為進(jìn)一步充實環(huán)境監(jiān)管力量，彌補當(dāng)前環(huán)境監(jiān)管能力不足的問題，更好的保護(hù)環(huán)境，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司面向社會公開招聘15名環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員后，按照壽陽縣環(huán)境保護(hù)局與壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，向壽陽縣環(huán)境保護(hù)局派遣勞動者從事環(huán)境保護(hù)協(xié)管工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘職位及名額

本次共招聘壽陽縣環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員15名(其中：男性12名，女性3名)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、壽陽縣戶籍或原籍;

3、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

4、身心健康，年齡在40周歲以下(1977年11月3日后出生)，有化工企業(yè)5年以上從事管理工作經(jīng)歷的可放寬年齡要求;

5、具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6、男性身高1.7米及以上，女性身高1.5米及以上;

7、司機要求駕齡在15年以上，退伍軍人優(yōu)先。

8、環(huán)保專業(yè)本科生和有環(huán)保工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先錄用;

具有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2、接受強制隔離戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

4、曾因違法違紀(jì)被國家機關(guān)、事業(yè)單位或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、其他不適合從事環(huán)境保護(hù)協(xié)管工作的。

三、招聘程序和招聘辦法

本次招聘工作由壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)實施，分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等八個步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

由壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

報名時間：2017年11月13日—11月15日

(上午8:00-12:00 下午13:30-17:30)

報名地點：壽陽縣奧泰人力資源大廳(壽陽縣朝陽東街36號)

聯(lián)系電話：0354--4627507

報名方式：本人現(xiàn)場報名

1、報名時須提供的相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式)

(1)本人二代身份證和戶口簿原件、復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告，有學(xué)位證的提供學(xué)位證原件、復(fù)印件;

(3)應(yīng)聘司機的需提供駕駛證復(fù)印件;

(4)在崗人員須提供單位、主管部門等出具的同意報考證明;

(5)本人近期一寸正面免冠同底版彩照5張(背面寫姓名);

(6)在壽陽縣政府(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/網(wǎng)站下載并打印《壽陽縣環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員報名表》兩份(個人所填內(nèi)容必須打印并粘貼免冠照片，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(其中《報名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，如對報考條件和職位要求存在疑問，應(yīng)及時進(jìn)一步咨詢確認(rèn))。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

2、考試費用

考試費參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)每人收取100元。

3、資格審查

由壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其參考資格。

4、其它事項

實際報名人數(shù)與職位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，不達(dá)3:1的相應(yīng)核減招考職位。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試后，根據(jù)招聘職位考生面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1.5 :1的比例確定體能測評人選。若在確定體能測評人選時最后1名出現(xiàn)面試成績并列時則并列考生一同進(jìn)入體能測試。

面試的具體組織、內(nèi)容、時間安排，在壽陽縣政府(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)體能測試

1、體能測試的具體組織、內(nèi)容、時間安排，在壽陽縣政府(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、體能測評結(jié)束后，如體能測評合格人員不達(dá)招聘職位計劃數(shù)，則按面試成績由高到低依次遞補參加體能測評。體能測評合格人員參加體檢。對不按時參加體能測評者，視同放棄資格。

(五)體檢

1、體檢由壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司具體組織實施。有關(guān)事宜在壽陽縣政府(中國壽陽)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2、體檢在縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢。對不按時參加體檢和復(fù)檢者，視同放棄資格。

3、體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消招聘。

4、體檢結(jié)束后，如體檢合格人員不達(dá)招聘職位計劃數(shù)，則按總成績由高到低依次遞補參加體檢。

(六)考察

1、考察對象

對體檢合格人員按招聘職位錄用計劃1：1的比例等額確定15名錄用考察對象。

2、考察內(nèi)容

主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況;直系血親和對本人有重大影響的旁系血親的情況;其他需要政審的內(nèi)容。考察期間將繼續(xù)對考生的報考資格條件進(jìn)行審核?？疾旖Y(jié)束后，如考察合格人員不達(dá)招聘職位計劃數(shù)，則按總成績由高到低依次遞補參加體檢、考察。

3、考察方式

考察應(yīng)組建考察組，每組由3名以上工作人員組成。考察小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

(七)公示

根據(jù)面試、體能測評、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員報招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的擬聘用人員名單將進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;空出的職位，按總成績由高到低依次遞補;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)簽訂勞動合同和工資待遇

擬聘人員按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行初任培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。培訓(xùn)合格后，按照《勞動合同法》與壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，合同期為二年，包括試用期兩個月，試用期不合格的由壽陽縣環(huán)保局退回壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，由壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司依法處理;

聘用人員工資待遇：每人2000元/月，用人單位按照規(guī)定繳納社會保險(工資、社會保險單位應(yīng)繳部分和派遣費由縣財政負(fù)擔(dān)，社會保險個人應(yīng)繳部分從個人工資中代扣代繳)。工資隨壽陽縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)增加幅度增加。

四、招聘工作紀(jì)律

1、招聘各環(huán)節(jié)工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、各司其職、加強溝通、密切協(xié)作，切實把工作統(tǒng)籌好、安排好、組織好、落實好。

2、要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，照章辦事，規(guī)范程序，自覺抵制不正之風(fēng)干擾。牢固樹立保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，建立保密工作負(fù)責(zé)制，確保萬無一失。

3、要加強招聘工作的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。對違反招聘紀(jì)律的考生，給予取消招聘資格的處理;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理，確保招聘工作公平、公正。

4、要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門要高度重視，明確分工，密切配合，認(rèn)真落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。要精心組織、精心安排，嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行，圓滿完成本次招聘工作任務(wù)。

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環(huán)保招聘報名表.doc

壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

2017年11月13日

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