一【企業(yè)簡(jiǎn)介】

1 .企業(yè)簡(jiǎn)介----運(yùn)管公司

中鐵電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中鐵電化運(yùn)管公司)是中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司所屬?gòu)氖萝壍澜煌ㄟ\(yùn)營(yíng)維護(hù)管理的專(zhuān)業(yè)化公司，成立于2005年10月1日，總部設(shè)在北京，屬于國(guó)有大中型企業(yè)。

公司營(yíng)業(yè)范圍包括：鐵路設(shè)施的管理與養(yǎng)護(hù)、軌道交通設(shè)施的管理和維護(hù)、施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包、鐵路設(shè)備研發(fā)。公司具有電力行業(yè)承裝(修、試)資質(zhì)及鐵路電氣化、電務(wù)施工資質(zhì)，能夠承擔(dān)鐵路“四電”專(zhuān)業(yè)工程師及設(shè)備更新改造施工，年?duì)I業(yè)額在20億元以上。

作為國(guó)內(nèi)首家市場(chǎng)化軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)化公司，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，“中鐵電化運(yùn)管公司”品牌的美譽(yù)度和行業(yè)影響力持續(xù)凸顯，運(yùn)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)及項(xiàng)目涵蓋了鐵路工務(wù)、電務(wù)、供電、機(jī)務(wù)、車(chē)務(wù)、車(chē)輛、房建等領(lǐng)域。目前公司下設(shè)6個(gè)維管處、4個(gè)直管段、15個(gè)處管段、83個(gè)車(chē)間、454個(gè)工區(qū)，擁有員工16000多名，運(yùn)營(yíng)管理的鐵路設(shè)備共16551專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)公司。占全路委托管理設(shè)備的90%以上，占全鐵路總里程的10%左右，其中：供電設(shè)備10195專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)公里(高鐵及客專(zhuān)供電設(shè)備4470專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)公里);工務(wù)、電務(wù)設(shè)備4378專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)公里。此外，公司與集團(tuán)公司一起在上海、寧波、南京等12個(gè)城市開(kāi)展城市軌道交通設(shè)備維護(hù)工作，專(zhuān)業(yè)包括通信、信號(hào)、機(jī)電、供電、軌道和工建等，維保里程突破1000運(yùn)營(yíng)公里。

2.企業(yè)簡(jiǎn)介--延安供電段

延安供電段：隸屬于中鐵電化運(yùn)管公司西延維管處，成立于2009年1月1日，應(yīng)西安鐵路局“合署辦公”要求，段機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)設(shè)在陜西?綏德(綏德火車(chē)站)。全段目前在冊(cè)員工共計(jì)1081名，其中管理人員123人，一線生產(chǎn)員工958人。

運(yùn)營(yíng)管理：段主要從事包西線、黃韓候線、神大線、準(zhǔn)神線、太中線牽引供電設(shè)備(電力、接觸網(wǎng)、牽引變電、機(jī)械專(zhuān)業(yè))的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與搶修;管轄范圍包西線南至張橋(蒲城)，北至中雞(神木)，太中銀線東至吳堡西至定邊，黃韓候線包括侯馬至黃陵，神大、準(zhǔn)神線屬貨運(yùn)專(zhuān)用線。

組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：段實(shí)行段、車(chē)間、工區(qū)(班組)三級(jí)管理模式，目前設(shè)有11個(gè)職能科室 、11個(gè)管理車(chē)間 ，管理車(chē)間下設(shè)供電、電力、維修、檢測(cè)工區(qū);其中供電工區(qū)21個(gè)，電力工區(qū)6個(gè)，維修工區(qū)6個(gè)，檢修工區(qū)3個(gè),檢測(cè)工區(qū)1個(gè)，牽引變電所26個(gè)，配電所18個(gè)。

二【企業(yè)文化與目標(biāo)】公司愿景：做一流的軌道交通運(yùn)營(yíng)管理公司

安全理念：安全是天 安全是命 安全是一切

人才理念：不拘一格 德才并重 有為有位

團(tuán)隊(duì)精神：凝心聚力 勇?tīng)?zhēng)一流

公司作風(fēng)：快速有序 令行禁止

企業(yè)文化(段)：規(guī)矩先于方便 服務(wù)先于約束 標(biāo)準(zhǔn)先于習(xí)慣

企業(yè)目標(biāo)(段)：人和業(yè)興 企強(qiáng)工富

三【人才需求】1.專(zhuān)業(yè)介紹

l 接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)

