海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員公告

　　海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1973年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救于一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。2021年3月13日，醫(yī)院江東新院區(qū)項(xiàng)目開工建設(shè)，該院區(qū)毗鄰海南醫(yī)科大學(xué)桂林洋新校區(qū)，占地254.5畝，編制床位2000張，批復(fù)概算29.28億，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目。醫(yī)院共設(shè)有97個(gè)科室，其中黨政群團(tuán)管理部門16個(gè)，業(yè)務(wù)科室81個(gè)（臨床科室49個(gè)、醫(yī)技科室10個(gè)、其他業(yè)務(wù)科室22個(gè)）、教研室19個(gè)。實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、研究機(jī)構(gòu)5個(gè)，并擁有一支優(yōu)秀的國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)伍。

　　近年來，醫(yī)院積極響應(yīng)健康中國(guó)戰(zhàn)略，以多年來形成的腫瘤學(xué)、慢性病治療與管理、生殖醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)以及臨床藥學(xué)等五大特色為主要抓手，統(tǒng)籌推動(dòng)各學(xué)科/?？凭獍l(fā)展。為完善醫(yī)院學(xué)科體系建設(shè)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員70名。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考:

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　（5）失信被執(zhí)行人；

　?。?）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

　　（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

　　（8）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件（見附件1）。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　見附件1《海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員職位表》。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔⒐?/p>

　　招聘信息經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后發(fā)布在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號(hào)；后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號(hào)發(fā)布。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要簽署《誠(chéng)信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　2.報(bào)名起止時(shí)間和地址：

　　報(bào)名起止時(shí)間：2024年9月1日09:00 ——2024年11月30日17:30

　　通過發(fā)送相應(yīng)報(bào)名所需材料到郵箱報(bào)名：hyfyrsk@163.com。

　　3.報(bào)名要求:

　?。?）每名報(bào)考人員以JPG圖片形式提供以下材料：

　　①身份證復(fù)印件；

　　②近期免冠正面彩色證件照一張；

　　③取得的所有學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；

　?、苣茉敱M反映本人基本情況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷一份；

　?、輬?bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

　　⑥《考生誠(chéng)信承諾書》(見附件2)；

　?、摺逗Ｄ厢t(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 2024年考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件3）；

　?、嘞鄳?yīng)崗位所需的其他證書和材料。

　　（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過的請(qǐng)按要求及時(shí)補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

　　面試考核前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　?。ㄋ模┙M織考核

　　1.考核時(shí)間與地點(diǎn)：待定，另行通知。

　　2.考核方式：

　?。?）成立考核小組：考核小組由5名我院專家、外院同行專家組成，其中我院考官人數(shù)不得超過60%。

　?。?）考核：主要以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及占比如下：

　　儀表舉止（10%）、語(yǔ)言表達(dá)與邏輯思維（30%）、專業(yè)知識(shí)（40%）、面試題回答（20%）。

　　考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　考核結(jié)束后，當(dāng)天在海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號(hào)公布成績(jī)。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

　　4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由我院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　?。┐_定擬聘用人員

　　根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提交院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)討論，確定擬聘用人員名單。

　?。ㄆ撸M聘人員公示

　　對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省醫(yī)學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　?。ò耍┖藴?zhǔn)備案

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省醫(yī)學(xué)院審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　?。ň牛┺k理聘用相關(guān)待遇

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　?。ㄈ┕_招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　1.海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢辦公室：0898-66701053（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

　　2、海南醫(yī)科大學(xué)人事處：0898-66893227（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；

　　3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　咨詢電話：0898-66716462（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

　　附件：附件1：海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員職位表

　　附件2：誠(chéng)信承諾書

　　附件3：海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 2024年考核招聘工作人員報(bào)名登記表

　　海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

　　2024年8月16日

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