2017年安康市紫陽縣環(huán)保局事業(yè)單位招聘高層次人才公告

　　為加強人才隊伍建設，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)縣政府批準，擬為縣環(huán)保局事業(yè)單位公開招聘1名高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘名額和專業(yè)

　　縣環(huán)保局事業(yè)單位1人，專業(yè)：農(nóng)業(yè)環(huán)境保護與食品安全，環(huán)境與資源保護法學，環(huán)境科學，環(huán)境工程，農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷2017年畢業(yè)的應、往屆畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。

　　(二)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、適應招聘崗位要求的身體條件;

　　4、至報名截止當天，年齡在35周歲以下。

　　5、具有招聘崗位資格條件要求所需的學歷、專業(yè)和技能條件;專業(yè)須符合招聘崗位資格條件要求，以國家教育部行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。學歷須經(jīng)國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn/網(wǎng)站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證。

　　6、具有較強的語言表達能力和文字寫作能力。

　　(三)不符合報名應聘的主要情形

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有考試違規(guī)行為的人員;

　　3.全日制普通高校在讀生;

　　4.新錄用公務員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務期未滿人員;

　　7.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在紫陽縣人民政府網(wǎng)站，紫陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，向社會發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

　　(二)現(xiàn)場報名與資格初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。

　　1、報名時間：2017年11月20日至11月24日上午8時-12時，下午2時-6時。

　　2、報名地點：紫陽縣人力資源和社會保障局人事股(紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)紫府路)，聯(lián)系電話：0915-4426470。聯(lián)系人：曾冬

　　3、現(xiàn)場報名

　　現(xiàn)場報名時，需本人提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部在線學歷認證報告原件、復印件和其它相關(guān)證明資料，對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會保障局審驗。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，本次招聘不設開考比例，面試成績低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施。臨時抽調(diào)相關(guān)人員組成面試考官，由面試考官向應聘人員現(xiàn)場提問測評,詳細了解應聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況后，進行綜合評定。成績并列的須進行加試。

　　面試時間地點另行通知。

　　(四)體檢

　　1、面試合格人員通知其到縣人社局報到并組織參加體檢。體檢工作由紫陽縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔勺详柨h人力資源和社會保障局組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀行為等。對因體檢或考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位予以遞補。

　　(六)公示

　　擬聘用人員在紫陽縣政府網(wǎng)站及縣人社局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員公示期滿合格后，由紫陽縣人社局進行終審，對合格人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　碩士、博士研究生聘用后，按規(guī)定享受我市引進碩士、博士研究生的有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　紫陽縣2017年度高層次人才招聘報名資格審查表.doc

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