2017年雞西密山市部分事業(yè)單位招聘工作人員公告（23人）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發(fā)〔2014〕31號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定在密山市轄區(qū)內(nèi)為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則與辦法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員23人，招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《2017年密山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、黑龍江省密山市戶籍(農(nóng)墾系統(tǒng)除外)。

　　3、報(bào)考人員必須持有符合崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè))證書，且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。

　　4、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　6、報(bào)考人員的相關(guān)報(bào)名資格佐證材料必須在報(bào)名截止日期前取得。

　　下列人員不得報(bào)名

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員;

　　(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日—11月23日

　　上午8：30--11：30下午13:30--16:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：密山市就業(yè)局一樓服務(wù)大廳。

　　3、所有崗位一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　4、報(bào)名人員應(yīng)提交《考生報(bào)名信息表》(附件2)一份;近期同版一寸藍(lán)底免冠照片2張。同時(shí)提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復(fù)印件一份;②身份證原件及復(fù)印件一份;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;④在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份。

　　5、報(bào)名人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫《考生報(bào)名信息表》，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　6、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　7、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格，五年內(nèi)不得報(bào)考密山市所屬的事業(yè)單位。

　　8、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

　　9、考務(wù)費(fèi)用：根據(jù)黑財(cái)綜〔2017〕86號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人90元，面試每人50元。

　　10、《考生報(bào)名信息表》請(qǐng)報(bào)考人員從《2017年密山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中自行下載。

　　(二)資格審查

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，方可參加統(tǒng)一組織的考試。

　　五、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　內(nèi)容為報(bào)考崗位所涉及的專業(yè)知識(shí);不受專業(yè)限制的招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。

　　2、筆試分?jǐn)?shù)線的確定

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在密山電視臺(tái)或考試QQ群中告知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證。筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生保管好準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試人員使用同一準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在密山市政府網(wǎng)站和考試QQ群中公示7個(gè)工作日。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人員數(shù)量。進(jìn)入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3:1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(1)面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在密山電視臺(tái)或考試QQ群中告知。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者、筆試專業(yè)科目權(quán)重成績(jī)高者確定名次。

　　六、體檢和組織考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

　　2、組織考察

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象。由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。組織考察不合格者不予聘用。

　　如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站和考試QQ群中進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3、擬聘用人員實(shí)行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

　　4、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立2017年密山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：高運(yùn)祿市委副書記、市長

　　副組長：陶然市委常委、常務(wù)副市長

　　成員：

　　劉亞林市人力資源和社會(huì)保障局局長

　　段丙義市編制委員會(huì)辦公室主任

　　陳大軍市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局長

　　朱洪光市國土資源管理局局長

　　尹忠福市老干部局局長

　　荀雷市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　主任：劉亞林(兼)

　　副主任：黃軍伶

　　成員：邱濤于謹(jǐn)源李朕

　　方案中未盡事宜和變動(dòng)事項(xiàng)由2017年密山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2017年密山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　考生報(bào)名信息表.doc

　　附件3-4專業(yè)參考目錄.xlsx

　　咨詢電話0467-5258206

　　2017年密山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年11月15日

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