依據(jù)《黑龍江省公益性崗位管理辦法》黑人社規(guī)【2020】3號(hào)文件精神,結(jié)合我縣就業(yè)困難人員就業(yè)援助需求,同時(shí)為緩解用人單位業(yè)務(wù)輔助類及基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)類人員不足擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘屬于定向定崗招聘,人員性質(zhì)為公益性崗位工作人員。招聘公益性崗位12個(gè),崗位為業(yè)務(wù)輔助類崗位及基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)類崗位。

三、招聘對(duì)象和條件

1、本公告下發(fā)之日前,具有杜爾伯特縣戶籍人員,在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的已在公共服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、就業(yè)困難認(rèn)定、政策規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,能嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、工作紀(jì)律和保守工作秘密,服從組織分配和領(lǐng)導(dǎo),品行端正。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和滿足崗位需要的身體條件。

四、招聘程序

招聘工作由用人單位自行組織實(shí)施,就業(yè)和人才服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督,招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考錄、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)各網(wǎng)站發(fā)布公告通過(guò)政府網(wǎng)站、縣就業(yè)和人才服務(wù)中心公眾號(hào)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:工作日上午8:30-11:00,下午14:00-16:30。報(bào)名地點(diǎn):杜爾伯特縣人力資源和社會(huì)保障局一樓綜合服務(wù)大廳就業(yè)和人才服務(wù)中心服務(wù)窗口。咨詢電話:0459-3422514

2、報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員需提供以下材料:

(1)正式有效的本人身份證原件、戶口簿原件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、畢業(yè)證原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)定報(bào)告(大專及以上)及本條規(guī)定材料的復(fù)印件2份。

(2)近期同版免冠一寸照片3張。

(3)報(bào)名人員需提供所在社區(qū)填寫的公益性崗位推薦表、詢?cè)L記錄表。

3、資格審查:所有報(bào)名材料須提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì),申請(qǐng)人報(bào)名時(shí)要信守承諾,必須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交報(bào)名相關(guān)信息和材料;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況的,騙取報(bào)名或聘用資格的,隨時(shí)取消該人員報(bào)名資格或聘用資格,且三年內(nèi)不得申請(qǐng)公益性崗位。

有下列情形之一的,不得報(bào)考此崗位:

(1)名下有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或以股東、合伙人等形式視同參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員;

(2)享受出租車油補(bǔ)等補(bǔ)貼人員;

(3)在職參保人員;

(4)已享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼滿3年的人員(大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人員除外);

(5)其他不適合聘用條件的情形。

(三)考錄

本次公益性崗位由用人單位組織以面試、筆試等形式進(jìn)行考錄,根據(jù)實(shí)際情況確定擬招用人員,同時(shí)從思想、工作、生活、及崗位需求等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察,主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、身體狀況與擬任職崗位的匹配性、舉止儀表等,側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。

(四)公示及聘用

擬聘用人員由用人單位在政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,簽訂公益性崗位聘用合同,公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。公示無(wú)異議者由用人單位結(jié)合體檢報(bào)告,確定聘用人員,同時(shí)組織崗前培訓(xùn)(體檢項(xiàng)目由用人單位確定)。

五、崗位待遇

就業(yè)和人才服務(wù)中心按照相關(guān)規(guī)定給予不高于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1450元/月)的崗位補(bǔ)貼,享受補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)三年。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼)。個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)并由用人單位代扣代繳。崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼部分所需資金按規(guī)定列支。

六、人員管理

按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范使用和管理。用人單位負(fù)責(zé)日?？记诤凸芾砉ぷ?。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。用人單位應(yīng)依法依規(guī)為公益性崗位人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

杜爾伯特縣就業(yè)和人才服務(wù)中心

2024年5月15日

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