公司簡介

　　寧夏智谷科技開發(fā)有限公司系銀川中關村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技園國有平臺公司，主要業(yè)務范圍包括資產(chǎn)管理、招商引資、運營管理、產(chǎn)業(yè)服務、項目建設、企業(yè)投資等。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，寧夏智谷科技開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

　　二、招聘計劃

　　(一)招聘崗位

　　寧夏智谷科技開發(fā)有限公司計劃招聘工作人員5人。招聘崗位人數(shù)及崗位要求等有關事項詳見《2024年寧夏智谷科技開發(fā)有限公司急需崗位人員招聘信息表》(附件 1)。

　　(二)薪資待遇

　　1.副總經(jīng)理執(zhí)行年度工資標準：15W/年。

　　2.財務、招商、運營及項目主管部門聘用人員工資標準：8000元/月(基本工資5000元+績效工資3000元)。

　　3.繳納五險一金。

　　(三)聘用期限

　　聘用期為三年，簽訂勞動合同。聘任后，試用期半年，試用期滿不合格者予以解聘，解除勞動合同，合格者繼續(xù)履職。聘用期三年結(jié)束后，經(jīng)考核優(yōu)秀者，可以繼續(xù)續(xù)聘，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議和勞動合同。

　　(四)招聘范圍

　　1.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)優(yōu)秀人才;

　　2.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織高級管理人員、社會團體負責人及其他符合所招聘相關職位資格條件的優(yōu)秀人才。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德;

　　3.具有較強的開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、科學決策能力以及團隊合作精神、愛崗敬業(yè)精神;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.年齡要求詳見：附件1-《2024年寧夏智谷科技開發(fā)有限公司急需崗位人員招聘信息表》;

　　6.具有本科(限985、211大學畢業(yè))、研究生及以上文化程度，學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位應聘的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2024年6月30日前(含當日)取得;

　　7.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截至2024年6月30日(含當日)。

　　(二)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

　　5.在校期間因?qū)W術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員;

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　7.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;

　　8.銀川市屬國有企業(yè)正式職工及西夏區(qū)所屬國有企業(yè)正式職工;

　　9.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

　　10. 已招聘的特崗教師;

　　11.現(xiàn)役軍人;

　　12.與招聘企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該企業(yè)負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘工作流程

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次《2024年寧夏智谷科技開發(fā)有限公司公開招聘工作人員公告》通過寧夏共享人力集團有限公司微信公眾號、智聯(lián)招聘平臺等渠道發(fā)布公告。

　　(二)資格初審

　　1.報名時間：2024年7月16日-2024年7月24日7個工作日。

　　2.報名方式：應聘人員查閱招聘公告后通過郵箱投遞報名資料方式進行線上報名，電子郵箱：nxgxrljt@163.com。每人限報一個崗位，多報無效。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。

　　3.提交資料：需要準備并上傳提交的資料有：本人有效期內(nèi)身份證(正反面)、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、應聘報名表及相關印證材料掃描件等。其中《2024年寧夏智谷科技開發(fā)有限公司應聘報名表》(附件2)需手寫簽名上傳。

　　4.資格初審：資格初審與報名同期進行，重點對應聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名結(jié)束后對報名及資格初審合格人員進行短信通知進行線下資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

　　(三)資格復審

　　資格復審主要核查應聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、《2024年寧夏智谷科技開發(fā)有限公司公開招聘工作人員應聘報名表》(附件2)及相關印證材料原件等，上述證件及相關材料均須交驗原件。對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，隨時取消應聘資格。

　　(四)組織筆試

　　招聘崗位計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例一般不低于1:5，資格審核合格可進入筆試環(huán)節(jié)。參加筆試人數(shù)未達到該比例時，經(jīng)招聘領導小組研究，可降低開考比例。筆試具體時間、地點根據(jù)報名情況確定?？荚噧?nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務知識、管理知識與技能、政治素養(yǎng)、企業(yè)文化知識等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　(五)組織面試

　　進入面試人數(shù)統(tǒng)一根據(jù)筆試成績由高分到低分采取1:5比例進行面試，若某崗位面試開考比例未達到1:5，則由寧夏智谷科技開發(fā)有限公司招聘工作組織部門領導協(xié)商決議降低開考比例進行面試，面試采用結(jié)構化和非結(jié)構化相結(jié)合的方式進行。面試時間為25分鐘。面試內(nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務知識、管理知識與勝任崗位要求的相關能力水平等。面試采用百分制計算應聘人員的成績，并按規(guī)定程序面向社會公示。

　　(六)考試總成績

　　考試總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%計算?？荚嚳偝煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績確定考察人選，若成績第一名的考生考察結(jié)果不合格，則由第二名進行遞補，以此類推。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績得分由高分到低分確定考察人選。

　　(七)考察體檢

　　1.考察：主要對應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，重點考察業(yè)務能力和工作實績等。

　　2.體檢：體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員未按規(guī)定時間和要求完成體檢的，視為放棄。

　　五、崗位遞補及不予遞補的情形

　　(一)遞補情形

　　1.對因應聘人員自行放棄考察、體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘領導小組研究，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　2.擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，經(jīng)招聘領導小組研究，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　(二)不予遞補情形

　　聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　六、相關要求

　　(一)招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度、保密制度和招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事項;嚴禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當利益。

　　(二)應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等，應聘人員所在企業(yè)(單位)必須如實配合提交相應的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關系，且不予經(jīng)濟補償。

　　(三)應聘人員自報名至建議人選公示(資格復審、筆試、面試、考察體檢、公示)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(四)參與招聘工作的相關人員，不按方案規(guī)定內(nèi)容、程序和要求操作，如發(fā)生泄漏招聘工作秘密信息、偽造成績、徇私舞弊等違反組織紀律、人事紀律、工作紀律等現(xiàn)象的，由招聘工作領導小組視情況予以責令糾正;對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定給予批評教育或紀律處分等。

　　(五)招聘工作全程接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，招聘工作小組對外公布舉報電話，負責受理有關招聘工作的舉報投訴。

　　(六)本次招聘最終解釋權歸招聘主體所有，其他未盡事宜由招聘領導小組研究決定。

　　七、咨詢方式

　　座機號：0951-2071813

　　電 話：158 0960 3030

　　附件：1.《寧夏智谷科技開發(fā)有限公司急需崗位人員招聘信息表》（2024年第一批）.xlsx

　　2.《2024 年寧夏智谷科技開發(fā)有限公司公開招聘工作人員應聘報名表》.docx

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