2017年四季度重慶涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計生人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高衛(wèi)生計生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)  和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位和人數(shù)

　　本次8個事業(yè)單位面向社會公開考核招聘47名工作人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件)。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.年齡要求見一覽表(年齡計算截止時間為報名開始前一日)具體年齡要求詳見附件。

　　4.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求(詳見附件)。

　　5.屬2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證須在2018年7月31日前取得。其他報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證須在報名前取得。

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)招聘范圍

　　凡符合條件者均可報名。

　　下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他要求

　　1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考。

　　2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘方式

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者報名。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間：2017年11月23日上午9：00—12:00，下午14:30—18:00。

　　(三)報名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委四樓會議室(涪陵區(qū)太極大道東段7號)。

　　聯(lián)系人：魯老師、劉老師、況老師。

　　聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700。

　　(四)報名要求：報考人員報名時須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間的材料。以上材料，交驗(yàn)原件的同時提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　(五)資格審查：報名時對報考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘崗位要求的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時間：2017年12月1日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委七樓組織人事科。地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，聯(lián)系電話：023-72372513。

　　逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考核資格。

　　六、考核

　　1.考核采取實(shí)際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織，分值為100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。實(shí)際操作成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

　　結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織，含專業(yè)知識測試和綜合能力測試，分值各為100分，主要考察考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試成績=專業(yè)知識測試成績×50%+綜合能力測試成績×50%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　參加實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試時，其報考崗位未形成競爭的，須分別由該組考官三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

　　考核成績計算方式為：考核成績=實(shí)際操作測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。

　　2.考核成績當(dāng)場公布。面試考官對考生實(shí)際操作成績和結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，由組織考試的承辦單位寫出書面報告，說明理由，報涪陵區(qū)人力社保局備案?？己顺煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　3.考核時間及地點(diǎn)：

　　(1)實(shí)際操作時間：2017年12月2日，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試時間：2017年12月3日，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

　　考核成績和體檢人員名單于面試結(jié)束后在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委辦公樓公布，并在1-2個工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公示。

　　七、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱資格、職(執(zhí))業(yè)資格、實(shí)際操作成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定(下同)。若上述情況均相同，由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

　　體檢暫定時間為2017年12月4日，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

　　體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核人員若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)體檢合格的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未簽就業(yè)協(xié)議視為自愿放棄。若自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　體檢合格者，由涪陵區(qū)人力社保局會同涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》的規(guī)定，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審。考察合格者確定為擬聘用人員。

　　若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和區(qū)衛(wèi)生計生委辦公樓進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考核總成績、招聘單位、招聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委審核，報涪陵區(qū)人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消其聘用資格。公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按聘用合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。

　　涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員情況一覽表

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