接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)從作業(yè)內(nèi)容上分為接觸網(wǎng)運(yùn)行、接觸網(wǎng)檢修、接觸網(wǎng)檢測(cè)三部分，為保證設(shè)備正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)接觸網(wǎng)設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)檢測(cè)分析，進(jìn)而對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行日常檢修，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。從生產(chǎn)組織上看分為接觸網(wǎng)常規(guī)作業(yè)和工程施工;接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人員實(shí)行安全等級(jí)制度，從業(yè)人員必須具備電學(xué)、力學(xué)等基本知識(shí)，需掌握接觸網(wǎng)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，會(huì)熟練使用工區(qū)所有工器具、檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表，懂保管保養(yǎng)常識(shí);分析工區(qū)設(shè)備故障，時(shí)刻做好各種搶修準(zhǔn)備。

l 牽引變電專(zhuān)業(yè)

變電專(zhuān)業(yè)分為變電檢修和變電值守兩部分。從事?tīng)恳冸妼?zhuān)業(yè)人員實(shí)行安全等級(jí)制度，專(zhuān)業(yè)人員必須具備電力、牽引變電基本理論知識(shí)。變電檢修需掌握管內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。參加安全、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的工作技能。按時(shí)巡視、檢修管內(nèi)供電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。參加事故搶修和事故分析會(huì)，協(xié)助分析查明事故原因。日常負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢修、試驗(yàn)工作，確保設(shè)備檢修質(zhì)量。做好檢修、試驗(yàn)記錄并保證原始記錄的真實(shí)性和完整性。正確使用、保養(yǎng)試驗(yàn)設(shè)備和工器具。變電值守需熟悉設(shè)備性能，掌握設(shè)備狀態(tài)，監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行。按照供電調(diào)度命令填寫(xiě)倒閘操作命令記錄和作業(yè)命令記錄。日常負(fù)責(zé)設(shè)備巡視、要令消令、辦理和結(jié)束工作票、倒閘、驗(yàn)電接地等工作。

l 電力專(zhuān)業(yè)

電力專(zhuān)業(yè)分為電力檢修和配電值守兩部分，電力檢修需掌握管內(nèi)電力設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。電力檢修專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)管內(nèi)供電設(shè)備巡視、檢修工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;參加事故搶修和事故分析會(huì)，協(xié)助分析查明事故原因。日常負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢修、試驗(yàn)工作，確保設(shè)備檢修質(zhì)量。做好檢修、試驗(yàn)記錄并保證原始記錄的真實(shí)性和完整性。正確使用、保養(yǎng)試驗(yàn)設(shè)備和工器具。配電值守需熟悉設(shè)備性能，掌握設(shè)備狀態(tài)，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行。作業(yè)期間，嚴(yán)格執(zhí)行五項(xiàng)“卡死”制度，巡視作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，掌握作業(yè)進(jìn)度，制止作業(yè)人員的違章違紀(jì)，對(duì)修后設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。按照供電調(diào)度命令填寫(xiě)倒閘操作命令記錄和作業(yè)命令記錄。日常負(fù)責(zé)設(shè)備巡視、要令消令、辦理和結(jié)束工作票、倒閘、驗(yàn)電接地等工作。參加安全、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的工作技能。

2. 招聘崗位及人數(shù)

l 崗位一：接觸網(wǎng)工;所需人數(shù)10人;

l 崗位二：變電專(zhuān)業(yè);所需人數(shù)8人;

l 崗位三：黨群干事;所需人數(shù)1人;

l 崗位四：人力資源;所需人數(shù)1人;

l 崗位五：機(jī)械管理; 所需人數(shù)1人;

3. 崗位專(zhuān)業(yè)要求

接觸網(wǎng)工、變電工：男，全日制大專(zhuān)及以上電氣化相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，如電氣化鐵道技術(shù)、鐵道供電、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣化、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)。

黨群工作辦公室干事：中共黨員，男，全日制本科及以上漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件，能熟練操作視頻制作軟件，在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部。

人力資源管理：中共黨員，男，全日制本科及以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

機(jī)械管理工程師：男，全日制本科及以上機(jī)械制造與設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出、責(zé)任心強(qiáng)、能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

四【人才培養(yǎng)】

1.人才培養(yǎng)政策

為進(jìn)一步落實(shí)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“做一流的軌道交通運(yùn)營(yíng)管理公司”的愿景，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、有利于人才成長(zhǎng)”的良好氛圍，努力建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求的高素質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)骨干人才隊(duì)伍，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及對(duì)未來(lái)形勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，制定運(yùn)管公司2017-2020年生產(chǎn)技術(shù)骨干人才發(fā)展規(guī)劃(即后備人才培養(yǎng))。

2.管理生產(chǎn)骨干培養(yǎng)

l 中層管理干部?jī)?chǔ)備：為滿足公司、段管理生產(chǎn)的需要，結(jié)合段人才儲(chǔ)備情況，選拔品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀技能人才納入到副段長(zhǎng)、科長(zhǎng)、主任、管理科員崗位進(jìn)行掛職或者在崗鍛煉，在公司、段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)張時(shí)進(jìn)行人才輸送或進(jìn)行崗位聘任。

l 基層生產(chǎn)骨培養(yǎng)：為滿足段管理生產(chǎn)和人才輸出的需要，結(jié)合段人才儲(chǔ)備情況，選拔優(yōu)秀技能人才納入到工長(zhǎng)、副工長(zhǎng)、所長(zhǎng)、助理所長(zhǎng)、安全技術(shù)員、一般生產(chǎn)骨干崗位進(jìn)行掛職或者在崗鍛煉，在公司、段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)張時(shí)進(jìn)行人才輸送或進(jìn)行聘任。

