為進(jìn)一步加強(qiáng)永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及其子公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立后備人才梯隊(duì)，滿足用工需求，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位需求及條件

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先原則;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配，人崗相適原則。

二、招聘崗位

項(xiàng)目管理崗2名、綜合維修技術(shù)員3名。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)

三、應(yīng)聘條件

(一)招聘對(duì)象基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品德端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行企業(yè)工作人員職責(zé);

4.大專及以上學(xué)歷;

5.年齡35周歲以下(1988年7月17日以后出生)或40周歲以下(1983年7月17日以后出生)，詳見(jiàn)附件1;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.符合《永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有以下情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在其他單位招錄(聘)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名者應(yīng)確保所提供資料的真實(shí)性和有效性。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日至7月21日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。有意者下載填寫《永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)將報(bào)名所需材料統(tǒng)一掃描為PDF文件，壓縮成以 “報(bào)名人姓名+崗位” 命名的壓縮包，一并發(fā)送至永寧縣城控人力資源服務(wù)有限公司郵箱：Ynck_hr@163.com，請(qǐng)務(wù)必注明“姓名+崗位”。

3.報(bào)名所需材料：①《永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司工作人員報(bào)名登記表》(附近期一寸免冠照片);②有效期內(nèi)的第二代身份證原件正反面掃描件;③報(bào)名項(xiàng)目管理崗位者，除提交資料①②外，如有提供該崗位相關(guān)證書及工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明材料者優(yōu)先;④報(bào)名綜合維修技術(shù)員崗位者，除提交資料①②外，還需提供有限空間作業(yè)操作證、天車證、電工證等相關(guān)證件。

4.永寧縣城控人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話：0951-7836599。

（二）資格審查

資格審查由永寧縣城控人力資源服務(wù)有限公司實(shí)施;聘用貫穿招聘工作的全過(guò)程，學(xué)歷、資格證書等報(bào)名材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假，立即取消資格。

（三）面試

根據(jù)崗位招聘要求，面試分為初試和復(fù)試兩部分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式另行通知。

三、考察及體檢

（一）考察。

按照面試成績(jī)，以由高到低的順序分別排名，均按照相應(yīng)招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察人選，考察方式另行通知。

（二）體檢。

面試結(jié)束后，擬聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間及人員名單于體檢前2天電話通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）崗位遞補(bǔ)

1.在體檢、考察階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.體檢、考察階段有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

四、薪資待遇

1.薪資面議，簽訂勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)。

2.考察合格的擬聘用人員各自按照對(duì)應(yīng)崗位表與永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、永寧縣豐源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

4.具體工作崗位服從永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司統(tǒng)一安排。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

若報(bào)名人員在招聘工作各環(huán)節(jié)中弄虛作假、故意提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

本公告由永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話為0951-7836599.

六、附件

附件1：永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.docx

附件2：永寧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司及子公司報(bào)名登記表.docx

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