017屆1982年7月1日以后出生，2018屆1983年7月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(2017屆1977年7月1日以后出生，2018屆1978年7月1日以后出生)。

　　除上述條件外，報考者還應當符合《寧夏師范學院2017年公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》附件1中各招聘崗位設置的相關資格條件。

　　五.招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。在寧夏人力資源和社會保障廳、寧夏人事考試中心、寧夏師范學院官網網站、寧夏師范學院微信公眾號發(fā)布《寧夏師范學院2017年公開招聘急需緊缺高層次人才公告》。

　　(二)報名及資格初審。報名采取招聘現(xiàn)場報名或電子郵件報名方式。每人限報一個職位。

　　1.招聘現(xiàn)場報名及資格初審。應聘者與招聘單位在招聘現(xiàn)場洽談(現(xiàn)場招聘具體時間地點以寧夏人力資源和社會保障廳、寧夏人事考試網站公布的為主)。攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件及復印件一式一份、2張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片，填寫《寧夏師范學院2017年公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》，交由招聘單位審核，經招聘單位初審合格后，簽訂就業(yè)意向書。

　　2.電子郵件報名及資格初審。應聘人員自行下載并填寫《2017年寧夏師范學院公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》(見附件2)，并將《2017年寧夏師范學院公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附近期1寸免冠彩色照片)和本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及資格證等各類證書電子版發(fā)送到電子郵箱liujdj16@sina.com，報名請務必在郵件標題注明“姓名+應聘職位+聯(lián)系電話”。報名初審符合條件人員電話通知，未接到電話通知的報名考生可以通過電話聯(lián)系確認本人審核情況。

　(三)現(xiàn)場確認及資格復審

　　凡是招聘現(xiàn)場報名和電子郵件形式報名成功的應聘者必須參加現(xiàn)場確認，因故不能參加現(xiàn)場確認的應聘者視為主動放棄報名資格。

　　1.現(xiàn)場確認時間、地點

　　碩士研究生崗位現(xiàn)場確認和復審時間為12月21日8：00至18:00。地點在寧夏師范學院辦公樓419室。

　　2、攜帶材料

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　　③學歷學位證書原件及復印件(其中留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及我國駐外使館的有關證明材料;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;應屆畢業(yè)生在資格復審時尚未取得畢業(yè)證的，須出具學校簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，并在7月31前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消聘用資格);

　　④崗位需要的相關證書原件及復印件。

　　2.資格復審

　　(1)報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　(2)現(xiàn)場確認結束后通過人員名單將在學校網站公布。碩士研究生崗位與每一崗位報考人數(shù)須達到1:3以上?，F(xiàn)場確認后，未達此比例的崗位，經請示上級主管部門確認是否繼續(xù)進行招聘工作，不能繼續(xù)的，減少或者取消招聘名額。

　　(3)面試前，學校人事處會同紀委(監(jiān)察室)及相關部門對擬參加人員資格進行復審，并填寫《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與學校各留存一份。面試人員資格復審表報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室進行復核。凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件和提供虛假材料者，一經核實，立即取消其資格。

六.招聘方式

　　(一)博士研究生崗位

　　1.招聘時間

　　全年進行。

　　2.考核方式

　　應聘博士研究生崗位的報考者通過資格審核后，學校采取以下程序進行考核。

　　(1)部門考核

　　用人部門對應聘人員教育背景、教學能力、科研實力等進行綜合考核，并將考核意見提交人事處。

　　(2)學?？己?/p>

　　學校人事人才工作領導小組進行面試，綜合評價，提出引進意見。

　　(二)碩士研究生崗位

　　應聘碩士研究生崗位報考者的考核采用理論考核與面試考核相結合的方式進行。

　　1.理論考核

　　(1)內容：主要考察應聘人員的基本素質和能力要素。

　　(2)時間：12月22日

　　(3)地點：寧夏師范學院辦公樓。

　　(4)時限：為180分鐘，分值為100分，占總成績的50%。

　　依據理論考核成績由高到低進行排序，按照招聘崗位與考生人數(shù)1:3比例確定參加面試考核人員，并在學校網站公示。

　2.面試考核

　　(1)內容：面試重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，學校通過半結構化或試講形式進行測試。

　　(2)時間：12月23日-12月24日

　　(3)地點：寧夏師范學院音樂樓。

　　3.考核成績

　　(1)考核總成績=理論考核成績×50%+面試考核考核成績×50%。

　　(2)根據考核總成績由高分到低分排序，當考核總成績出現(xiàn)并列時，以面試考核成績由高到低排序。按照招聘崗位與考生人數(shù)1：2的比例確定考察人員。

　　七.考察

　　(一)對列入考察對象的人員，由學校人事處和紀委(監(jiān)察室)進行考察。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過處分期除外)，并確有事實依據，可取消招聘資格。

　　(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，依據考核總成績進行遞補。

　　(五)依據考察結果，按照招聘崗位與考生人數(shù)1:1確定體檢人員。

　　八.體檢

　　(一)體檢具體時間、地點由學校另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關修訂內容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　(二)招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(三)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　(四)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

　　(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　九、公示

　　根據考核、考察、體檢結果，學校確定擬聘用人員名單，并在學校網站上公示5個工作日。

　　十.聘用及待遇

　　(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，屬于2018年7月前畢業(yè)的考生，學校與考生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，在2018年7月辦理聘用手續(xù)。2017年已畢業(yè)的考生，由學校提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家和學校規(guī)定的工資、保險等福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　十一.其他

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校人事人才領導小組研究決定。

　　(二)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，后果由考生自負。

　　(三)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(四)招聘資格審查、考核等環(huán)節(jié)，學校紀委全程監(jiān)督。

　　(五)學校人事處負責招聘的相關工作，考生可通過電話等形式咨詢相關問題。

　　十二.聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0954-2079445

　　聯(lián)系人：劉老師

　　電子信箱：liujdj16@sina.com

　　聯(lián)系地址：寧夏師范學院人事處(寧夏固原市原州區(qū)寧夏師范學院古雁校區(qū)辦公樓412室，郵編:756000)

　　附件：

　　1.寧夏師范學院2017年公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表

　　2.寧夏師范學院2017年公開招聘急需緊缺高層次人才報名表

　　寧夏師范學院

　　2017年11月8日

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