五【薪酬福利】

1.工作時(shí)間

公司實(shí)行“大輪班”工作管理制度，員工每月9天輪休假，由員工所在的部門(mén)根據(jù)工作安排情況實(shí)行計(jì)劃休假管理，員工每季度不超過(guò)27天輪休假，符合年休假的員工安排人員休年休假，年休假的具體天數(shù)根據(jù)員工個(gè)人參加工作時(shí)間的年限進(jìn)行計(jì)算。

2.工作地點(diǎn)

新入職員工經(jīng)公司(段)職教部門(mén)培訓(xùn)合格后，人事部門(mén)下發(fā)員工崗位分配令，分配員工到管內(nèi)各部門(mén)(車(chē)間)、工區(qū)、變配電所等部門(mén)工作。

3.工資構(gòu)成

根據(jù)運(yùn)管公司薪酬管理辦法，公司統(tǒng)一實(shí)行“薪點(diǎn)工資” “津補(bǔ)貼” “獎(jiǎng)金”薪酬模式。薪點(diǎn)工資主要有：崗位薪點(diǎn)、學(xué)歷薪點(diǎn)、工齡薪點(diǎn)、技能薪點(diǎn)、基本薪點(diǎn)五部分構(gòu)成;獎(jiǎng)金主要由月度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、工程獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成。

入職前三年本科一類(lèi)月平均工資不低于4500元，本科二類(lèi)不低于4000元，本科三類(lèi)不低于3500元，入職三年后按照實(shí)際崗位發(fā)放工資獎(jiǎng)金。

4.福利津貼

除基本薪酬外，公司為員工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放探親交通費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，根據(jù)員工個(gè)人基本情況可選擇在陜西西安、河北石家莊其中的一個(gè)參保地作為保險(xiǎn)繳納地。

探親交通費(fèi)：探親交通費(fèi)按員工工作地至家庭居住地的距離(以最近路線的鐵路里程為準(zhǔn))，實(shí)行包干使用，按月發(fā)放。

住房公積金:符合繳納住房公積金條件的員工，單位為員工繳納住房公積金。繳納住房公積金主要根據(jù)員工職務(wù)、崗位、技能等級(jí)、技術(shù)職稱(chēng)、員工第一學(xué)歷作為參照標(biāo)準(zhǔn)。(本科學(xué)歷正式簽訂勞動(dòng)合同之后即可繳納住房公積金)

六【晉升機(jī)制】

崗位晉升：?jiǎn)T工公開(kāi)參加段、處、公司各管理、生產(chǎn)崗位競(jìng)聘，競(jìng)聘成功后獲得崗位晉升。

技能等級(jí)提升：通過(guò)參加定職定級(jí)考試或者電氣化局職業(yè)技能鑒定來(lái)評(píng)定初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等技能等級(jí)從而提高員工技能素質(zhì)水平。

職稱(chēng)評(píng)審：根據(jù)運(yùn)管公司職稱(chēng)評(píng)審管理辦法，符合條件人員進(jìn)行技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含第二學(xué)歷)且專(zhuān)業(yè)對(duì)口人員可參加初級(jí)(技術(shù)員、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理政工師等)、中級(jí)(工程師、經(jīng)濟(jì)師、政工師等)、高級(jí)(高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)政工師)

待遇提升：根據(jù)員工崗崗位、職務(wù)、學(xué)歷情況、工作年限員工待遇試行浮動(dòng)式管理。

七【其他事項(xiàng)】

青年學(xué)生朋友們，公司廣闊的發(fā)展前景和國(guó)企背景為員工提供了良好穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，獨(dú)具一格的用人機(jī)制為員工不斷提升自身能力提供了保障，完善的職業(yè)生涯規(guī)劃為員工提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間，富有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和體現(xiàn)內(nèi)部公平的薪酬制度會(huì)使員工的工作和生活更加美好。“海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛”，公司為廣大員工提供了一個(gè)充分展示能力和才華的舞臺(tái)，相信你的聰明才智也會(huì)為公司創(chuàng)造明天的輝煌。同學(xué)們，讓我們共同迎接中國(guó)鐵路高速時(shí)代的到來(lái)吧!

招聘單位：中鐵電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)管理有限公司西延維管處延安供電段

地址：陜西省榆林市綏德縣火車(chē)站延安供電段

聯(lián)系人：楊璐璐

聯(lián)系電話：13008570096

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