2017年運(yùn)城永濟(jì)市事業(yè)單位招聘考試公告(82名)

　　為加強(qiáng)全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘文件規(guī)定，特發(fā)布此公告。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員82名，其中全額46名，差額36名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《永濟(jì)市2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　服務(wù)基層人員崗位按比例已從全市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃總數(shù)中提出，此次招聘不考慮服務(wù)基層人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

　　3、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4、具有報(bào)考崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;

　　5、符合崗位要求的身體和其它條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員和曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的中專(zhuān)升專(zhuān)科學(xué)生、專(zhuān)科升本科學(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);出現(xiàn)過(guò)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)照的人員,不得報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它人員。

　　參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘方法和程序

　　招聘工作在市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名資格審查及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須本人辦理報(bào)名手續(xù)，持二代身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(已在人才市場(chǎng)代理的，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料)，畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后專(zhuān)科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現(xiàn)場(chǎng)照相并填寫(xiě)《永濟(jì)市2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附表2)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

　　報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　參加報(bào)考人員中的大中專(zhuān)畢業(yè)生年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。年齡一律按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始之日。已參加工作的人員，如要報(bào)考，須持有原工作單位、上級(jí)主管部門(mén)及縣級(jí)人社部門(mén)出具的同意報(bào)考推薦書(shū)或介紹信;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　此次報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和學(xué)歷要求為研究生及以上崗位的人員不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考。其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的考生因達(dá)不到開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其它崗位報(bào)名條件，通知本人可進(jìn)行崗位改報(bào)，沒(méi)有符合條件的崗位或未進(jìn)行崗位改報(bào)的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。

　　考試收取每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

　　報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。

　　(三)考試方式及內(nèi)容

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，60分為合格線(xiàn)?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　報(bào)考醫(yī)療崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(五官科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、病理、檢驗(yàn)、心電圖、外科、內(nèi)科、骨科、麻醉科、計(jì)劃生育服務(wù)站崗位);影像醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(放射科、超聲崗位);中醫(yī)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(中醫(yī)內(nèi)科、康復(fù)科崗位);護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)士條例(護(hù)理崗位)。

　　報(bào)考其它崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及入圍面試人員名單面向社會(huì)公告。

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進(jìn)入面試，如比例不達(dá)3倍的全部參加面試。

　　2、面試

　　入圍面試人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試考官全部由外地、市考官擔(dān)任，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，合格線(xiàn)為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公示。

　　綜合成績(jī)按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再加試筆試，以加試筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分。

　　各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后，向社會(huì)公示綜合成績(jī)及擬參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？杖睄徫弧⒉挥柽f補(bǔ)。

　　(五)考核

　　考核由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考核的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核。考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。并對(duì)考核對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料和是否符合崗位要求進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考核或資格復(fù)核不合格的不得聘用，所空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

　　(七)招聘崗位使用要求

　　縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立永濟(jì)市2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組 長(zhǎng)：呂安斌 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：張立功 副市長(zhǎng)

　　韓 波 副市長(zhǎng)

　　李曉軍 副市長(zhǎng)

　　成 員：李京義 市政府辦公室主任

　　李 彬 市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)

　　孫建國(guó) 市編辦主任

　　衛(wèi)百祥 市教育局局長(zhǎng)

　　崔子龍 市財(cái)政局局長(zhǎng)

　　丁振明 市公安局副局長(zhǎng)

　　馬秀苗 市保密局副局長(zhǎng)

　　李偉民 市供電公司副總經(jīng)理

　　張文軍 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)

　　李全洲 市文化局局長(zhǎng)

　　程學(xué)虎 市安監(jiān)局局長(zhǎng)

　　席永勤 市農(nóng)業(yè)委員會(huì)主任

　　齊英豪 市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)

　　邵文龍 市國(guó)土資源局局長(zhǎng)

　　孫文偉 市林業(yè)局局長(zhǎng)

　　李忠東 市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦主任

　　蘇紅偉 市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心主任

　　趙紅崗 市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心主任

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。

　　成員單位職責(zé)：

　　1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。

　　2、人社局負(fù)責(zé)招聘方案的審核、上報(bào)審批及招聘結(jié)果上報(bào)工作;負(fù)責(zé)考試、體檢、聘用等工作;參與報(bào)名、考核等工作。

　　3、用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)招聘方案、報(bào)名及資格審查、考核、資格復(fù)審等工作，參與考試、體檢、聘用等工作。

　　4、編辦負(fù)責(zé)辦理聘用人員的入編手續(xù)。

　　5、財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘經(jīng)費(fèi)撥付及聘用人員的待遇落實(shí)工作。

　　6、公安局負(fù)責(zé)協(xié)助做好試題卷運(yùn)送、保管等重要環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)，維護(hù)考點(diǎn)、考場(chǎng)周?chē)闹刃蚍€(wěn)定、考點(diǎn)周邊交通通暢及應(yīng)急消防安全等招聘過(guò)程中的安全保衛(wèi)工作。

　　7、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中的醫(yī)療救護(hù)工作。

　　8、教育局負(fù)責(zé)考試場(chǎng)地的安排及相關(guān)工作。

　　9、供電公司負(fù)責(zé)協(xié)助做好人事考試期間考點(diǎn)的電力保障，督促考點(diǎn)單位安全用電，對(duì)突發(fā)性停電進(jìn)行應(yīng)急搶修。

　　10、保密局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)人事考試的安全保密工作;監(jiān)督檢查考試命題、試卷印制、運(yùn)送、保管等環(huán)節(jié)的安全保密措施及設(shè)施的落實(shí)，檢查驗(yàn)收保密設(shè)施建設(shè)是否達(dá)標(biāo)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、其它事項(xiàng)

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0359-8033046(市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)

　　0359-8026380(市人民政府辦公室)

　　15603485179(市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心)

　　0359-8032179(市農(nóng)業(yè)委員會(huì))

　　0359-8022121(市安監(jiān)局)

　　0359-8801680(市林業(yè)局)

　　0359-8085288(市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心)

　　0359-8022104(市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室)

　　0359-8023781(市文化局)

　　0359-8023870(市國(guó)土資源局)

　　0359-8022050(市交通運(yùn)輸局)

　　0359-8026073(市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

　　考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可向相應(yīng)單位主管部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。

　　監(jiān)督電話(huà)：0359-8023226(市人力資源和社會(huì)保障局)

　　本《公告》由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2017年11月21日

　　附件1附件1永濟(jì)市2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2附件2永濟(jì)市2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

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